EB-3 Other WorkersEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 9618969
Líder de Serviços Ambientais (Limpeza)
JEFFERSON HOSPITAL ASSOCIATION, INC. DBA JEFFERSON REGIONAL MEDICAL CENTER
- Local: Erie 16502 232 West 25th St, PA
- Área: Serviços & Limpeza
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 28/07/2026
Líder de equipe de limpeza em hospital de Erie, PA. Empresa sem histórico recente de patrocínio de visto.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Empresa:
Allegheny Saúde Rede Job Descrição :
VISÃO GERAL:
Realiza uma variedade de tarefas domésticas e administrativas e auxilia na supervisão de associados de serviços ambientais. Fornece limpeza, cuidados com o chão, movimentação, terrenos e serviços de projeto, conforme dirigido por um supervisor.
RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS:
• Realiza inspeções conforme necessário e garante medidas corretivas conforme necessário com base nas pontuações mínimas de QA. Mantém altos padrões, trabalha constantemente em um ritmo eficiente, alcança altos escores de QA. (20%).
• Garante que os banheiros sejam limpos e reabastecidos por protocolos de departamento. Limpa quartos MRSA atribuídos. Realiza todas as tarefas de limpeza, cuidados com o chão e projeto dentro da área de responsabilidade ou como dirigido pelo supervisor. Realiza todos os serviços relacionados, tais como cama, troca de colchões, estoques, etc (20%)
• Completa os projectos semanais designados pelo supervisor. (10%)
• Certifica-se de que os associados estão devidamente equipados e fornecidos. Certifique-se de que a mudança é verificada/assinada em todas as áreas estão devidamente equipadas. Ajusta-se conforme necessário. Ajuda outros associados se necessário. Responde à direcção conforme previsto. Treina novas contratações em protocolos de limpeza de departamentos e retreina pessoal de serviço ambiental que não atende às normas de departamento. (20%).
• Demonstra o conhecimento das políticas e procedimentos departamentais. Demonstra conhecimento e utilização eficiente de técnicas de limpeza, soluções, equipamentos e ferramentas. (10%).
• Mantém equipamentos, ferramentas e áreas de armazenamento em condições de operação limpas, ordenadas e boas. Responde rapidamente a emergências, necessidades especiais, derrames, etc. (20%)
• Desempenha outras funções, conforme designado ou exigido.
QUALIFICAÇÃO:
Mínimo
• diploma do ensino secundário ou diploma do ensino secundário; ou experiência e/ou formação de um a três meses; ou combinação equivalente de educação e experiência.
• 1-3 anos de experiência em serviços ambientais
• Os testes FIT podem ser necessários, mas fornecidos mediante aluguer conforme necessário.
• Capacidade de seguir instruções escritas e orais. Leitura básica, escrita e habilidades de comunicação eficazes. Capacidade de operar equipamento de energia.
Disclaimer: A descrição do trabalho foi concebida para indicar a natureza geral e os deveres e responsabilidades essenciais do trabalho realizado pelos empregados dentro deste título de trabalho. Pode não conter um inventário completo de todas as funções, responsabilidades e qualificações exigidas aos empregados para fazer este trabalho.
Requisitos de Conformidade : Este trabalho adere aos padrões éticos e legais e expectativas comportamentais como estabelecido no código de conduta empresarial e políticas da empresa.
Como componente das responsabilidades de trabalho, os funcionários podem ter acesso a informações cobertas, dados do titular do cartão ou outras informações confidenciais do cliente que devem ser protegidas em todos os momentos. Em conexão com isso, todos os funcionários devem cumprir tanto a Lei de Portabilidade do Seguro de Saúde de 1996 (HIPAA), como descrito no Aviso de Práticas de Privacidade e Políticas e Procedimentos de Privacidade, bem como todas as diretrizes de segurança de dados estabelecidas no Manual de Políticas e Práticas de Privacidade da Empresa e Política de Segurança da Informação.
Além disso, é responsabilidade de cada funcionário cumprir o Código de Conduta Empresarial da empresa. Isso inclui, mas não se limita à adesão às leis, regras e regulamentos federais e estaduais aplicáveis, bem como políticas da empresa e requisitos de formação.
A Highmark Health e suas afiliadas proíbem a discriminação contra indivíduos qualificados com base em seu status de veteranos protegidos ou indivíduos com deficiência e proíbem a discriminação contra todos os indivíduos com base em qualquer categoria protegida pela lei federal, estadual ou local aplicável.
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Ver o texto original em inglês
Company :
Allegheny Health Network Job Description :
GENERAL OVERVIEW:
Performs a variety of housekeeping and administrative tasks and assists in the supervision of environmental service associates. Provides cleaning, floor care, moving, grounds, and project services as directed by a supervisor.
ESSENTIAL RESPONSIBILITIES:
• Conducts inspections as required and ensures corrective action as required based on minimum QA scores. Maintains high standards, works steadily at an efficient pace, achieves high QA scores. (20%)
• Ensures restrooms are cleaned and restocked per department protocols. Cleans assigned MRSA rooms. Performs all cleaning, floor care and project assignments within area of responsibility or as directed by supervisor. Performs all related services, such as bed moves, changing mattresses, stocking supplies, etc. (20%)
• Completes weekly projects as designated by supervisor. (10%)
• Makes sure associates are properly equipped and supplied. Ensure shift is checked/signed in an all areas are appropriately staffed. Adjusts as needed. Assists other associates as necessary. Responds to direction as provided. Trains new hires on department cleaning protocols and retrains environmental service staff not meeting department standards. (20%)
• Demonstrates knowledge of departmental policies and procedures. Demonstrates knowledge and efficient use of cleaning techniques, solutions, equipment and tools. (10%)
• Maintains equipment, tools, and storage areas in clean, orderly and good operating condition. Responds rapidly to emergencies, special needs, spills, etc. (20%)
• Performs other duties as assigned or required.
QUALIFICATIONS:
Minimum
• High school diploma or GED; or one to three months related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience.
• 1-3 years of environmental services experience
• FIT testing may be required, but provided upon hire as needed.
• Ability to follow written and oral instructions. Basic reading, writing and effective communication skills. Ability to operate power equipment.
Disclaimer: The job description has been designed to indicate the general nature and essential duties and responsibilities of work performed by employees within this job title. It may not contain a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees to do this job.
Compliance Requirement : This job adheres to the ethical and legal standards and behavioral expectations as set forth in the code of business conduct and company policies.
As a component of job responsibilities, employees may have access to covered information, cardholder data, or other confidential customer information that must be protected at all times. In connection with this, all employees must comply with both the Health Insurance Portability Accountability Act of 1996 (HIPAA) as described in the Notice of Privacy Practices and Privacy Policies and Procedures as well as all data security guidelines established within the Company’s Handbook of Privacy Policies and Practices and Information Security Policy.
Furthermore, it is every employee’s responsibility to comply with the company’s Code of Business Conduct. This includes but is not limited to adherence to applicable federal and state laws, rules, and regulations as well as company policies and training requirements.
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