Consultor Desenvolvedor de Informações de Negócios

Data de término antecipada: 2026-07-31 Título da posição: Consultor de desenvolvimento de informações de negócios Descrição do trabalho: Consultor de desenvolvimento de informações de negócios Localização: Híbrido1: Este papel requer que os associados estejam no escritório 1-2 dias por semana, promovendo colaboração e conectividade, proporcionando flexibilidade para apoiar a produtividade e equilíbrio vida-trabalho. Esta abordagem combina o engajamento estruturado do escritório com a autonomia do trabalho virtual, promovendo um local de trabalho dinâmico e adaptável. Podem ser consideradas localizações alternativas. Por favor, note que, de acordo com nossa política de trabalho híbrido/virtual, os candidatos não dentro de uma distância razoável de deslocamento do(s) local(s) de envio não serão considerados para emprego, a menos que um alojamento seja concedido conforme exigido por lei. O Business Information Developer Consultant é responsável pelo desenvolvimento e execução de análises de mineração de dados mais complexas. Como você fará um impacto: • Determina como os sistemas de apoio à decisão fornecerão os dados necessários para tomar decisões comerciais eficazes. • Realiza modelagem de fontes de informação e fluxos. • Pode coordenar as actividades de uma equipa de projecto e monitorizar os horários e os custos dos projectos próprios. • Desenvolve aplicações de relatórios estratégicos do Data Warehouse. • Estabelece e mantém um excelente conhecimento sobre o design de data warehouse, definições de dados, capacidades do sistema, linguagens de programação e problemas de integridade de dados. • Desenvolve e suporta aplicações complexas relacionadas ao armazenamento de dados para áreas de negócios que exigem a concepção e implementação de tabelas de banco de dados. • A maior parte do tempo será gasto programação. • Realiza treinamento sobre o uso de aplicações desenvolvidas. Requisitos mínimos: • Requer um grau BS/BA e um mínimo de 4 anos de experiência relacionada; ou qualquer combinação de educação e experiência que forneceria um fundo equivalente. Habilidades, Capacidades e Experiências Preferenciais: • PC, planilha e habilidades de banco de dados fortemente preferido. • Experiência em ferramentas de informação de negócios padrão e linguagens de programação / consulta fortemente preferido. • SQL avançado (ligações complexas, CTEs, funções de janela, subqueries, otimização de consultas, ajuste de desempenho) • Snowflake (armazenamento de dados, vistas seguras, RBAC, modelagem de dados, otimização de armazéns) • Serviços de nuvem AWS para análise e armazenamento de dados • Python (transformação de dados, automação, ETL, Pandas) • Tableau (desenvolvimento do tabuleiro, campos calculados, expressões LOD, segurança de nível de linha, Tableau Server) • Design de armazém de dados empresariais e modelagem dimensional • Desenvolvimento de ETL/ELT e integração de dados • Controle de versão Git (branching, pull requests, revisões de código) • Processos de gestão e controle de mudanças de acesso à segurança empresarial • Compliance HIPAA e manuseio seguro do PHI • Desenvolvimento ágil/estrume e SDLC • Validação da qualidade dos dados e governança dos dados • Engajamento das partes interessadas (recolha de requisitos e pequena gestão de projectos) Se este trabalho for atribuído a qualquer entidade da Divisão de Negócios do Governo, o candidato e o titular do cargo são abrangidos por uma designação de trabalho 'sensível' e podem estar sujeitos a requisitos adicionais além desses associados fora das Divisões de Negócios do Governo. Os requisitos incluem, mas não se limitam a verificações de antecedentes mais rigorosas e frequentes e/ou autorizações governamentais, segregação de princípios de deveres, formação específica de funções, monitorização das funções diárias de trabalho e instruções de tratamento de dados sensíveis. Os associados a esses empregos devem seguir as políticas, procedimentos, diretrizes específicas, etc., como afirma a Divisão de Negócios do Governo em que estão empregados." Nível de trabalho: Isenção de Não Gestão Turno de trabalho: Família do Trabalho: RDA > Informação sobre Negócios/Saúde Por favor, informe que a Elevance Health só aceita currículos para compensação de agências que tenham um acordo assinado com a Elevance Health. Quaisquer currículos não solicitados, incluindo aqueles submetidos a gerentes de contratação, são considerados propriedade da Elevance Health. Quem Somos Elevance Health é uma empresa de saúde dedicada a melhorar vidas e comunidades – e tornar a saúde mais simples. Somos uma empresa da Fortune 25 com uma história de longa data na indústria de saúde, à procura de líderes em todos os níveis da organização que estão apaixonados em fazer um impacto em nossos membros e nas comunidades que servimos. Como Trabalhamos Na Elevance Health, estamos criando uma cultura que é projetada para avançar nossa estratégia, mas também levará ao crescimento pessoal e profissional para nossos associados. Nossos valores e comportamentos são a raiz de nossa cultura. Eles são a forma como alcançamos nossa estratégia, alimentamos nossos resultados de negócios e impulsionamos nosso sucesso compartilhado - para nossos consumidores, nossos associados, nossas comunidades e nossos negócios. Oferecemos uma gama de recompensas totais competitivas de mercado que incluem aumentos de mérito, férias pagas, Tempo de pagamento Off, e programas de bônus de incentivo (a menos que cobertos por um acordo de negociação coletiva), benefícios médicos, dentários, visão, de curto e longo prazo incapacidade, 401 (k) + correspondência, plano de compra de ações, seguro de vida, programas de bem-estar e recursos de educação financeira, para citar alguns. Elevance Health opera em uma estratégia híbrida de força de trabalho. A menos que especificado como principalmente virtual pelo gerente de contratação, os associados são obrigados a trabalhar em um local Elevance Health pelo menos uma vez por semana, e potencialmente várias vezes por semana. Requisitos específicos e expectativas para o tempo no local serão discutidos como parte do processo de contratação. A saúde de nossos associados e comunidades é uma prioridade máxima para a Elevance Health. Exigimos que todos os novos candidatos em determinados papéis de paciente/membro sejam vacinados contra COVID-19 e Influenza. Se você não for vacinado, sua oferta será rescindida, a menos que você fornecer uma explicação aceitável. Elevance Health também seguirá todas as leis federais, estaduais e locais relevantes. Elevance Health é um empregador de igualdade de oportunidades de emprego, e todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem respeito à idade, estado de cidadania, cor, credo, deficiência, etnia, informações genéticas, gênero (incluindo identidade de gênero e expressão de gênero), estado civil, origem nacional, raça, religião, sexo, orientação sexual, status de veterano ou qualquer outro estado ou condição protegido pelas leis federais, estaduais ou locais aplicáveis. Os candidatos que necessitem de alojamento para participar do processo de candidatura ao emprego devem apresentar o seguinte formulário: Formulário de Pedido de Alojamento de Acessibilidade e um membro da equipa estarão em contacto. Candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação serão considerados para o emprego de acordo com todas as leis federais, estaduais e locais, incluindo, mas não se limitando a, Los Angeles County Fair Chance Portaria e da California Fair Chance Act. Os funcionários prospectivos necessários para ser rastreados sob a lei da Flórida deve rever os recursos de educação e conscientização na HB531 Agência Florida para a administração de cuidados de saúde. NOTA: O dia de trabalho mantém as postagens de trabalho ativas até 11:59:59 no dia anterior à data final listada. Exemplo: Se a data final for 3/13, a postagem será automaticamente lançada em 3/12 às 11:59:59 PM. Em outras palavras — o trabalho é publicado até 3/13, não até 3/13.