Líder de Equipe de Montagem

Sobre nós: A BW Papersystems, parte do Grupo Barry-Wehmiller, constrói equipamentos de capital que transformam papel em produtos para consumidores - todos os dias, em todo o mundo. Oferecemos tecnologias inovadoras, serviços e peças, e anos de experiência global em corrugar, acabamento; corte e embalagem; papelaria; encadernação de livros e documentos de segurança. Os clientes dependem de nossas máquinas para produzir e converter itens, tais como caixas onduladas, caixas dobráveis, passaportes, notebooks, papel de cópia, cartão, e papéis revestidos e outros especiais. Para mais informações, visite bwpapersystems.com. Barry-Wehmiller é um fornecedor global diversificado de consultoria e tecnologia de fabricação de engenharia para as indústrias de embalagem, corrugação, folhagem e conversão de papel. Ao misturar a liderança centrada nas pessoas com estratégias operacionais disciplinadas e crescimento orientado a objetivos, Barry-Wehmiller tornou-se uma organização de 3 bilhões de dólares com quase 12.000 membros da equipe unidos por uma crença comum: usar o poder dos negócios para construir um mundo melhor. Descrição do trabalho: O líder da equipe de montagem dirigirá e liderará uma equipe de associados envolvidos na montagem e construção, testes de acabamento, pintura e operações de transporte para as máquinas de acabamento onduladas. Esse papel requer uma forte parceria com equipes de suporte, como engenharia, cadeia de suprimentos, loja de máquinas, qualidade e serviço de campo para enfrentar oportunidades impactando linhas de montagem, qualidade, custo e entrega ao cliente. O candidato deve ter uma compreensão sólida da fabricação e da importância da comunicação para clientes internos e externos. Espera-se que o líder desenvolva e coordene uma programação que atenda aos prazos de clientes internos e externos e comunique este plano à sua equipe para garantir que os requisitos de agendamento sejam cumpridos. Responsabilidades-chave: • Coordene e gerencie atividades de montagem diárias e contínuas. • Servir como o contato principal para problemas de montagem pós-produção de lançamento. • Liderar uma equipe de montadores mecânicos e elétricos, pintores, técnicos de testes elétricos, e pessoal de transporte. • Dirija e lidere uma equipe de associados envolvidos na montagem e construção, teste de acabamento, pintura e operações de transporte para as máquinas de acabamento onduladas. • Desenvolver padrões de montagem e processos baseados em oportunidades de melhoria ou preocupações de qualidade/custo. • Fornecer suporte para operações em segurança, qualidade, desempenho e oportunidades de melhoria da produtividade. • Engaje equipes de montagem proativamente para eliminar problemas e preocupações que afetam o cliente. • Analisar os processos de estado atuais para o suporte ao cliente interno e externo e desenvolver planos para lidar com áreas de necessidade. • Coordenar e dirigir projetos para apoiar atividades de melhoria. • Apoiar questões de campo e ajudar na identificação de problemas de causa raiz líder e contramedidas de montagem para garantir a qualidade ou oportunidades de processo são abordadas em tempo hábil. • Apoiar uma cultura de melhoria contínua através de princípios Lean, auxiliando no desenvolvimento e coaching de associados e líderes de equipe. Competências: • Excelentes habilidades de comunicação, escritas e orais, com capacidade de interface e comunicação profissional em todos os níveis organizacionais. • Fortes habilidades de liderança para construir uma equipe forte e força de trabalho experiente. • Capacidade de orientar associados em crescimento pessoal e empresarial, enquanto fortalecendo a coesão da equipe através da construção de equipe. • Capacidade de aplicar abordagens estruturadas de resolução de problemas para fornecer soluções para problemas complexos de processo, equipamentos e fabricação. • Utilização campeã de ferramentas Lean e cultura Lean na fabricação, iniciando e impulsionando atividades de melhoria sistêmica, incluindo padronização de processos, funções de relatórios e planos de crescimento associados. • Fortes habilidades organizacionais com a capacidade de lidar com múltiplas tarefas em tempo hábil e atender às exigências exigentes. • Habilidades informáticas eficientes, incluindo Microsoft Office e MRP Systems. • Forte compreensão dos requisitos operacionais dos padrões de terceiros da indústria, como OSHA, UL, & CE. Educação & Experiência: • Mínimo de 10 anos de experiência de fabricação ou grau BS e 5 anos de experiência. • Intervalo de compensação: A faixa de pagamento aproximada para esta posição é de $80,000–$105.000 por ano. Por favor, note que a faixa de pagamento é uma estimativa de boa fé no momento da postagem e pode variar com base em fatores como experiência, habilidades e localização geográfica. #LI-SG1 Na Barry-Wehmiller reconhecemos que as pessoas vêm com uma riqueza de experiência e talento além dos requisitos técnicos de um trabalho. Se a sua experiência está perto do que você vê listado aqui, por favor, ainda considerar a aplicação. Sabemos que nossas diferenças muitas vezes podem trazer inovação, excelência e trabalho significativo – portanto, pessoas de todas as origens são encorajadas a se aplicar às nossas posições. Informe-nos se necessitar de acomodações razoáveis durante o processo de entrevista. Barry-Wehmiller é um empregador de igualdade de oportunidades. M/F/D/V Esta organização usa o E-Verify. Os requerentes podem ser sujeitos a rastreio pré-emprego, que pode incluir rastreio de medicamentos, controlos de referência, verificações de emprego, rastreio de antecedentes e/ou avaliações de competências. Empresa: Sistemas de Papel Bw