Vaga encerrada
Esta vaga saiu do ar em 29/07/2026. Os dados abaixo são o registro histórico — e logo abaixo estão vagas semelhantes abertas agora.
EB-2 PERMEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 9652528
Gerente de Projetos (Industrial)
Clark Construction Group, LLC
- Local: Greenville, SC
- Área: Construção & Trades
- Visto provável: EB-2 PERM
- Vaga vista pela última vez em 29/07/2026
Gerente de projetos industrial em Greenville, SC; empresa com 3 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Como Gerente de Projetos, você fará parte de uma equipe de liderança dedicada a dirigir a gestão diária do projeto. Você criará um plano de projeto que delineia as tarefas, cronogramas e recursos necessários para alcançar os objetivos do projeto. O Gerente de Projetos liderará a comunicação entre os stakeholders do projeto, gerenciará o risco e monitorará o progresso em relação ao cronograma. Candidatos bem-sucedidos demonstrarão uma paixão e dedicação em fazer o trabalho. Esse papel está dentro da nossa equipe de Manufatura Avançada e será focado em um portfólio desses tipos de projetos. Responsabilidades
• Liderar todas as atividades relacionadas com a administração de contratos, alterações de ordens, contratos, cronograma e relatórios financeiros
• Ter conhecimento profundo dos contratos da empresa e compreensão de todas as partes envolvidas
• Licenças seguras exigidas e verificação da cobertura de seguros para subcontratantes
• Facilitar reuniões de projetos para coordenar com sucesso a atividade de trabalho
• Liderar, treinar e desenvolver membros da equipe de projeto
• Preparar e apresentar relatórios mensais sobre o estado do trabalho que delineiam as prioridades e questões do projecto
• Conclusão do projecto principal, incluindo o volume de negócios dos manuais e garantias e a preparação de documentos de pagamento finais para subcontratantes
• Desenvolver e manter relações de trabalho positivas com os homólogos de empresas proprietárias, de engenharia e de design
• Estabelecer um prazo e acompanhar o andamento do projeto
• Gerir uma cultura de segurança no local do projecto
• Apoiar a aquisição da empresa de novos trabalhos participando em propostas e apresentações
• Fornecer liderança para promover um ambiente de inclusão e diversidade
• Identificar e desenvolver relações proactivamente com profissionais da indústria para gerar e ganhar o trabalho certo
• Ter um papel ativo no recrutamento de talentos de topo da indústria para se juntar à equipe Clark. Identifique, contrate e retenha pessoas excelentes
• Exceder as expectativas dos nossos stakeholders antecipando suas necessidades, desejos e objetivos
Qualificações básicas
• Licenciatura ou pós-graduação em engenharia, arquitetura, gestão da construção, disciplina relacionada, ou experiência de trabalho relevante
• 4 + anos de experiência de construção necessária; trabalhar para um contratante geral em projectos de construção em grande escala é altamente preferido
• 2+ anos liderando, desenvolvendo e motivando equipes
• Experiência em manufatura avançada, data center ou projetos de construção altamente complexos
• Compreensão das componentes estratégicas, operacionais e financeiras de um projeto de construção
• Capacidade de tomar decisões oportunas e eficazes
• Experiência de gestão de projetos com sucesso do início ao fim
• Capacidade em desenvolver e negociar relações com proprietários e empreiteiros
• Forte ética de trabalho, liderança e a capacidade de trabalhar em um ambiente acelerado
• Alinhamento a Clark Padrões de Excelência: automotivado, resultados orientados, adaptáveis, jogador de equipe, responsável, ético, inovador, resiliente, constrói relacionamentos, constrói pessoas/equipes e seguidoreship, define direção e executa
Qualificações Preferenciais
• Acreditação DBIA e/ou LEED
• Experiência e compreensão do gerenciamento de valor ganho
O ambiente de trabalho e os requisitos descritos abaixo são representativos dos necessários para que um empregado possa desempenhar com sucesso as funções essenciais deste papel.
O lado físico do papel: Este é um papel ativo, prático. Você pode esperar estar de pé freqüentemente, navegando locais de trabalho ativos com terreno desigual, escadas, escadas e guinchos. O trabalho é fisicamente exigente e requer uma amplitude completa de movimento, incluindo flexão, ajoelhamento e alcance. Você precisará estar confortável freqüentemente levantando e carregando materiais até 25 libras, e ocasionalmente até 50 libras. Esse papel requer a capacidade de comunicação efetiva, bem como a acuidade visual para planos de leitura e inspeção do trabalho. O papel inclui tempo de escritório no escritório que pode exigir períodos prolongados de sessão para tarefas como trabalho de computador, revisão de documentos e reuniões.
Seu ambiente de trabalho: Você vai gastar uma quantidade significativa de seu tempo em locais de construção ativos, o que significa ser adaptável a todos os tipos de clima e níveis moderados a alto ruído, e confortável em áreas de trabalho elevadas ou confinadas com equipamentos mecânicos em movimento e com a natureza acelerada de um projeto em andamento. Você também vai passar tempo em um ambiente de escritório típico com níveis de ruído moderados. A sua segurança é a nossa prioridade, e espera-se que siga as políticas e procedimentos de segurança da Clark Construction, e todas as leis aplicáveis, em todos os locais.
Nossa cultura de alto desempenho: Este é um ambiente exigente e de alto desempenho. Estamos à procura de candidatos que são energizados pelo desafio, prosperam sob pressão, e estão preparados para fazer o que for preciso para alcançar resultados excepcionais. O sucesso neste papel requer um compromisso significativo, incluindo flexibilidade para trabalhar horas prolongadas, especialmente durante fases críticas do projeto ou prazos de cliente. Além do horário de trabalho regular, haverá ocasiões em que as necessidades de negócios requerem sua atenção, especialmente para questões sensíveis ao tempo ou emergências. É esperado que você monitore e responda às comunicações (chamadas telefônicas, e-mails, mensagens de texto) conforme necessário para lidar com essas situações de forma eficaz. Sua capacidade de gerenciar essas expectativas e ser sensível quando surgem problemas críticos é fundamental para o seu sucesso neste papel e nosso sucesso coletivo como uma equipe.
Um local de trabalho livre de drogas: Clark promove um local de trabalho livre de drogas. Um pré-emprego droga “adequação para o dever” triagem é necessária, ea empresa realiza aleatória trimestral droga “adequação para o dever” testes.
Ver o texto original em inglês
As Project Manager, you will be a part of a leadership team dedicated to directing the day-to-day management of the project. You will create a project plan that outlines the tasks, timelines, and resources required to achieve the project’s goals. The Project Manager will lead communication among project stakeholders, manage risk, and monitor progress against the schedule. Successful candidates will demonstrate a passion for and dedication to getting the job done. This role is within our Advanced Manufacturing team and will be focused on a portfolio of these types of projects. Responsibilities
• Lead all activities related to contract administration, change orders, procurement, schedule, and financial reporting
• Have thorough knowledge of the company's contracts and understanding of all parties involved
• Secure required permits and verify insurance coverage for subcontractors
• Facilitate project meetings to successfully coordinate work activity
• Lead, train, and develop project team members
• Prepare and submit monthly job status reports that outline project priorities and issues
• Lead project close-out of project, including turnover of manuals and warranties and preparation of final payment documents for subcontractors
• Develop and maintain positive working relationships with counterparts at owner, engineering and design firms
• Establish a deadline and monitor the progress of the project
• Drive a culture of safety on the project site
• Support the company’s acquisition of new work by participating in proposals and presentations
• Provide leadership to foster an environment of inclusion and diversity
• Proactively identify and develop relationships with industry professionals to generate and win the right work
• Take an active role in recruiting top industry talent to join the Clark team. Identify, hire, and retain outstanding people
• Exceed our stakeholders’ expectations by anticipating their needs, desires, and goals
Basic Qualifications
• Undergraduate or graduate degree in engineering, architecture, construction management, a related discipline, or relevant work experience
• 4+ years of construction experience required; working for a general contractor on large-scale construction projects is highly preferred
• 2+ years leading, developing, and motivating teams
• Experience on advanced manufacturing, data center or highly complex construction projects
• Understanding of the strategic, operational, and financial components of a construction project
• Ability to make timely and effective decisions
• Experience managing projects successfully from start to finish
• Skilled at developing and negotiating relationships with owners and trade contractors
• Strong work ethic, leadership, and the ability to work in a fast-paced environment
• Alignment to Clark Standards of Excellence: self-motivated, results oriented, adaptable, team player, accountable, ethical, innovative, resilient, builds relationships, builds people/teams and followership, sets direction and executes
Preferred Qualifications
• DBIA and/or LEED Accreditation
• Experience and understanding of Earned Value Management
The work environment and requirements described below are representative of those necessary for an employee to successfully perform the essential functions of this role.
The Physical Side of the Role: This is an active, hands-on role. You can expect to be on your feet frequently, navigating active job sites with uneven terrain, stairs, ladders, and hoists. The work is physically demanding and requires a full range of motion, including bending, kneeling, and reaching. You’ll need to be comfortable frequently lifting and carrying materials up to 25 pounds, and occasionally up to 50 pounds. This role requires the ability to communicate effectively, as well as visual acuity for reading plans and inspecting work. The role does include desk time in the office that may require prolonged periods of sitting for tasks like computer work, document review, and meetings.
Your Work Environment: You’ll spend a significant amount of your time on active construction sites, which means being adaptable to all kinds of weather and moderate to loud noise levels, and comfortable in elevated or confined work areas with moving mechanical equipment and with the fast-paced nature of a project in progress. You will also spend time in a typical office setting with moderate noise levels. Your safety is our top priority, and you'll be expected to follow Clark Construction's safety policies and procedures, and all applicable laws, at all locations.
Our High-Performing Culture: This is a demanding, high-performance environment. We are looking for candidates who are energized by challenge, thrive under pressure, and are prepared to do what it takes to achieve exceptional results. Success in this role requires significant commitment, including flexibility to work extended hours, especially during critical project phases or client deadlines. Beyond regular working hours, there will be occasions where business needs require your attention, particularly for time-sensitive matters or emergencies. You are expected to monitor and respond to communications (phone calls, emails, text messages) as required to address these situations effectively. Your ability to manage these expectations and be responsive when critical issues arise is key to your success in this role and our collective success as a team.
A Drug Free Workplace: Clark promotes a drug free workplace. A pre-employment drug “fitness for duty” screening is required, and the company conducts random quarterly drug “fitness for duty” tests.
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