Operador de Produção

Na Niagara, procuramos por membros da equipe que queiram fazer parte da nossa missão de fornecer aos nossos clientes a água engarrafada mais acessível de alta qualidade. Considere candidatar-se aqui, se quiser: • Trabalhar num ambiente empresarial e dinâmico com a possibilidade de causar impacto. • Desenvolver relações duradouras com grandes pessoas. • Ter a oportunidade de construir uma carreira satisfatória. Oferecemos compensações competitivas e pacotes de benefícios para nossos membros da equipe. Operador de Produção Essa posição é responsável pelas operações diárias do piso de produção; garantir que o deslocamento atenda às metas estabelecidas de segurança, qualidade e produção em conformidade com todos os requisitos legais e de segurança alimentar aplicáveis. Funções Essenciais • Responsável pelas atividades diárias da(s) linha(s) de produção, garantindo que o produto adere ao padrão de segurança, qualidade e rendimento da Niagara. • Completa com precisão relatórios de qualidade e produção aplicáveis a cada hora. A inspeção física e visual do produto é necessária para evitar mercadorias não conformes. Comunica corretamente todos os defeitos de qualidade aos membros da equipe apropriados e à liderança de mudança. • Adere aos mais altos padrões dos programas de segurança da empresa e da planta, diretrizes, regras e regulamentos. • Abedes pelas Boas Práticas de Fabricação (GMP) e Normas de Segurança Alimentar em todos os momentos. • Mantém a limpeza geral em todas as áreas de produção e áreas adicionais atribuídas pela liderança da planta. • Mantém o nível adequado de matérias-primas, conforme necessário, para garantir que as linhas de produção incorrem em tempo de parada mínimo. • Demonstra a aptidão e habilidade para trabalhar em todas as áreas de produção designadas; soluciona problemas menores da linha de produção e executa tarefas de alívio quando necessário. • A frequência regular e previsível é uma função essencial do trabalho. • Capacidade para trabalhar turnos de 12 horas, dia ou noite, em um programa rotativo 2-2-3 ou programa como ditado pela demanda de produção. • Por favor, note que esta descrição do trabalho não é projetada para conter uma lista abrangente de atividades, deveres ou responsabilidades que são exigidos do empregado para este trabalho. Os deveres, responsabilidades e atividades podem mudar a qualquer momento com ou sem aviso prévio. Qualificações • Qualificações mínimas: • 0 Anos – Experiência em campo ou ambiente de fabricação similar • 0 Anos – Experiência em posição • 0 Anos – Experiência gerenciando pessoas/projetos * experiência pode incluir uma combinação de experiência de trabalho e educação • Qualificações preferenciais: • 2 Anos – Experiência em campo ou ambiente de fabricação similar • 2 anos – Experiência em posição • 2 Anos – Experiência gerenciando pessoas/projetos * experiência pode incluir uma combinação de experiência de trabalho e educação Competências Esta posição incorpora os valores do modelo de competências LIFE do Niagara, centrado nos seguintes factores-chave de sucesso: • Chumbo Como um Proprietário • Torna a segurança a prioridade número um • Mantém alerta para problemas de segurança e aumenta imediatamente • Efetivamente prioriza tarefas baseadas em objetivos de departamento • Mostra respeito aos outros e confronta questões interpessoais diretamente • Prioriza efetivamente a resolução de problemas do cliente • Responde prontamente e honra compromissos com clientes internos e externos • Innovact • faz recomendações para melhorar continuamente políticas, métodos, procedimentos e/ou produtos • Demonstra adaptabilidade reagindo adequadamente a mudanças inesperadas em situações ou circunstâncias • Aumenta o desempenho através de maior eficiência • Encontrar um Caminho • Procura desenvolver conhecimentos técnicos através da aprendizagem de outros especialistas • Compreende o impacto interdepartamental das decisões e acções individuais • Procura soluções em vez de culpar • Empoderado para ser Grande • consistentemente procura maneiras de melhorar a si mesmo através de oportunidades de crescimento e desenvolvimento • Comunica-se clara e prontamente para cima, para baixo e para todo o lado • Comunicar eficazmente para gerir as expectativas Educação • Mínimo necessário: • Diploma do Ensino Médio ou GED • Preferido: • Grau de Associado Certificação/Licença: • Necessário: N/A • Preferido: N/A Língua estrangeira • Necessário: Nenhum Necessário • Preferido: Nenhum Necessário Benefícios Nosso pacote Total Rewards é pensado para apoiar você e sua família: Os membros regulares da equipe em tempo integral são oferecidos um pacote abrangente de benefícios, enquanto os membros da equipe em tempo parcial, estagiário e sazonal são oferecidos um pacote de benefícios limitado. • Tempo pago para férias, tempo de doença e tempo de férias • Folhas pagas de pais e cuidadores • Médicos, incluindo opções de cuidados virtuais • Dental • Visão • 401 (k) com partida da empresa • Conta de Poupança de Saúde com correspondência da empresa • Contas de Gasto Flexíveis • Benefícios de bem-estar mental expandidos, incluindo sessões de aconselhamento gratuito para todos os membros da equipe e familiares domésticos • Benefícios de construção familiar, incluindo benefícios de fertilidade melhorada para FIV e preservação da fertilidade, além de adoção, substituto e reembolsos Doula • Proteção de renda, incluindo Vida e AD&D, incapacidade de curto e longo prazo, doença crítica e um plano de acidente • Programas especiais de desconto, incluindo planos de animais de estimação, serviços jurídicos pré-pagos, roubo de identidade, aluguer de automóveis, estacionamento no aeroporto, etc. • Reembolso de mensalidade, plano de poupança de faculdade e oportunidades de bolsa de estudos • E mais! .L. * Apenas candidatos ao condado de Los Angeles** Candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação serão considerados para o emprego, de acordo com a Portaria de Los Angeles County Fair Chance para Empregadores, a California Fair Chance Act, e quaisquer outras leis locais e estaduais aplicáveis. Qualquer agência de emprego, pessoa ou entidade que apresente um currículo neste site de carreira ou a um gerente de contratação faz isso com o entendimento de que o currículo do candidato se tornará propriedade da Niagara Bottling, LLC. Niagara Bottling, LLC terá o direito de contratar esse candidato a seu critério, sem qualquer taxa devida à agência de emprego, pessoa ou entidade. As agências de emprego que tenham contratos de taxa com Niagara Bottling, LLC e tenham sido envolvidos em uma pesquisa devem submeter currículo ao designado Niagara Bottling, recrutador LLC ou, mediante autorização, enviar currículo neste site de carreira para ser elegível para taxas de colocação.