EB-2 PERMEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 9602886
Terapeuta Ocupacional de Cuidados Agudos
SELECTHEALTH, INC.
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Intermountain Health Valley Hospital, UT
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visto provável: EB-2 PERM
- Vaga vista pela última vez em 28/07/2026
Terapeuta ocupacional em UT. Empresa com baixo histórico recente de patrocínio de vistos.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Descrição do trabalho:
Essa posição é responsável pela triagem, testagem, avaliação, diagnóstico e tratamento de lesões, doenças e incapacidades por meio de procedimentos e modalidades de terapia ocupacional de acordo com as práticas padrão de terapia ocupacional. Além disso, essa posição é responsável pela consulta, educação e treinamento de pacientes, familiares e cuidadores e pela colaboração com equipes de cuidado e stakeholders para prestar cuidados de qualidade, centrados no paciente.
Funções Essenciais
• Promove missão, visão e valores da Intermountain Health, e cumpre os padrões de serviço.
• Serviços competentes: Presta serviços especializados de terapia ocupacional, mantendo-se atualizado sobre práticas padrão para diferentes grupos de pacientes. Realiza avaliações e tratamentos de acordo com os padrões profissionais (AOTA), considerando diagnóstico, história e encaminhamentos médicos, e desenvolve planos de cuidados com objetivos específicos baseados em avaliações de pacientes.
• Padrões de produtividade: Satisfaz padrões de produtividade estabelecidos para o departamento ou linha de serviço.
• Documentação e faturamento: Mantém registros de pacientes completos e oportunos conforme exigido por regulamentos e políticas de instalação. Completa a cobrança do paciente com precisão e rapidez.
• Comunicação: Comunica-se efetivamente com pacientes, famílias, médicos e profissionais de saúde sobre as necessidades e metas dos pacientes. Garante operações suaves e uma utilização óptima dos serviços de reabilitação.
• Cuidados e Supervisão do Paciente: Gerencia todos os aspectos do cuidado e da educação do paciente, incluindo assistentes de supervisão, assistentes, funcionários de escritório e estudantes para garantir cuidados de alta qualidade.
• Educação Continuada: Participa e promove oportunidades de educação continuada para si e para o pessoal, buscando novas oportunidades de aprendizagem de acordo com os requisitos de licenciamento.
• Melhoria da qualidade: Envolve-se em processos de melhoria da qualidade, incluindo o uso de equipamentos seguros, melhorando os resultados clínicos, acesso ao paciente, experiência do paciente e todos os aspectos do Modelo Operacional Intermountain. Participa em auditorias de revisão de utilização.
• Encontros: Participa de conferências de assistência ao paciente, reuniões interdisciplinares, reuniões de equipe e grupos profissionais e de trabalho necessários em colaboração/consenso com o líder.
• Desenvolvimento de Programas e Marketing : Contribui para o desenvolvimento de programas e estratégias de marketing para crescer o programa de fisioterapia e alcançar metas de departamento.
Habilidades
• Melhoria da qualidade
• Comunicação verbal e escrita
• Engajamento do Paciente
• Pensamento crítico
• Gestão do Tempo
• Planejamento de Cuidados
• Compaixão
Qualificações
• Ocupação actual Licença de terapeuta em estados onde trabalha.
• Suporte Básico de Vida (BLS) para os prestadores de cuidados de saúde.
• Competências básicas em informática.
• Capacidades interpessoais e de comunicação excepcionais.
• Possui conjuntos de competências e experiência com população alvo de definição de emprego.
• Carteira de motorista atual, transporte confiável e registro de condução aceitável.
Requisitos físicos
• Necessidade permanente de o funcionário ver e ler informações, rótulos, avaliar as necessidades do paciente, operar monitores, identificar equipamentos e suprimentos.
• Interações frequentes com prestadores de cuidados aos pacientes, pacientes e visitantes que exigem que o funcionário se comunique verbalmente, bem como ouça e entenda informações faladas, alarmes, necessidades e problemas de forma rápida e precisa, particularmente durante situações de emergência.
• Destreza manual de mãos e dedos para manipular equipamentos complexos e delicados com precisão e precisão. Isso inclui o uso frequente de computador e digitação para documentar cuidados ao paciente, acessar informações necessárias, preparo de medicamentos, etc.
• Espera-se levantar e utilizar toda a gama de movimentos para transferir pacientes. Também se curvará para recuperar, levantar e transportar suprimentos e equipamentos. Tipicamente inclui itens de pesos variados, até e incluindo itens pesados.
• Necessidade de caminhar e auxiliar no transporte/ambulação de pacientes e obtenção e distribuição de suprimentos e equipamentos. Isto inclui macas de empurrar/puxar e equipamento portátil, incluindo itens pesados. Muitas vezes necessário para navegar salas lotadas e ocupadas (cheio de equipamentos, cabos de alimentação no chão, etc.)
• Pode esperar-se que fique numa posição estacionária por um período de tempo prolongado.
Localização:
Hospital de Saúde Intermountain Utah Valley
Cidade do Trabalho:
Provo
Estado de trabalho:
Utah
Horário semanal:
0
A faixa horária para esta posição está listada abaixo. Taxa horária real dependente da experiência.
$43.09 - $66.47
Nós nos preocupamos com o seu bem-estar – mente, corpo e espírito – e é por isso que fornecemos aos nossos cuidadores um pacote de benefícios generosos que abrange uma ampla gama de programas para promover uma cultura sustentável de bem-estar que engloba viver saudável, feliz, seguro, conectado e engajado.
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Ao solicitar uma posição com a Intermountain, reconheço que cumprirei todas as políticas e expectativas da Intermountain aplicáveis. Se solicitar um papel remoto ou híbrido, isso inclui expectativas de trabalho remoto relacionadas à confidencialidade, segurança de informações, horários de trabalho, conflitos de interesse e uso de equipamentos da empresa. Reconheço ainda que o emprego ou as actividades não podem interferir com as responsabilidades laborais ou criar um conflito de interesses com a Intermountain. Os conflitos reais ou razoavelmente percebidos podem ser motivos para desqualificação da consideração ou, se contratados, medidas corretivas até à cessação do emprego, inclusive.
Intermountain Health é um empregador de igualdade de oportunidades. Candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, idade, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status de veterano protegido.
Na Intermountain Health, usamos a plataforma inteligência artificial ("AI"), HiredScore para melhorar sua experiência de aplicação de trabalho. O HiredScore ajuda a combinar suas habilidades e experiências com os melhores trabalhos para você. Enquanto o HiredScore auxilia na revisão de aplicativos, todas as decisões finais são tomadas pelo pessoal da Intermountain para garantir a equidade. Protegemos sua privacidade e seguimos regras rigorosas de proteção de dados. Suas informações são seguras e usadas apenas para recrutamento. Obrigado por considerar uma carreira conosco e experimentar nosso processo de recrutamento melhorado por IA.
Todas as posições sujeitas a encerramento sem aviso prévio.
Ver o texto original em inglês
Job Description:
This position is responsible for screening, testing, evaluating, diagnosing and treatment of injuries, diseases, and disabilities using occupational therapy procedures and modalities in accordance with standard occupational therapy practices. In addition, this position is responsible for consulting, educating, and training patients, families, and caregivers and for collaborating with care teams and stakeholders to deliver quality, patient centered care.
Essential Functions
• Promotes mission, vision, and values of Intermountain Health, and abides by service standards.
• Competent Services : Provides skilled occupational therapy services, staying updated on standard practices for different patient groups. Conducts evaluations and treatments according to professional standards (AOTA), considering diagnosis, history, and physician referrals, and develops care plans with specific goals based on patient assessments.
• Productivity Standards : Meets established productivity standards for the department or service line.
• Documentation and Billing : Keeps thorough and timely patient records as required by regulations and facility policies. Completes patient billing accurately and promptly.
• Communication : Communicates effectively with patients, families, physicians, and healthcare providers about patient needs and goals. Ensures smooth operations and optimal use of rehabilitation services.
• Patient Care and Supervision : Manages all aspects of patient care and education, including supervising assistants, aides, office staff, and students to ensure high-quality care.
• Continuing Education : Participates in and promotes continuing education opportunities for self and staff, seeking new learning opportunities according to licensure requirements.
• Quality Improvement : Engages in quality improvement processes, including safe equipment use, improving clinical outcomes, patient access, patient experience and all aspects of the Intermountain Operating Model. Participates in utilization review audits.
• Meetings : Participates in patient care conferences, interdisciplinary meetings, staff meetings, and necessary professional and work groups in collaboration/consensus with leader.
• Program Development and Marketing : Contributes to program development and marketing strategies to grow the physical therapy program and achieve department goals.
Skills
• Quality Improvement
• Verbal and Written Communication
• Patient Engagement
• Critical Thinking
• Time Management
• Care Planning
• Compassion
Qualifications
• Current Occupational Therapist license in states where you work.
• Basic Life Support (BLS) for healthcare providers.
• Basic Computer skills.
• Exceptional interpersonal and communication skills.
• Possess skill sets and experience with target population of job setting.
• Current driver’s license, reliable transportation, and acceptable driving record.
Physical Requirements
• Ongoing need for employee to see and read information, labels, assess patient needs, operate monitors, identify equipment and supplies.
• Frequent interactions with patient care providers, patients, and visitors that require employee to verbally communicate as well as hear and understand spoken information, alarms, needs, and issues quickly and accurately, particularly during emergency situations.
• Manual dexterity of hands and fingers to manipulate complex and delicate equipment with precision and accuracy. This includes frequent computer use and typing for documenting patient care, accessing needed information, medication preparation, etc.
• Expected to lift and utilize full range of movement to transfer patients. Will also bend to retrieve, lift, and carry supplies and equipment. Typically includes items of varying weights, up to and including heavy items.
• Need to walk and assist with transporting/ambulating patients and obtaining and distributing supplies and equipment. This includes pushing/pulling gurneys and portable equipment, including heavy items. Often required to navigate crowded and busy rooms (full of equipment, power cords on the floor, etc.)
• May be expected to stand in a stationary position for an extended period of time.
Location:
Intermountain Health Utah Valley Hospital
Work City:
Provo
Work State:
Utah
Scheduled Weekly Hours:
0
The hourly range for this position is listed below. Actual hourly rate dependent upon experience.
$43.09 - $66.47
We care about your well-being – mind, body, and spirit – which is why we provide our caregivers a generous benefits package that covers a wide range of programs to foster a sustainable culture of wellness that encompasses living healthy, happy, secure, connected, and engaged.
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By applying for a position with Intermountain, I acknowledge that I will comply with all applicable Intermountain policies and expectations. If applying for a remote or hybrid role, this includes remote work expectations related to confidentiality, information security, work schedules, conflicts of interest, and use of company equipment. I further acknowledge that outside employment or activities may not interfere with job responsibilities or create a conflict of interest with Intermountain. Actual or reasonably perceived conflicts may be grounds for disqualification from consideration or, if hired, corrective action up to and including termination of employment.
Intermountain Health is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.
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