EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 9716599
Enfermeiro Registrado de Cuidados Agudos - RN
Fresenius Medical Care Holdings, INC
- Local: Kearney, NE
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 29/07/2026
Enfermeiro registrado em Kearney, NE. Empresa com 2 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
OBJECTIVO E ÂMBITO DE APLICAÇÃO:
O enfermeiro registrado Serviços de Internação RN CAP 1 é uma designação de nível de entrada no Programa de Avanço Clínico (PAC). Essa posição é responsável pela prestação e coordenação de cuidados clinicamente competentes, incluindo avaliação, planejamento, intervenção e avaliação para um grupo de pacientes designado. Isto pode incluir a delegação de tarefas apropriadas para direcionar a equipe de cuidados ao paciente, incluindo, mas não limitado a RNs, LVN/LPNs e técnicos de cuidados ao paciente. Como membro da equipe de saúde da doença renal, essa posição participa da tomada de decisão, ensino, funções de liderança e atividades de melhoria da qualidade que melhoram os resultados da assistência ao paciente e as operações do programa.
DIREITOS PRINCIPAIS E RESPONSABILIDADES:
Espera-se que todas as funções e responsabilidades sejam desempenhadas de acordo com Fresenius Kidney Care, política, procedimentos, normas de prática de enfermagem, contratos contratuais de serviços aplicáveis, regulamentos estaduais e federais.
· Realiza todas as funções essenciais sob a direção do Supervisor e com orientação do Educador, Preceptor ou em colaboração com outro Enfermeira Registrado.
· Realiza coleta e análise contínua e sistemática dos dados dos pacientes pré – durante – pós-tratamento para pacientes e documentos atribuídos no prontuário do paciente, faz ajustes e modificações no plano de tratamento conforme indicado e notifica Supervisor, Médico, enfermeiro principal do paciente e outros como pode ser indicado.
· Avaliar, colaborar e documentar as necessidades básicas de aprendizagem do paciente/família para proporcionar educação inicial e permanente aos pacientes e familiares.
· Reconhece aspectos e implicações do estado do paciente que variam de normal e relatórios para ou colabora com os membros da equipe de saúde adequados para a contribuição, incluindo, mas não se limitando a Supervisor, médico adequado e o enfermeiro primário contratado.
· Dirige e fornece cuidados eficazes e seguros para pacientes designados conforme prescrito para todos os procedimentos de tratamento específicos modalidade.
· Avalia diariamente as necessidades de cuidados do paciente e colabora com a equipe de cuidados direto e auxiliar, conforme necessário.
· Inicia e coordena a comunicação com os provedores de diálise FKC e não-FKC e pessoal adequado contratado da instalação conforme necessário para fornecer a continuidade do cuidado ao paciente.
· Realiza a implementação, administração, monitoramento e documentação da resposta do paciente às transfusões intradialíticas prescritas, incluindo a notificação adequada de reações adversas ao médico e ao fornecedor de sangue adequado.
· Administra medicamentos conforme prescrito e documentos justificação médica adequada e eficácia.
· Inicia e auxilia com medidas de resposta de emergência.
· Serve como recurso para a equipe de saúde, participa na formação de pessoal e orientação de novos funcionários como designado.
· Pode-se solicitar que se preste instrução especializada de enfermagem à equipe hospitalar/facilidade conforme estipulado contratualmente.
· Pode ser designado para auxiliar em um ambulatório em uma base conforme necessário.
· Necessário para completar os requisitos de PAC para avançar.
· Desempenha todas as outras funções atribuídas pelo Supervisor.
DEMANDAS FÍSICAS E CONDIÇÕES DE TRABALHO:
As demandas físicas e as características do ambiente de trabalho aqui descritas são representativas daqueles que um trabalhador encontra ao desempenhar as funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
· A posição proporciona o cuidado direto do paciente que regularmente envolve levantamento pesado, movimentação de pacientes e assistência com a deambulação. Os auxílios aos equipamentos e/ou aos colegas de trabalho podem prestar assistência.
· Esta posição requer períodos frequentes e prolongados de permanência e o empregado deve ser capaz de se curvar.
· O empregado pode ocasionalmente ser obrigado a mover, com assistência, máquinas e equipamentos de até 200 lbs., e pode levantar soluções químicas e de água de até 30 lbs. até 5 pés.
· O ambiente de trabalho é característico de uma unidade de saúde com controle de temperatura do ar e níveis de ruído moderados.
· Pode ser exposto a doenças/materiais infecciosos e contagiosos.
· Pode ser solicitado que forneça funções essenciais desta posição em outros locais com as mesmas exigências físicas e condições de trabalho acima descritas.
· Trabalho do dia a dia inclui, trabalho de mesa, trabalho de computador, interação com pacientes, instalações/pessoal hospitalar e médicos.
· A posição requer viajar para locais de treinamento/reunião e entre instalações designadas.
· Posição requer participação na rotação de plantão, noite, fim de semana, férias ou como definido pelas necessidades individuais do programa.
SUPERVISÃO:
Superintendência atribuída aos técnicos de cuidados aos doentes/LVN/LPN/RN como Enfermeiro encarregado designado, após terem cumprido todos os seguintes requisitos:
· Realização bem sucedida de todos os requisitos de formação e modalidade FKC específicos para novos funcionários.
· Deve ter um mínimo de 9 meses de experiência como enfermeiro.
· 6 meses de experiência em diálise aguda como RN.
EDUCAÇÃO E LICENÇA:
· Licenciatura em uma Escola de Enfermagem credenciada.
· Licenciamento de estado apropriado atual.
· Realização atual ou bem sucedida da certificação CPR BLS
· Deve satisfazer os requisitos de prática em todos os estados em que está empregado.
EXPERIÊNCIA E PEÇAS EXIGIDAS:
· Nível de entrada para RNs com menos de 2 anos de experiência em Enfermagem Nefrologia como RN
· Experiência mínima de 9 meses como Enfermeiro Registrado, 12 meses (preferido).
· 6 meses de experiência em diálise aguda (preferido)
· Hemodiálise e/ou experiência em UTI (preferido).
AGRADECIMENTO:
Reconheço que li e aceitei esta descrição do trabalho. Compreendo o que se espera de mim nesta posição, e sou capaz de desempenhar as funções essenciais como delineado com ou sem acomodação razoável. Além disso, entendo que os deveres e responsabilidades enumerados nesta descrição do trabalho se destinam apenas a ilustrar os vários tipos de trabalho que podem ser realizados. A omissão de declarações específicas de deveres não os exclui da posição se o trabalho for semelhante, relacionado ou uma atribuição lógica à posição. Se eu tiver alguma dúvida sobre deveres e responsabilidades não especificados nesta descrição do trabalho que eu sou solicitado a executar, eu deveria discuti-los com meu supervisor imediato ou meu representante de Recursos Humanos
Fresenius Medical Care mantém um local de trabalho livre de drogas de acordo com as leis federais e estaduais aplicáveis.
Fresenius Medical Care é um empregador de igualdade de oportunidades e não discrimina com base em raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, status parental, origem nacional, idade, deficiência, serviço militar, ou outros fatores não-merecidos
Ver o texto original em inglês
PURPOSE AND SCOPE:
The professional registered nurse Inpatient Services RN CAP 1 is an entry level designation into the Clinical Advancement Program (CAP). This position is accountable and responsible for the provision and coordination of clinically competent care including assessment, planning, intervention and evaluation for an assigned group of patients. This may include delegation of appropriate tasks to direct patient care staff including but not limited to RNs, LVN/LPNs and Patient Care Technicians. As a member of the kidney disease health care team, this position participates in decision-making, teaching, leadership functions, and quality improvement activities that enhance patient care outcomes and program operations.
PRINCIPAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
All duties and responsibilities are expected to be performed in accordance with Fresenius Kidney Care, policy, procedures, standards of nursing practice, applicable contractual service agreements, state and federal regulations.
· Performs all essential functions under the direction of the Supervisor and with guidance from the Educator, Preceptor or in collaboration with another Registered Nurse.
· Performs ongoing, systematic collection and analysis of patient data pre – during – post treatment for assigned patients and documents in the patient medical record, makes adjustments and modifications to treatment plan as indicated and notifies Supervisor, Physician, patient’s primary nurse and others as may be indicated.
· Assesses, collaborates and documents patient/family’s basic learning needs to provide initial and ongoing education to patients and family.
· Recognizes aspects and implications of patient status that vary from normal and reports to or collaborates with appropriate health team members for input including but not limited to Supervisor, appropriate physician, and the contracted facility primary Nurse.
· Directs and provides safe effective patient care for assigned patients as prescribed for all modality specific treatment procedures.
· Assesses daily assigned patient care needs and collaborates with direct and ancillary patient care staff as needed.
· Initiates and coordinates communication with FKC and Non-FKC dialysis providers and appropriate contracted facility personnel as needed to provide continuity of patient care.
· Performs the implementation, administration, monitoring, and documentation of patient's response to prescribed intradialytic transfusions, including appropriate notification of adverse reactions to physician and appropriate blood supplier.
· Administers medications as prescribed and documents appropriate medical justification and effectiveness.
· Initiates and assists with emergency response measures.
· Serves as a resource for health care team, participates in staff training and orientation of new staff as assigned.
· May be asked to provide specialized nursing care instruction to hospital/facility staff as stipulated contractually.
· May be assigned to assist in an Outpatient facility on an as needed basis.
· Required to complete CAP requirements to advance.
· Performs all other duties as assigned by Supervisor.
PHYSICAL DEMANDS AND WORKING CONDITIONS:
The physical demands and work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
· The position provides direct patient care that regularly involves heavy lifting, moving of patients and assisting with ambulation. Equipment aids and/or coworkers may provide assistance.
· This position requires frequent, prolonged periods of standing and the employee must be able to bend over.
· The employee may occasionally be required to move, with assistance, machines and equipment of up to 200 lbs., and may lift chemical and water solutions of up to 30 lbs. as high as 5 feet.
· The work environment is characteristic of a health care facility with air temperature control and moderate noise levels.
· May be exposed to infectious and contagious diseases/materials.
· May be asked to provide essential functions of this position in other locations with the same physical demands and working conditions as described above.
· Day to day work includes, desk work, computer work, interaction with patients, facility/hospital staff and physicians.
· The position requires travel to training/meeting sites and between assigned facilities.
· Position requires participation in on-call rotation, night, weekend, holiday or as defined by individual program needs.
SUPERVISION:
Assigned oversight of Patient Care Technicians/LVN/LPNs/RNs as a designated Nurse in Charge, after meeting all the following:
· Successful completion of all FKC education and modality specific training requirements for new employees.
· Must have a minimum of 9 months experience as a RN.
· 6 months experience in acute dialysis as a RN.
EDUCATION and LICENSURE:
· Graduate of an accredited School of Nursing.
· Current appropriate state licensure.
· Current or successful completion of CPR BLS Certification
· Must meet the practice requirements in all states in which he or she is employed.
EXPERIENCE AND REQUIRED SKILLS:
· Entry level for RNs with less than 2 years of Nephrology Nursing experience as an RN
· Minimum 9 months experience as a Registered Nurse, 12 months (preferred).
· 6 months acute dialysis experience (preferred)
· Hemodialysis and/or ICU experience (preferred).
ACKNOWLEDGEMENT:
I acknowledge that I have read and accepted this job description. I understand what is expected of me in this position, and I am able to perform the essential functions as outlined with or without reasonable accommodation. Furthermore, I understand that the duties and responsibilities listed in this job description are intended only as illustrations of the various types of work that may be performed. The omission of specific statements of duties does not exclude them from the position if the work is similar, related, or a logical assignment to the position. If I have any questions about duties and responsibilities not specified in this job description that I am asked to perform, I should discuss them with my immediate Supervisor or my Human Resources representative
Fresenius Medical Care maintains a drug-free workplace in accordance with applicable federal and state laws.
Fresenius Medical Care is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, color, religion, sexual orientation, gender identity, parental status, national origin, age, disability, military service, or other non-merit-based factors
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