H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 9697063
Diretor Associado de EH&S
ECM Industries, LLC
- Local: Madison, WI
- Área: Engenharia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 29/07/2026
Cargo de gestão em Madison, WI. Empresa sem histórico recente de patrocínio nos EUA.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Estamos à procura de pessoas que colocam a sua inovação a trabalhar para promover o nosso sucesso – e o seu próprio. Junte-se a uma organização que garanta um mundo mais seguro ao conectar e proteger nossos clientes com soluções elétricas inventivas.
Na nVent, nosso compromisso com a segurança e sustentabilidade impulsiona tudo o que fazemos. Como membro chave da equipe Integrated Supply Chain, você liderará iniciativas de EHS em vários locais, defenderá uma cultura de dano zero e fará parceria com stakeholders em toda a organização para garantir conformidade, melhoria contínua e progresso em direção aos nossos objetivos de sustentabilidade. Este papel suporta o nosso negócio de Soluções de Construção Engenharia de Proteção de Sistemas (EBS).
O QUE VOCÊ EXPERIÊNCIA NESTE POSIÇÃO:
• Seja o campeão do EHS que motiva, inspira, inspira paixão e impulsiona a conformidade e continua melhorando em várias instalações e culturas.
• Ser responsável pela coordenação, alinhamento, harmonização, compartilhamento padrão de processos e comunicação em programas de EHS.
• Desenvolver planos estratégicos em colaboração com as necessidades de negócios e funcionais; implementar, monitorar, analisar e reportar sobre iniciativas e progresso da EHS.
• Fornecer uma direção clara e contínua para as equipes do local dirigindo uma cultura de segurança de mentalidade de dano zero.
• Desenvolver e aplicar ferramentas proativas de EHS e implantar melhorias conforme necessário.
• Liderar os processos ambientais para garantir que as exigências da empresa e da regulamentação sejam cumpridas em relação à autorização de obrigações, limites de descarga e emissões, bem como gestão de resíduos perigosos/especial.
• Impulsionar o progresso da sustentabilidade ambiental através da identificação e conclusão de projetos que apoiem metas de sustentabilidade nVent.
• Manter o conhecimento actual dos requisitos regulamentares relevantes e colmatar proactivamente lacunas e deficiências relacionadas.
• Coordenar e envolver o pessoal da planta na identificação, desenvolvimento e implementação de programas de EHS que afetarão positivamente e contribuirão para a organização.
• Lead EHS incidentes através da resolução de problemas, coaching e scaling medidas corretivas.
• Implementar Sistemas de Gestão de Segurança (SMS) e Sistemas de Gestão Ambiental (SME) obtendo respectivas certificações externas ISO para instalações de foco.
VOCÊ TEM:
• Licenciatura em EHS, Operações, Engenharia, ou área relacionada a negócios; MBA ou nível de mestrado preferido.
• 10+ anos de experiência progressiva, liderando todos os aspectos dos sistemas de segurança e gestão ambiental
• Experiência anterior liderando a segurança na construção, serviços de campo e ambientes de fabricação multi-site
• Mínimo de 2 anos de experiência em um papel de liderança fortemente preferido
• Capacidade de viajar um mínimo de 50% do tempo
• Capacidade de falar espanhol
Temos.
• Um alcance global dinâmico com diversas operações ao redor do mundo que irá esticar suas habilidades, proporcionar oportunidades de carreira abundantes, e permitir que você faça um impacto todos os dias
• nVent é um fornecedor global líder de soluções de conexão elétrica e proteção. Acreditamos que nossas soluções elétricas inventivas permitem sistemas mais seguros e garantem um mundo mais seguro. Nós projetamos, fabricamos, comercializamos, instalamos e servimos produtos e soluções de alto desempenho que conectam e protegem alguns dos equipamentos, edifícios e processos críticos mais sensíveis do mundo. Oferecemos uma ampla gama de soluções de proteção de sistemas e conexões elétricas em todas as marcas líderes do setor que são reconhecidas globalmente pela qualidade, confiabilidade e inovação.
• Nosso escritório principal está em Londres e nosso escritório de gestão nos Estados Unidos está em Minneapolis. Nosso robusto portfólio de marcas líderes de produtos elétricos data de mais de 100 anos e inclui nVent CADDY, ERICO, HOFFMAN, ILSCO, SCHROFF e TRACHTE. Saiba mais em .
• Compromisso de fortalecer comunidades onde nossos funcionários vivem e trabalham
• Incentivamos e apoiamos as atividades filantrópicas de nossos funcionários em todo o mundo
• Através do nosso nVent in Action programa de correspondência, nós fornecemos fundos para organizações sem fins lucrativos e educacionais onde nossos funcionários voluntários ou doar dinheiro
• Valores essenciais que moldam nossa cultura e nos levam a oferecer o melhor para nossos funcionários e nossos clientes. Somos conhecidos por ser:
• Inovador e adaptável
• Dedicado à integridade absoluta
• Focado no cliente primeiro
• Respeitoso e orientado para a equipe
• Otimista e energizante
• Responsável pelo desempenho
• Benefícios para apoiar a vida de nossos funcionários
Transparência dos pagamentos
A escala de pagamento da nVent baseia-se na gama esperada de salário base para este trabalho e no local de trabalho do empregado. O salário dos empregados dentro deste intervalo será baseado em uma combinação de fatores, incluindo conhecimento, habilidades, habilidades, experiência, educação e desempenho. Onde existem requisitos federais, estaduais ou locais de salário mínimo, o salário dos empregados cumprirá.
Intervalo de Compensação:
$146.300,00 - $271.700,00
Dependendo da posição oferecida, o empregado pode ser elegível para outras formas de compensação, como incentivos anuais.
Resumo dos benefícios
Na nVent, valorizamos nosso povo e sua saúde e bem-estar. Nós fornecemos um pacote amplo de benefícios com programas significativos para funcionários elegíveis em tempo integral que inclui:
• Planos médicos, odontológicos e de visão, juntamente com contas de gastos flexíveis, benefícios de incapacidade de curto e longo prazo, doença crítica, seguro de acidentes e seguro de vida.
• Um plano de aposentadoria 401 (k) e um plano de compra de ações de empregados — ambos incluem um jogo de empresa.
• Outros benefícios suplementares podem incluir reembolso de propinas, cuidador, licença pessoal e parental, serviços de apoio, tempo de folga pago, incluindo tempo de voluntariado, um programa de bem-estar, e / ou legal & proteção de roubo de identidade.
Na nVent, conectamos e protegemos nossos clientes com soluções elétricas inventivas. As pessoas são o nosso bem mais valioso. Inclusão e diversidade significa que celebramos e encorajamos a autenticidade uns dos outros porque entendemos que a singularidade provoca crescimento.
LI-Hybrid
#LI-RH1
Ver o texto original em inglês
We’re looking for people who put their innovation to work to advance our success – and their own. Join an organization that ensures a more secure world through connecting and protecting our customers with inventive electrical solutions.
At nVent, our commitment to safety and sustainability drives everything we do. As a key member of the Integrated Supply Chain team, you'll lead EHS initiatives across multiple locations, champion a zero-harm culture, and partner with stakeholders across the organization to ensure compliance, continuous improvement, and progress toward our sustainability goals. This role supports our Systems Protection Engineered Building Solutions (EBS) business.
WHAT YOU WILL EXPERIENCE IN THIS POSITION:
• Be the EHS champion who motivates, inspires, instills passion and drives compliance and continues improvement across multiple facilities and cultures.
• Be responsible for coordination, alignment, harmonization, standard process sharing and communication on EHS programs.
• Develop strategic plans in collaboration with business and functional needs; implement, monitor, analyze and report on EHS initiatives and progress.
• Provide clear and continuous direction to the site teams driving a zero harm mentality safety culture.
• Develop and apply proactive EHS tools and deploy improvements as needed.
• Lead environmental processes to ensure company and regulatory requirements are met in relation to permitting obligations, discharge and emissions limits as well as hazardous/special waste management.
• Drive environmental sustainability progress through identification and completion of projects supporting nVent sustainability targets.
• Maintain current knowledge of relevant regulatory requirements and proactively close related gaps and deficiencies.
• Coordinate and engage plant personnel in the identification, development and implementation of EHS programs that will positively affect and contribute to the organization.
• Lead EHS incidents through problem solving, coaching and scaling corrective action.
• Implement Safety Management Systems (SMS) and Environmental Management Systems (EMS) achieving respective ISO external certifications for focus facilities.
YOU HAVE:
• Bachelor's degree in EHS, Operations, Engineering, or business related field; MBA or master's level education preferred.
• 10+ years of progressive experience leading all aspects of safety and environmental management systems
• Previous experience leading safety across construction, field services and multi-site manufacturing environments
• Minimum 2 years of experience in a leadership role strongly preferred
• Ability to travel a minimum of 50% of the time
• Spanish speaking capability a plus
WE HAVE:
• A dynamic global reach with diverse operations around the world that will stretch your abilities, provide plentiful career opportunities, and allow you to make an impact every day
• nVent is a leading global provider of electrical connection and protection solutions. We believe our inventive electrical solutions enable safer systems and ensure a more secure world. We design, manufacture, market, install and service high performance products and solutions that connect and protect some of the world's most sensitive equipment, buildings and critical processes. We offer a comprehensive range of systems protection and electrical connections solutions across industry-leading brands that are recognized globally for quality, reliability and innovation.
• Our principal office is in London and our management office in the United States is in Minneapolis. Our robust portfolio of leading electrical product brands dates back more than 100 years and includes nVent CADDY, ERICO, HOFFMAN, ILSCO, SCHROFF and TRACHTE. Learn more at [link no portal] .
• Commitment to strengthen communities where our employees live and work
• We encourage and support the philanthropic activities of our employees worldwide
• Through our nVent in Action matching program, we provide funds to nonprofit and educational organizations where our employees volunteer or donate money
• Core values that shape our culture and drive us to deliver the best for our employees and our customers. We’re known for being:
• Innovative & adaptable
• Dedicated to absolute integrity
• Focused on the customer first
• Respectful and team oriented
• Optimistic and energizing
• Accountable for performance
• Benefits to support the lives of our employees
Pay Transparency
nVent’s pay scale is based on the expected range of base pay for this job and the employee’s work location. Employee pay within this range will be based on a combination of factors including knowledge, skills, abilities, experience, education, and performance. Where federal, state, or local minimum wage requirements exist, employee pay will comply.
Compensation Range:
$146,300.00 - $271,700.00
Depending on the position offered, employee may be eligible for other forms of compensation, such as annual incentives.
Benefit Overview
At nVent, we value our people and their health and well-being. We provide a broad benefits package with meaningful programs for eligible full-time employees that includes:
• Medical, dental, and vision plans along with flexible spending accounts, short-term and long-term disability benefits, critical illness, accident insurance and life insurance.
• A 401(k) retirement plan and an employee stock purchase plan — both include a company match.
• Other supplemental benefits may include tuition reimbursement, caregiver, personal and parental leave, back-up care services, paid time off including volunteer time, a well-being program, and/or legal & identity theft protection.
At nVent, we connect and protect our customers with inventive electrical solutions. People are our most valuable asset. Inclusion and diversity means that we celebrate and encourage each other’s authenticity because we understand that uniqueness sparks growth.
#LI-Hybrid
#LI-RH1
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