Gerente de Controle de Qualidade, Serviços SDI

SOLV A energia é um fornecedor líder de serviços de infraestrutura para a indústria de energia elétrica, projetando, construindo e mantendo projetos de escala de utilidade solar, armazenamento de bateria e subestação de alta tensão em todo o país. Resumo da Descrição do Trabalho: Como líder reconhecido na instalação de pré-drill solar e fundação de estacas há mais de 25 anos, a SDI Services agora faz parte do SOLV Energy – ampliando nossa capacidade coletiva de fornecer serviços de infraestrutura de alta qualidade para a indústria de energia. Ao se juntar às capacidades abrangentes da SOLV Energy, a SDI adiciona experiência especializada, capacidade de campo ampliada e uma robusta frota de equipamentos de perfuração para apoiar a execução de projetos excepcionais. Juntos, estamos melhorando o desempenho em todo o ciclo de vida através de soluções integradas, entrega confiável e experiência comprovada servindo projetos solares em escala de utilidade. Esta posição está dentro da SDI Services, uma empresa de afiliados SOLV Energy, e é postada no site de carreiras da SOLV Energy para conectar grande talento com oportunidades significativas. Embora você se aplique através da SOLV Energy, todo o trabalho diário, responsabilidades e tomada de decisão para este papel residirá dentro da SDI. O SDI Quality Control Manager lidera processos, programas e atividades de controle de qualidade para projetos de construção solar em escala de utilidade. Este papel trabalha com equipes de projeto para resolver problemas de qualidade, implementar planos de qualidade de projeto e garantir que o trabalho cumpre com os padrões SDI, os requisitos do proprietário, regulamentos da indústria e expectativas dos clientes. A posição requer forte organização, atenção aos detalhes, conhecimento de qualidade de construção e capacidade de colaborar efetivamente com a liderança do projeto, equipes de campo, subcontratantes e outros stakeholders. Descrição do trabalho: *Esta descrição de trabalho reflete a atribuição de funções essenciais da gerência; ela não prescreve ou restringe as tarefas que podem ser atribuídas Responsabilidades e deveres de posição: • Servir como o principal recurso de qualidade para equipes de projetos e operações SDI para apoiar a entrega de projetos de alta qualidade, satisfação do cliente e execução consistente de requisitos de qualidade. Servir como especialista em assuntos de assunto em questões complexas de qualidade do projeto. • Suporte com orientação, treinamento e desenvolvimento de membros da equipe de qualidade. • Certifique-se de programa(s) de controle de qualidade SDI, processos e procedimentos são implementados de forma eficaz. • Analisar e aprovar planos específicos de controle de qualidade de projetos para parceiros/subcontratantes; garantir o cumprimento dos requisitos SDI, cliente e indústria. • Avaliar planos de gestão da qualidade para o cumprimento dos contratos de proprietário e requisitos da empresa, monitorar a implementação e responsabilização da equipe. • Parceiro com equipes de projeto para identificar características de alto risco definíveis de trabalho, incluindo instalação de pilha, racking ou instalação de rastreador, instalação de módulo, coordenação de interface elétrica, recebimento de material e requisitos de rotatividade, e supervisionar a implementação de qualidade para esses escopos. • Reveja documentos de submissão para garantir o cumprimento dos documentos contratuais. • Parceria com equipes de projeto para preparar e documentar reuniões de pré-construção/pré-instalação, inspeções de primeiro trabalho e verificações de material. • Realizar inspeções e testes de testemunhas aplicáveis aos escopos de trabalho atribuídos para determinar se o trabalho cumpre documentos contratuais, submissões aprovadas, especificações do projeto e critérios de aceitação da qualidade. • Realizar avaliações internas/externas de controle de qualidade e equipes de treinador sobre as melhores práticas de qualidade. • Realizar a análise raiz causa de problemas de qualidade, defeitos, ou não conformidades, e parceiro com equipes de projeto para desenvolver e implementar planos de ação corretiva e preventiva. • Supervisionar o gerenciamento de documentos de qualidade, incluindo registros de inspeção, registros de desempenho e resultados para criar relatórios para agências de liderança e regulamentação. • Acompanhar as principais métricas de qualidade e os principais indicadores de desempenho (KPIs) para medir e relatar o desempenho de qualidade. • Facilitar treinamentos de Controle de Qualidade e educar equipes sobre ferramentas de qualidade, melhores práticas e procedimentos. • Participe de reuniões necessárias, compartilhe lições aprendidas, atualizações de qualidade e estudos de caso. • Participar em conferências e eventos relacionados com a indústria para manter-se atualizado com os regulamentos e normas da indústria. Garantir que as operações de construção solar cumpram todas as diretrizes de qualidade relevantes. • Outros deveres conexos atribuídos Requisitos mínimos de competências ou experiência: • Licenciatura em gestão de construção, engenharia e/ou 4-6 anos de experiência em inspeção de controle de qualidade, solar/construção, operações ou campo relevante; ou combinação equivalente de educação/formação e experiência. • Compreender e conhecer os meios e métodos de construção solar. • Compreende especificações e pode diferenciar entre os requisitos do produto, critérios de submissão e execução do trabalho identificado em cada seção de especificação individual. • Experiência comprovada como um gerente de controle de qualidade, supervisor de controle de qualidade ou papel de qualidade de construção semelhante, de preferência em projetos de construção em escala de utilidade solar, energia renovável, civil, elétrica, mecânica ou pesada. • Capacidade de ler e interpretar desenhos de construção, especificações, submissões aprovadas, tolerâncias de instalação, medidas de fita, micrômetros e outras ferramentas de medição utilizadas para verificar a qualidade do trabalho. • Familiaridade com princípios financeiros e de gestão de projetos • Conhecimento dos métodos de investigação e análise dos dados e fórmulas de estimativa • Boa matemática e capacidade de TI com uma mentalidade analítica • Proficiente em software relevante (Procore, Excel, Bluebeam, Sunscreen, Outlook, Word) • Excelentes capacidades de comunicação e negociação • Gravidade e confiabilidade • Excelentes habilidades organizacionais Os candidatos devem ser legalmente autorizados a trabalhar nos EUA sem exigir patrocínio empregador agora ou no futuro. Energia SOLV É um empregador de oportunidades iguais Na SOLV Energy celebramos o poder das nossas diferenças. Estamos empenhados em construir locais de trabalho diversos, equitativos e inclusivos que melhorem nossas comunidades. SOLV Energia proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo contra um empregado ou candidato com base em raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, estado civil, origem nacional, ou etnia, deficiência mental ou física, status de veterano, status parental, ou qualquer outra característica protegida por lei. Benefícios: Os empregados (e suas famílias) são elegíveis para seguro médico, odontológico, visão, vida básica e invalidez. Os funcionários podem inscrever-se no plano 401 (k) da nossa empresa e recebem férias, doença e pagamento de férias. Intervalo de Compensação: 100.931.00 - 121.118.00 Tipo de Taxa de Pagamento: Salário SOLV A energia não aceita apresentações de candidatos não solicitados, encaminhamentos ou currículos de recrutadores de terceiros ou agências de recrutamento de pessoal. Exigimos que todos os recrutadores de terceiros se comuniquem exclusivamente com nossa equipe interna de aquisição de talentos. SOLV A Energia não pagará uma taxa de colocação a qualquer recrutador ou agência de terceiros que não tenha coordenado a sua atividade de recrutamento com o membro apropriado da nossa equipa interna de aquisição de talentos. Além disso, as introduções ou currículos de candidatos só podem ser submetidos à nossa equipe interna de recrutamento de talentos se um contrato de vendedor assinado já estiver em arquivo e o recrutador ou agência terceirizado tiver recebido instruções formais da nossa equipe interna de aquisição de talentos para submeter candidatos para um determinado posto de trabalho. Quaisquer apresentações de candidatos não solicitadas, encaminhamentos ou currículos enviados por terceiros para a SOLV Energy ou diretamente para qualquer um dos nossos funcionários, ou recebidos através do nosso site ou portal de carreira, serão considerados propriedade da SOLV Energy e não serão elegíveis para uma taxa de colocação. No caso de um terceiro recrutador apresentar um currículo ou indicar um candidato sem um contrato de vendedor previamente assinado, a SOLV Energy reserva-se explicitamente o direito de perseguir e contratar o(s) candidato(s) sem responsabilidade financeira para esse terceiro recrutador. Número de trabalho: J13714 Se você está interessado em uma carreira significativa com um futuro mais brilhante, junte-se à equipe de energia SOLV.