Técnico de Pneus (Tempo Integral)

Uma equipe de classe mundial O BJ’s Wholesale Club é alimentado por mais de 30.000 membros da equipe que fazem um impacto real todos os dias. Se você está estocando prateleiras, resolvendo problemas ou moldando estratégia, seu trabalho ajuda as famílias a economizar no que mais importa. Somos uma equipe construída de propósito e oportunidade. Junte-se a nós e faça parte de algo significativo. Por que você vai amar trabalhar no BJ No BJ’s Wholesale Club, nossos membros da equipe estão no centro de tudo o que fazemos. É por isso que oferecemos um pacote abrangente de benefícios concebido para apoiar a sua saúde, bem-estar e futuro – tanto dentro como fora do trabalho. Quando cresces, crescemos. Aqui está apenas um pouco do que você pode esperar: • Pagamento semanal: Receba todas as semanas para que você possa gerenciar seu dinheiro em seus termos. • Membros gratuitos do BJ: Desfrute de uma adesão gratuita do Club Card, além de uma associação complementar gratuita para alguém em sua casa.* • Tempo pago generoso: Leve o tempo que você precisa com férias, dias pessoais, doentes, feriados, luto e licença para o júri.* • Benefícios de Saúde Flexíveis e Acessíveis: Escolha entre três planos médicos e o acesso opcional dental, visão, Health Savings Account (HSA) e opções de conta de gastos flexíveis para se adequar ao seu estilo de vida.* • 401 (k) Plano de Economia de Aposentadoria: Construa seu futuro financeiro com um jogo de empresa (disponível para membros da equipe 18 ou mais velhos).* • Plano de Compra de Ações de Empregados: Acumule fundos através de deduções após impostos que podem ser usados para comprar ações do estoque comum do BJ com um desconto de 15%.* * Os requisitos de elegibilidade variam de acordo com a posição. Resumo da tarefa Responsável pela gestão de operações de pneu baia no nível do clube, gestão de vendas de pneus, garantia de instalação e reparos adequados de pneus, supervisão de membros da equipe de pneu baia, e manutenção de pneu baia e políticas e procedimentos. Liderança: • Conhecer a sua perspicácia de negócios. Demonstrar o pensamento estratégico e sólida tomada de decisão conhecimento completo e utilização de dados de negócios. • Liderar através da mudança. Modelo de competências de liderança para construir credibilidade e agir como um campeão para o crescimento dos negócios. • Comunicar eficazmente. Forneça as equipes de informação precisam ter sucesso. • Construir equipes de alto desempenho criando uma cultura de colaboração. Fornecer direção honesta e oportuna, acompanhamento e feedback que irá impulsionar resultados de negócios e apoiar o engajamento dos membros da equipe. • Apresentar resultados. Execute expectativas de negócios dentro dos prazos esperados, definindo expectativas claras, utilizando acompanhamento e responsabilização. Membros da equipa: • Ensinar, treinar e liderar através do processo de formação nível clube. Envolvimento dos membros da equipe de apoio em todas as áreas de responsabilidade para permitir a aplicação de políticas, procedimentos e conformidade. • Impulsionar uma cultura de desenvolvimento, pensamento estratégico e ação, tomada de decisão ética e engajamento. Lidere com o membro da equipe e membro em mente para resolver todas as preocupações e para intensificar quaisquer preocupações, conforme apropriado. • Garantir um ambiente e experiência seguros e positivos para os membros da equipe. • Abraçar a inclusão e a diversidade, trabalhando em conjunto com colaboração e respeito. Reconheça o sucesso do membro da equipe, trabalhe como uma equipe para alcançar metas, identificar e reter o melhor talento. Membros: • Garanta a excelência do serviço através de todos os pontos de contato. • Definir expectativas padrão de serviço para todos os membros da equipe. Fornecer suporte e empoderamento da equipe para resolver todas as preocupações dos membros. • Garantir um ambiente e experiência seguros e positivos para os membros. • Compromisso diário com as Normas de Membro GOLD • Saudação, Antecipação, Apreciação (GAA) • Rápido, amigável completo, fresco, limpo Club Standards: Lidere equipes para entregar diariamente os padrões do clube GOLD. • Definir e modelo GOLD- Grande aparência de abertura diariamente • Todos os itens estocados e planos promocionais executados • Manter sinalização visível precisa • Limpo e organizado, por dentro e por fora Conheça o seu negócio: • Adquira um profundo conhecimento das principais métricas e relatórios para o desempenho total do clube e departamento • Impulsionar o desempenho e a rentabilidade usando relatórios para identificar tendências e áreas de oportunidade • Ter a previsão para ver uma quebra no processo e corrigi-lo antes que ele impacta negativamente métricas de desempenho do clube • Comunique uma mensagem simples à sua equipe sobre a conexão entre desempenho operacional consistente e alcançar metas financeiras do clube Principais atribuições, responsabilidades e responsabilidades essenciais • Supervisiona os membros da equipe da baía de pneus. Garante que os membros da equipe da baía de pneus trabalhem em um ambiente seguro e estejam seguindo todas as políticas e procedimentos da baía de pneus. • Assegurar a programação e o pessoal adequados nas áreas de responsabilidade. • Responsável pela instalação adequada de pneus, incluindo montagem, desmontagem, rotação e balanceamento de pneus. • Instala, vende e repara pneus. Responsável pela eliminação adequada de pneus e garantia de tanques de propano são preenchidos por política de clube. • Manutenção e encomenda de equipamentos de instalação de pneus. Responsável pelo funcionamento seguro e adequado do equipamento de compartimento de pneus. • Mantém uma baía de pneus limpa e profissional e área de espera. Expositores de pneus de merchandisse e produtos automotivos. • Garante que o serviço experiente é prestado aos membros na mesa de pneus. Coordenadas com Home Office em relação às necessidades de pneus dos membros, conforme necessário. • Mantém um inventário de fornecimento preciso e completo. Compreende e utiliza adequadamente programas de pneus de ordem especial disponíveis. • Responsável por monitorar as transações de vendas de pneus e lidar com transações em dinheiro quando aplicável. • Cumprir os padrões de segurança e limpeza. Gerencia auditorias de compartimento de pneus e checklists. • Responsável por supervisionar as políticas e procedimentos de retenção da baía de pneus. • Responsável por garantir todas as Certificações TIA, as Certificações Titan são concluídas oportunamente e em arquivo para todos os membros da equipe da baía de pneus. Referência PlayerLync para acompanhar todos os treinamentos adicionais necessários para os membros da equipe da baía de pneus. • Construir relações de trabalho com os membros da baía de pneus. Motivar e capacitar cada membro da equipe para ver seu próprio potencial e crescer dentro da empresa. • Completar e administrar avaliações de desempenho com cada membro da equipe da baía de pneus. Fornecer uma comunicação clara e construtiva. • Qualquer pessoa que trabalhe como Gerente em Duty no Estado da Flórida deve ser capaz de completar com sucesso e manter uma certificação qualificadora, através do Departamento de Agricultura da Flórida e Serviços ao Consumidor. Esta qualificação é exigida pelo estado da Flórida e qualquer pessoa supervisionando operações de propano de varejo deve manter uma certificação qualificadora. O exame de certificação de qualificador deve ser feito online com vídeo. A BJ vai pagar 100% do treinamento e custo dos exames para obter essa certificação de qualificação. • Mantém todas as políticas e procedimentos do clube. • Desempenha outras funções na medida do necessário, incluindo trabalhar noutros departamentos • A assistência regular, previsível e completa é uma função essencial deste trabalho. Qualificações • Pelo menos 18 anos de idade. • Diploma do ensino médio e/ou grau superior preferido. • Carteira de motorista válida e capacidade de conduzir veículos de transmissão automática e manual necessários. • Fortes habilidades interpessoais, habilidades organizacionais e atenção aos detalhes necessários. • Necessidade de competências informáticas básicas. • Conhecimento de pneus, baterias, tanques de propano, e equipamento de compartimento de pneus necessários. • Prévia instalação de pneus e experiência de vendas preferido; Nível 400 técnico certificado preferido. • Deve passar os níveis de formação Michelin um a quatro dentro de três meses após a contratação. • Capacidade de levantar mais de 30 libras com assistência. • Demonstra capacidades de liderança, incluindo gerenciamento/supervisionamento de equipes interfuncionais, membros da equipe de treinamento e resultados de condução e comunicação. • Fortes habilidades interpessoais, habilidades organizacionais e atenção aos detalhes necessários. Condições de Trabalho Ambiental • Exposição a temperaturas interiores e exteriores e condições climáticas. • A maior parte do tempo é gasto em pé e movendo-se continuamente em superfícies duras. Necessidade frequente de dobrar, subir, rastejar, ajoelhar, empurrar, puxar, alcançar, mover lado a lado, descer, e subir escadas / fezes de passo. • Geralmente requer levantar objetos até 30 libras. Pode exigir levantar e mover objetos pesados e/ou estranhos mais de 30 libras com assistência. • Normalmente realizar o trabalho cercado por carros em movimento, máquinas e/ou equipamentos barulhentos que podem exigir gritos para ser ouvido. Pode haver exposição ocasional a produtos químicos e agentes de limpeza aprovados pela empresa, e cheiros fortes. De acordo com os requisitos de transparência salarial, o seguinte representa uma estimativa de boa fé do intervalo de compensação para esta posição. No BJ’s Wholesale Club, consideramos cuidadosamente uma ampla gama de fatores não discriminatórios na determinação do salário. Os salários reais variam consoante factores que incluem, mas não se limitam à localização, educação, experiência e qualificações. O intervalo de pagamento para esta posição é de $20.50 - $25.63 Reconhecemos o papel crescente das ferramentas de IA, incluindo o ChatGPT, e valorizamos a familiaridade com elas. Dito isto, queremos ouvir do seu eu autêntico. Sua aplicação deve refletir suas próprias habilidades, experiências e insights em vez de respostas geradas por IA.