H-1BGreen card em andamento para este cargo
REG. 9568076
Coordenador de Acesso II, Cirurgia Torácica Oncológica
Christiana Care Health Services, Inc.
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Newark, DE
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 28/07/2026
Coordenador de acesso em Newark, DE; empresa com 22 aprovações de LCA e 1 PERM nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Detalhes da tarefa
ChristianaCare está contratando um Coordenador de Acesso II em tempo integral para o nosso Departamento de Oncologia Torácica de Câncer no nosso Centro Helen F. Graham em Newark, DE.
Essa posição coordena o cuidado ao paciente através da prática, referenciando profissionais, equipes hospitalares e especiais, e pacientes para garantir uma experiência de cuidado oportuna e positiva. As responsabilidades incluem obter e rastrear encaminhamentos, verificar e documentar a cobertura do seguro, coordenar o apoio financeiro conforme necessário. O papel também gerencia a comunicação contínua através do Vocera e do Portal do Paciente e mantém uma coordenação efetiva com pacientes, escritórios de provedores e funcionários do hospital.
Cuidados com o Câncer
Agenda de trabalho:
• Segunda-feira a sexta-feira, 8:00 - 4:30
Por que você vai amar trabalhar na ChristianaCare
• Cobertura integral da saúde no primeiro dia:
Cobertura abrangente do primeiro dia, incluindo médico, dentista, visão e seguro de vida. Os cuidadores que ganham menos de $50,000 pagam $0 em prêmios de salário para cobertura médica e prescrição. Desfrute de dedutíveis baixos, mais $0 copays para cuidados primários ilimitados (em escritório ou virtual) com provedores ChristianaCare e visitas de urgência ilimitadas em instalações GoHealth.
• Tempo pago generoso
Desfrute de 32 dias de PTO todos os anos, incluindo 7 feriados principais, com opções para rolar ou descontar tempo não utilizado.
• Reembolso de mensalidade para o crescimento da carreira
Avance sua educação com até $5.250 por ano em reembolso de mensalidade.
• Cultive sua família com confiança
Estamos aqui para apoiar cada passo de sua jornada para a paternidade – o que quer que isso pareça para você. Desde cuidados avançados de fertilidade até Progyny até educação e apoio gratuitos à maternidade, além de até 5.000 dólares em assistência à adoção, nossos benefícios são projetados para ajudá-lo a construir sua família com confiança e cuidado.
• Licença parental paga
Receba 12 semanas de licença parental paga para sustentar sua família em crescimento, após um ano de serviço.
• Planejamento de aposentadoria e bem-estar financeiro
Acesse dois planos de aposentadoria, incluindo um 403(b) com até 50% de partida e uma contribuição financiada pela empresa de 3%–5% com base no serviço. Além disso, aproveite o apoio gratuito de treinamento financeiro, aconselhamento e orçamento.
Deveres/Responsabilidades:
Esse papel apoia a coordenação do cuidado ao paciente, trabalhando em estreita colaboração com médicos, profissionais hospitalares e equipes multidisciplinares. As responsabilidades incluem gerenciar novos fluxos de trabalho de pacientes urgentes, verificar cobertura de seguros, coordenar encaminhamentos e autorizações, agendar consultas e acompanhamento, e apoiar a comunicação do paciente através de telefone, portal de pacientes e Vocera. O cargo também desempenha funções administrativas de front-office, como verificar pacientes dentro e fora, atender telefones, manter documentação precisa em sistemas de EMR, e apoiar atividades operacionais diárias e de qualidade para garantir uma experiência eficaz e positiva do paciente.
Qualificações de posição:
• Licenciatura ou Equivalente.
• É necessária experiência de 2 anos num consultório médico; é preferível a experiência de 3 anos.
Por que ChristianaCare
ChristianaCare oferece um ambiente colaborativo e centrado no paciente, onde os Coordenadores de Acesso desempenham um papel vital na garantia de cuidados oportunos, coordenados e compassivos.
Quando conduzimos com amor, a excelência é inevitável.
#LI-EH1
Período de pagamento por hora: $19.84 - $29.76
Esta taxa de pagamento / intervalo representa a boa fé de ChristianaCare e razoável estimativa de compensação no momento da postagem. O salário real dentro deste intervalo oferecido a um candidato bem sucedido dependerá de fatores individuais, incluindo sem limitações habilidades, experiência relevante, e qualificações como eles se relacionam com requisitos de trabalho específicos.
O Sistema de Saúde Christiana Care é um empregador de igualdade de oportunidades, firmemente comprometido em proibir a discriminação, cuja equipe é reflexiva de sua comunidade, e considera candidatos qualificados para cargos abertos sem respeito à raça, cor, sexo, religião, origem nacional, orientação sexual, informações genéticas, identidade ou expressão de gênero, idade, status de veterano, deficiência, gravidez, status de cidadania, ou qualquer outra característica protegida sob lei federal, estadual ou local aplicável.
Data de fim da publicação
31 de julho de 2026
Declaração de Postagem EEO
ChristianaCare oferece um conjunto competitivo de benefícios empregados para maximizar o bem-estar de você e sua família, incluindo seguro de saúde, tempo de folga pago, aposentadoria, um programa de assistência ao empregado. Para saber mais sobre os nossos benefícios para as posições elegíveis visite
Ver o texto original em inglês
Job Details
ChristianaCare is hiring a full time Access Coordinator II for our Cancer Thoracic Oncology Department at our Helen F. Graham Center in Newark, DE.
This position coordinates patient care across the practice, referring providers, hospital and specialty teams, and patients to ensure a timely and positive care experience. Responsibilities include obtaining and tracking referrals, verifying and documenting insurance coverage, coordinating financial support as needed. The role also manages ongoing communication through Vocera and the Patient Portal and maintains effective coordination with patients, provider offices, and hospital staff.
Cancer Care | ChristianaCare
Work Schedule:
• Monday-Friday, 8:00am- 4:30pm
Why You’ll Love Working at ChristianaCare
• Comprehensive, First‑Day Health Coverage:
Comprehensive first‑day coverage, including medical, dental, vision, and life insurance. Caregivers earning under $50,000 pay $0 in paycheck premiums for medical and prescription coverage. Enjoy low deductibles, plus $0 copays for unlimited primary care (in‑office or virtual) with ChristianaCare providers and unlimited urgent care visits at GoHealth facilities.
• Generous Paid Time Off
Enjoy 32 days of PTO each year, including 7 major holidays, with options to roll over or cash out unused time.
• Tuition Reimbursement for Career Growth
Advance your education with up to $5,250 per year in tuition reimbursement.
• Grow Your Family with Confidence
We’re here to support every step of your journey to parenthood—whatever that looks like for you. From advanced fertility care through Progyny to free maternity education and support, plus up to $5,000 in adoption assistance, our benefits are designed to help you build your family with confidence and care.
• Paid Parental Leave
Receive 12 weeks of paid parental leave to support your growing family, after one year of service.
• Retirement Planning & Financial Well-Being
Access two retirement plans, including a 403(b) with up to a 50% match and a company-funded contribution of 3%–5% based on service. Plus, take advantage of free financial coaching, counseling, and budgeting support.
Duties / Responsibilities:
This role supports coordinated patient care by working closely with referring physicians, hospital providers, and multidisciplinary care teams. Responsibilities include managing new and urgent patient workflows, verifying insurance coverage, coordinating referrals and authorizations, scheduling appointments and follow‑up care, and supporting patient communication through phone, patient portal, and Vocera. The position also performs front‑office administrative duties such as checking patients in and out, answering phones, maintaining accurate documentation in EMR systems, and supporting daily operational and quality activities to ensure an efficient and positive patient experience.
Position Qualifications:
• High School Graduate or Equivalent.
• 2 years’ experience in a medical office practice setting is required; 3 years’ experience is preferred.
Why ChristianaCare
ChristianaCare offers a collaborative, patient‑centered environment where Access Coordinators play a vital role in ensuring timely, coordinated, and compassionate care.
When we lead with love, excellence is inevitable.
#LI-EH1
Hourly Pay Range: $19.84 - $29.76
This pay rate/range represents ChristianaCare’s good faith and reasonable estimate of compensation at the time of posting. The actual salary within this range offered to a successful candidate will depend on individual factors including without limitation skills, relevant experience, and qualifications as they relate to specific job requirements.
Christiana Care Health System is an equal opportunity employer, firmly committed to prohibiting discrimination, whose staff is reflective of its community, and considers qualified applicants for open positions without regard to race, color, sex, religion, national origin, sexual orientation, genetic information, gender identity or expression, age, veteran status, disability, pregnancy, citizenship status, or any other characteristic protected under applicable federal, state, or local law.
Post End Date
Jul 31, 2026
EEO Posting Statement
ChristianaCare offers a competitive suite of employee benefits to maximize the wellness of you and your family, including health insurance, paid time off, retirement, an employee assistance program. To learn more about our benefits for eligible positions visit [link no portal]
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