Instalador de Sprinklers IV

A Johnson Controls, líder global em gerenciamento térmico, sistemas de construção de missão crítica, eficiência energética e descarbonização, ajuda os clientes a usar a energia de forma mais produtiva, reduzir as emissões de carbono e operar com a precisão e resiliência necessárias em indústrias em rápida expansão, como data centers, saúde, produtos farmacêuticos, manufatura avançada e ensino superior. Por mais de 140 anos, a Johnson Controls apresentou desempenho onde realmente importa. Apoiados pela tecnologia avançada, serviços de ciclo de vida e uma organização líder do setor, elevamos o desempenho do cliente, transformamos metas em resultados do mundo real e ajudamos a avançar com a sociedade. O que você vai fazer Os funcionários da instalação de aspersores de incêndio são responsáveis pela instalação, serviço e reparação de sistemas de proteção contra incêndios, incluindo sistemas úmidos, secos, de pré-ação, dilúvios e de supressão de espuma, bem como bombas de fogo e dispositivos de fluxo de volta. Os funcionários do Instalador III e IV também são responsáveis pela execução do plano de projeto de instalação, incluindo entrega de equipamentos, previsão precisa de horas de instalação, antecipação de desafios potenciais e segurança adequada de todas as ferramentas e equipamentos Tyco SimplexGrinnell no final de cada período de trabalho, de modo a evitar danos ou perdas. Como você vai fazer isso • Aplica julgamento baseado na prática e precedência. • Pode atribuir o trabalho como líder de equipe, trazendo todas as mudanças, discrepâncias e problemas de coordenação que prejudicam as atividades de instalação para a atenção imediata do gerente de construção. • Resolve frequentemente os problemas através da investigação de múltiplas alternativas. Deve manter documentação adequada para todo o trabalho realizado. • Pode rever desenhos de projeto para obter todos os fatos necessários para executar atividades de instalação de acordo com as especificações. • Deve ser capaz de trabalhar turnos alternativos ou fins de semana para atender às necessidades do cliente e/ou trabalho. • Pode ser necessário participar em uma rotação programada após o horário de plantão. Deve aderir a todas as políticas e procedimentos de segurança da empresa. • Pode ser necessário realizar inspecções. Requerido • 3-5 anos de experiência documentada em instalação e serviço de sistemas de aspersores de incêndio. • Diploma do ensino médio ou equivalente exigido. • Siga instruções verbais e escritas. • Capaz de realizar o trabalho físico para incluir o transporte e movimentação de equipamentos e ferramentas pesando até 70 lbs. • Capaz de trabalhar em posições incomuns e às vezes difíceis, tais como escadas de escalada, andaimes e equipamento de elevação de até 60 pés, trabalhando dentro de dutos, espaços rastejantes, acima dos tetos, etc. • Leia e entenda projetos de construção, diagramas e especificações utilizadas nas atividades de instalação • Capacidade de trabalhar horas flexíveis. • Capacidade de aderir, implementar e seguir diretrizes e procedimentos de segurança em todos os momentos. • Excelentes habilidades de comunicação, usando tato e diplomacia ao lidar com clientes e membros da equipe. • Fortes habilidades organizacionais, atitude positiva e capacidade de aprender rapidamente. CHING HOURLY RANGE: $25.20-$37.78 (Hora a ser determinada pela educação, experiência, conhecimento, habilidades e habilidades do candidato, equidade interna e alinhamento com dados do mercado.) Esta posição inclui um pacote de benefícios competitivos. A gama de salários afixada reflecte a compensação prevista para este papel. No entanto, reconhecemos que candidatos excepcionais podem trazer habilidades e experiências únicas que excedem o perfil típico. Se você acredita que seu fundo garante consideração além do intervalo indicado, nós encorajamos você a se candidatar. Para apoiar um processo de contratação eficiente e justo, podemos usar ferramentas de tecnologia assistida, incluindo inteligência artificial (IA), para ajudar a identificar e avaliar candidatos. Todas as decisões de contratação são feitas por revisores humanos. Para mais detalhes, visite a guia Sobre nós no site Johnson Controls Careers em .L. #Techhiring Johnson Controls International plc. é uma igualdade de oportunidades de emprego e empregador ação afirmativa e todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, sem considerar raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, status de veterano protegido, informações genéticas, orientação sexual, identidade de gênero, status como um indivíduo qualificado com uma deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei. Para ver mais informações sobre sua igualdade de oportunidades e direitos de não discriminação como candidato, visite a EEO é a Lei . Se você é um indivíduo com uma deficiência e você precisa de um alojamento durante o processo de aplicação, por favor visite aqui .