Vaga encerrada
Esta vaga saiu do ar em 29/07/2026. Os dados abaixo são o registro histórico — e logo abaixo estão vagas semelhantes abertas agora.
H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 10099872
Analista GSOC - Turno Diurno - Oportunidade de 6 meses
CONTROL RISKS GROUP, LLC
- Local: San Jose, CA
- Área: Outros
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 29/07/2026
Analista de GSOC na Control Risks Group, em San Jose. Vaga temporária de 6 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Esta posição NÃO é um papel de segurança cibernética.
Este papel é para um noivado de 6 meses.
O Control Risks está à procura de um analista dedicado da GSOC para se juntar à nossa equipa de segurança de renome. O Operador será essencial para proteger os ativos de nosso cliente, operando dentro de um centro de operações de segurança dinâmico 24/7/365. Esse papel envolve monitorar e analisar sistemas de segurança para garantir a segurança do pessoal, instalações e operações.
Esta posição cobrirá 24/7/365 em um horário de turno 4x12. Isso exigirá que o candidato trabalhe 4 dias em turnos de 12 horas, seguidos de 4 dias de folga. O cargo cobre o turno da noite do cliente, às 7h.
• Agir como ponto de contato inicial para comunicações de segurança global, gerenciando respostas a alertas de segurança e incidentes.
• Monitore várias tecnologias de segurança, incluindo CCTV, sistemas de controle de acesso e sistemas de alarme para detectar e responder a ameaças potenciais rapidamente.
• Realizar avaliações em tempo real dos incidentes e coordenar a resposta adequada com as partes interessadas internas e externas.
• Documentar atentamente todos os incidentes, incluindo as acções tomadas e os resultados, para futuras referências e análises.
• Apoiar a execução de protocolos e procedimentos de segurança como dirigidos pela liderança para manter um ambiente seguro.
• Ajudar no desenvolvimento de relatórios de segurança e produtos de inteligência que informam os processos de tomada de decisão.
• Fornecer um acompanhamento abrangente da segurança das viagens para o pessoal e ajudar na gestão e resposta de crises.
• Engajar-se em treinamento regular para manter o conhecimento das tendências, tecnologias e procedimentos de segurança.
• Colaborar com equipes multifuncionais para melhorar os processos de segurança e atualizar estratégias de resposta a incidentes.
Requisitos
• 0-2 anos de experiência em um GSOC, Operações de Segurança, ou papel semelhante trabalhando no setor de tecnologia
• Licenciatura em História, Ciências Políticas, Justiça Criminal ou áreas de estudo relacionadas.
• Conhecimento sobre sistemas de segurança, protocolos de resposta a incidentes e gestão de emergência.
• Capacidade demonstrada para lidar com situações de alta pressão e tomar decisões sólidas sob estresse.
• Excelentes habilidades de comunicação, escritas e verbais, com a capacidade de apresentar informações claramente.
• Fortes habilidades analíticas com capacidade para avaliar situações complexas e gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.
• Proficiente no uso de tecnologia de segurança e aplicativos de software relacionados ao monitoramento e relatórios.
• Capacidade para trabalhar horas flexíveis, incluindo turnos noturnos, fins de semana e feriados, conforme necessário.
Benefícios
• Controle Riscos oferece um pacote de compensação e benefícios posicionados com competitividade que é transparente e resumida na oferta de emprego completo.
• Operamos um esquema de bônus discricionário que incentiva, e recompensa os indivíduos com base no desempenho da empresa e individual.
• Os riscos de controle suportam arranjos de trabalho híbridos, sempre que possível, que enfatizam o valor do tempo presencial em conjunto - no escritório e com nossos clientes - enquanto continuam a apoiar o trabalho flexível e remoto.
• Controle Riscos oferece um pacote de compensação e benefícios posicionados com competitividade que é transparente e resumida na oferta de emprego completo.
• Benefícios médicos, benefícios de prescrição, FSA, benefícios dentários, benefícios de visão, vida e AD&D, vida voluntária e AD&D, benefícios de incapacidade, benefícios voluntários, aposentadoria 401 (K), seguro nacional de animais de estimação, programa de assistência ao empregado.
• Como empregador de igualdade de oportunidades, encorajamos os candidatos devidamente qualificados, de uma vasta gama de origens, a candidatarem-se e a juntarem-se a nós e a empenharem-se plenamente na igualdade de tratamento, sem discriminação, de todos os candidatos durante todo o nosso processo de recrutamento.
A faixa salarial base para esta posição é de $75,000-80.000 por ano (37.500-40.000 para o engajamento de 6 meses). A remuneração exata oferecida pode variar dependendo do conhecimento, habilidades e experiência relacionada ao trabalho.
Os riscos de controle estão comprometidos com um ambiente diversificado e orgulham-se de ser um empregador de igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, independentemente da raça, cor, religião, gênero, identidade de gênero ou expressão, orientação sexual, origem nacional, genética, deficiência, idade ou status de veterano. Se você exigir qualquer ajuste razoável a ser feito para participar plenamente no processo de entrevista, por favor, avise-nos e teremos o prazer de acomodar suas necessidades.
Os riscos de controle participam do programa E-Verify para confirmar a autorização de emprego de todos os recém-contratados. O processo E-Verify é concluído durante a nova contratação e conclusão do formulário I-9, Verificação de Elegibilidade do Emprego, no início do emprego. E-Verify não é usado como uma ferramenta para pré-ecrã candidatos. Para obter mais informações sobre o E-Verify, visite o
Ver o texto original em inglês
This position is NOT a Cyber Security role.
This role is for a 6 month engagement.
Control Risks is looking for a dedicated GSOC Analyst to join our renowned security team. The Operator will be essential in safeguarding our client's assets by operating within a dynamic 24/7/365 security operations center. This role involves monitoring and analyzing security systems to ensure the safety and security of personnel, facilities, and operations.
This position will cover 24/7/365 on a 5x8 shift schedule. The position will cover the client's swing shift, 2:00 pm-10:00 pm.
• Act as the initial point of contact for global security communications, managing responses to security alerts and incidents.
• Monitor various security technologies, including CCTV, access control systems, and alarm systems to detect and respond to potential threats swiftly.
• Conduct real-time assessments of incidents and coordinate the appropriate response with internal and external stakeholders.
• Document all incidents thoroughly, including actions taken and the outcome, for future reference and analysis.
• Support the execution of security protocols and procedures as directed by leadership to maintain a safe environment.
• Assist in the development of security reports and intelligence products that inform decision-making processes.
• Provide comprehensive travel security tracking for personnel and assist in crisis management and response.
• Engage in regular training to uphold knowledge of security trends, technologies, and procedures.
• Collaborate with cross-functional teams to enhance security processes and upgrade incident response strategies.
Requirements
• 0-2 years of experience in a GSOC, Security Operations, or similar role working in the technology sector
• Bachelor's degree in History, Political Science, Criminal Justice, or related areas of study preferred.
• Working knowledge of security systems, incident response protocols, and emergency management.
• Demonstrated ability to handle high-pressure situations and make sound decisions under stress.
• Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to present information clearly.
• Strong analytical skills with the capacity to assess complex situations and manage multiple tasks simultaneously.
• Proficient in using security technology and software applications related to monitoring and reporting.
• Capability to work flexible hours, including overnight shifts, weekends, and holidays as needed.
Benefits
• Control Risks offers a competitively positioned compensation and benefits package that is transparent and summarized in the full job offer.
• We operate a discretionary bonus scheme that incentivizes, and rewards individuals based on company and individual performance.
• Control Risks supports hybrid working arrangements, wherever possible, that emphasize the value of in-person time together - in the office and with our clients - while continuing to support flexible and remote working.
• Control Risks offers a competitively positioned compensation and benefits package that is transparent and summarized in the full job offer.
• Medical Benefits, Prescription Benefits, FSA, Dental Benefits, Vision Benefits, Life and AD&D, Voluntary Life and AD&D, Disability Benefits, Voluntary Benefits, 401 (K) Retirement, Nationwide Pet Insurance, Employee Assistance Program.
• As an equal opportunities employer, we encourage suitably qualified applicants from a wide range of backgrounds to apply and join us and are fully committed to equal treatment, free from discrimination, of all candidates throughout our recruitment process.
The base salary range for this position is $75,000-80,000 per year (37,500-40,000 for the 6-month engagement). Exact compensation offered may vary depending on job-related knowledge, skills, and experience.
Control Risks is committed to a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age or veteran status. If you require any reasonable adjustments to be made in order to participate fully in the interview process, please let us know and we will be happy to accommodate your needs.
Control Risks participates in the E-Verify program to confirm employment authorization of all newly hired employees. The E-Verify process is completed during new hire onboarding and completion of the Form I-9, Employment Eligibility Verification, at the start of employment. E-Verify is not used as a tool to pre-screen candidates. For more information on E-Verify, please visit [link no portal]
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