Supervisor Sênior de Produção

Formando o nosso futuro juntos FormFactor, Inc. (NASDAQ: FORM), é um fornecedor líder de tecnologias essenciais de teste e medição ao longo do ciclo de vida do produto semicondutor completo — desde caracterização, modelagem, confiabilidade e depuração de design, até o teste de qualificação e produção. As empresas semicondutoras dependem dos produtos e serviços da FormFactor para acelerar a rentabilidade, otimizando o desempenho do dispositivo e avançando o conhecimento do rendimento. A empresa atende clientes através de sua rede de instalações na Ásia, Europa e América do Norte. Arraigados em nossos valores fundamentais — Foco no Cliente, Propriedade e Responsabilidade, Comunicação Respeitada e Eficaz e Motivar e Desenvolver Pessoas — promovemos um ambiente onde diversas perspectivas não só são bem-vindas, mas celebradas. Todos podem causar impacto aqui. Seja melhorando produtos, apoiando clientes ou influenciando positivamente os pares e a comunidade, as contribuições de nosso povo importam. Shift: As horas regulares para este cargo são domingo, segunda, terça e todas as quartas-feiras das 6:00 às 18:15. Descrição do trabalho: O Sr Supervisor, Produção lidera e desenvolve uma equipe de técnicos de fabricação em um ambiente fab de semicondutores de alto volume e alta precisão. Esse papel é responsável pela execução de planos de produção diários, garantia de segurança, qualidade e aderência ao cronograma e condução de melhorias contínuas em turnos ou áreas de produção. Responsabilidades-chave: Produção e Operações • Liderar as operações diárias de fabricação para atender aos objetivos de produtividade, qualidade, custo e tempo de ciclo. • Execute horários de produção, planos de capacidade e prioridades de trabalho em todas as ferramentas e processos designados. • Monitorar os principais indicadores de desempenho (KPIs), incluindo rendimento, utilização de equipamentos, sucata e entrega a tempo. • Escalar e coordenar a resolução de problemas de produção impactando a segurança, qualidade ou produção. Liderança das Pessoas • Supervisionar e desenvolver diretamente uma equipe de técnicos e operadores de fabricação . • Realizar reuniões diárias de turnos, check-ins de desempenho, treinamento e medidas corretivas, conforme necessário. • Execute atividades de contratação, integração, treinamento, agendamento e cronometragem. • Análises de desempenho formal completas e planejamento de desenvolvimento de sucessão. • Promover uma cultura de responsabilização, trabalho em equipe e melhoria contínua. Qualidade, segurança e conformidade • Forçar o cumprimento de procedimentos de segurança, protocolos de sala limpa e normas EHS . • Garantir a adesão aos procedimentos operacionais ISO, sistema de qualidade e fab. • Participar em auditorias, acções correctivas e investigações de causas profundas. • Campeão de práticas de trabalho seguras e resposta imediata a incidentes de segurança. Melhoria contínua • Identificar oportunidades para melhorar a eficiência, rendimento e tempo de ciclo usando Lean / Seis princípios Sigma . • Liderar eventos kaizen, criação de trabalho padrão, e iniciativas de melhoria de processo. • Parceiros interfuncionais com equipes de Engenharia, Manutenção, Qualidade e Planejamento. Comunicação e colaboração • Servir como principal ponto de coordenação entre técnicos, engenheiros e gestores. • Comunicar de forma clara e proactiva o estado da produção, os riscos e as medidas correctivas. • Apoiar iniciativas de gestão de mudanças e implementação de novas ferramentas ou processos. Habilidades: Operações de sala limpa, melhoria contínua, colaboração interfuncional, princípios de fabricação de lean, resolução de problemas de operações, liderança de pessoas, fabricação de semicondutores Educação & Experiência: Licenciatura em Bacharelado e um mínimo de 5 anos de experiência relacionada; ou equivalente experiência de trabalho Intervalo de pagamento: $104.600.00 - $137.235,00 Alcance de pagamento explicado: Este papel em Livermore, Califórnia paga entre $104.600.00 e $137.235,00 por ano, dependendo de sua experiência, habilidades e fundo. O pagamento pode variar em outros locais. Oferecemos um pacote completo de benefícios, incluindo médico, dental, visão, seguro de vida, cobertura de incapacidade, um 401 (k) com partida da empresa, plano de compra de ações de funcionários (ESPP), e tempo de folga pago. Você também será elegível para bônus trimestrais de partilha de lucros e contas flexíveis de gastos ou poupança. Declaração de igualdade de oportunidades em matéria de emprego FormFactor é um empregador de igualdade de oportunidades. FormFactor cumpre com todas as leis nacionais, estaduais e locais que buscam promover a igualdade de oportunidades para qualquer candidato ou empregado, sem considerar idade, raça, cor, gênero, identidade/expressão de gênero, origem nacional, orientação sexual, religião, deficiência, estado civil, gravidez ou condição relacionada, serviço militar, ou quaisquer outras características legalmente protegidas. Estas proteções aplicam-se a todos os aspectos do emprego, incluindo, mas não limitado a, recrutamento, contratação, formação, promoções e compensação. Para funções que são designadas como remotamente elegíveis, os funcionários não podem estar localizados em: AL, AK, AR, DE, GA, HI, IL, IA, KY, LA, ME, MD, MS, MO, NE, NV, NJ, NM, ND, OK, PA, RI, SC, SD, TN, WV, WI, WY. Esta lista está continuamente evoluindo e sendo atualizada, por favor, verifique conosco se o estado em que você vive está na lista de exclusão. Um papel é elegível remotamente somente quando está listado como "Remote" no local de trabalho.