Operador de Máquina

ANDERSEN CORPORATION RESUMO: Em Andersen, vemos possibilidades em todos os lugares, todos os dias e em tudo o que fazemos. A possibilidade de nossos funcionários alcançarem todo o seu potencial, de nossas comunidades serem mais fortes e de todos terem um lugar mais saudável e feliz para viver. Nosso portfólio de marcas – Andersen Windows & Doors, Renovação por Andersen e Fenetres MQ – é criado para atender os clientes em todo o novo setor residencial, residencial e de construção comercial leve. Junte-se aos nossos mais de 13.000 funcionários que são inspirados todos os dias para oferecer experiências excepcionais que transformam a possibilidade em realidade. DESCRIÇÃO DO JOB: RESPONSABILIDADES PRIMÁRIAS • Selecione o material adequado • Inspecionar material • Produto da máquina • Garantir padrões de qualidade compreendidos e eles são cumpridos • Capacidade de trabalhar construtivamente com outros • Realizar auditorias de segurança • Siga o trabalho padrão, planos de controle e instruções de trabalho escritas • Participar em processos de melhoria contínua e outras iniciativas enxutas • Treinador e treinar novos associados • Alterar e instalar ferramentas (quando aplicável) • Compilar relatórios de produção diários • Realizar manutenção preventiva básica em equipamentos • Identificar faltas e solicitar entrega através de pessoal adequado • Siga procedimentos adequados para o controle de inventário • Manter inventário de suprimentos • A conformidade com o programa 5S • Assegurar o cumprimento de todas as políticas e procedimentos de segurança relacionados • Compreender e participar na realização de objetivos departamentais e empresariais • Servir como membro da equipe de fabricação, prestando assistência conforme necessário • Assistência à gestão de resíduos perigosos (equipamento Koch Dip) QUALIFICAÇÃO E REQUISITOS DE CAPITAL: • Licenciatura/GED do ensino médio ou anterior Eagle Window and Door • Habilidades básicas de leitura, escrita e matemática • Capacidade de usar equipamentos de medição e leitura de impressões • Conhecimento básico dos produtos • Compreensão das políticas e procedimentos de segurança relacionados • Capacidade física para desempenhar funções de trabalho • Capacidade de levantar e manobrar produto. (Alguma posição pode exigir levantar até 50 lbs.) • Capacidade de levantar e manobrar produtos volumosos • Capacidade de dobrar, descer, levantar frequentemente produto durante todo o processo de montagem • Conclusão do treinamento de lock-out/tag-out • Capacidade demonstrada para ser treinado e operar equipamentos especializados • Habilidades de comunicação oral PAGAMENTO: $22,85 - $26,10 
 
 CULTURA E BENEFÍCIOS: Em Andersen, acreditamos que o nosso povo está no centro de tudo o que fazemos. Todos os dias, seu talento, dedicação e paixão nos permite ser a empresa de janela & porta mais confiável. Para apoiar nossos funcionários, fornecemos um abrangente pacote Total Rewards – uma combinação ponderada de salários e benefícios que reflete nosso compromisso de investir no bem-estar e sucesso de cada membro da equipe. Embora os benefícios específicos possam variar de posição ou localização, temos o orgulho de oferecer um abrangente pacote Total Rewards projetado para apoiar seu bem-estar, crescimento e futuro. Nossos benefícios incluem: • 401 (k) Plano, contribuição fixa do empregador e combinação da empresa • Partilha de lucros • Cobertura médica, dentária e visual • Contas de Gasto Flexíveis (FSAs)*, Conta de Poupança de Saúde (HSA) e Conta de Reembolso de Saúde (HRA) • Seguro de vida • Férias pagas e férias pagas • Licença de maternidade paga e licença parental paga * • Planejamento de Crescimento de Carreiras e Oportunidades de Carreiras * Para os trabalhadores abrangidos por um contrato de negociação coletiva, alguns benefícios podem diferir ou não estar disponíveis com base nos termos do contrato. PARTICIPAÇÃO: Em 2026 Andersen estabeleceu uma meta de partilha de lucros de 3.600 dólares por funcionário elegível, prorated conforme apropriado. A partilha de lucros será paga em parcelas trimestrais para fornecer aos trabalhadores elegíveis pagamentos ao longo do ano, com montantes de pagamento ligados ao desempenho dos lucros operacionais trimestrais. EEOC EMPREGO: Andersen é um empregador de igualdade de oportunidades e todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão, gravidez, idade, deficiência, estado civil, origem nacional, cidadania, informação genética, status de veterano protegido, ou qualquer outra característica protegida por lei. A Andersen Corporation considerará candidatos qualificados para o emprego com antecedentes criminais de uma forma consistente com os requisitos de todas as leis federais, estaduais e locais aplicáveis. Estamos ansiosos para ver como suas habilidades, antecedentes e experiências únicas inspirarão nossa equipe e nos ajudarão a continuar a ser o líder que somos hoje.