Auxiliar de Processamento L5 - Turno B

Lamb Weston, Inc.

Local: Hermiston, OR
Área: Produção & Manufatura
Visto provável: EB-3 Other Workers
Vaga vista pela última vez em 19/07/2026

Vaga de auxiliar de processamento na Lamb Weston em Hermiston, OR. Empresa com 1 PERM aprovado nos últimos 12 meses.

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Descrição da vaga

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Título: Utilitário de processamento L5 "B" Shift Localização: Hermiston, OR ID de requisição de emprego: Req-271264 Tipo de Tempo: Tempo integral Sobre Lamb Weston Você provavelmente gostou de nossas batatas fritas sem sequer saber! Como um fabricante líder em nossa indústria, inspiramos e unimos as pessoas com alimentos que amam e confiam. Nossa base de clientes inclui provedores internacionais de serviços alimentares, restaurantes e famílias em mais de 100 países em todo o mundo. Uma empresa global altamente inovadora com uma mentalidade start-up, nós capacitamos cada indivíduo para fazer uma verdadeira diferença. Você terá acesso ao treinamento prático para alimentar seu crescimento e sucesso, explorar oportunidades para novas soluções e você se juntará a uma equipe vencedora de mais de 10.000 pessoas dedicadas a elevar a barra – juntos. Se você tem um forte impulso para resultados, um desejo de nos ajudar a reunir o mundo através de nossas batatas fritas, e estão prontos para um desafio fresco, queremos ouvir de você. Resumo da Descrição do Trabalho O operador do utilitário de processamento será capaz de operar e ajustar de forma segura e eficiente todos os processos para várias peças de equipamentos; monitora o fluxo de linha e resíduos; corrige problemas que afetam a qualidade e os custos de produção; faz mudanças de linha como direcionado pelo Líder de Produção / Pacote ou Líder de Equipe. O operador de utilitários de processo estará disposto e capaz de mudar de posição entre empregos qualificados atuais para atender às necessidades da planta em seu respectivo turno. Operadores de Utilitário de Processos podem ser convidados a licitar em determinadas posições com base na necessidade de instalação. Descrição do trabalho • Comprometer-se a um ano mínimo na posição a partir da data em que está qualificado para a primeira posição e um ano de quaisquer posições subsequentes para as quais está qualificado. • Durante o compromisso de um ano, você não pode oferecer uma única posição de oferta não-interesse, além de um ano a política regular de oferta será seguida. Manter a posição de Operador de Utilitário de Processo não resulta em quaisquer direitos de trabalho específicos para o trabalho que você está qualificado para fazer backup. • Um funcionário que detenha a posição de Operador de Utilitário de Processo que se desloca para uma posição diferente pode ser obrigado a trabalhar em qualquer uma das posições em que estão qualificados por um período de um ano após a licitação. • Após a conclusão bem sucedida do período de formação prescrito, o trabalhador desempenhará várias funções, tal como atribuídas pela gestão da instalação, que podem incluir qualquer posição na área de produção. Um Operador de Utilitário de Processo será obrigado a ser treinado/qualificado em 4 posições nos seguintes grupos: Grupo de Operador de Fritadeira Grupo de Operadores de Processo Operador de Frita L5 L5 Process Op Operação de Deck L5 Operador L5 Batter Operador recetor L5 ADR O programa de treinamento de posição será feito pela empresa conforme necessário, a cobertura também será atribuída pela empresa. • A posição do Operador de Utilitário de Processo é projetada para ter associados treinados/qualificados para preencher em turnos e para horas extras onde ausências criam uma necessidade de cobertura. • Quando um funcionário do Operador de Utilitário de Processo é treinado/qualificado em mais de um trabalho que precisa ser coberto ao mesmo tempo, a empresa determinará a prioridade quanto a qual posição cobrir usando o funcionário do Operador de Utilitário de Processo. • Caso um funcionário do Operador de Utilitário de Processo que esteja treinando, não seja capaz de atender aos padrões de qualificação de trabalho para as posições requeridas o processo será seguido conforme estabelecido na seção do manual que cobre treinamento, puxar uma proposta, e desqualificação e treinamento será interrompido. • Operador de Utilitário de Processo será incluído na rotação de horas extras para as posições para as quais estão qualificados. Se houver uma ausência que exija horas extras dentro desse grupo de funcionários, o funcionário do Operador de Utilitário de Processo será considerado por antiguidade seguindo as práticas de agendamento como se fizesse parte desse grupo de trabalho. • O Operador de Utilitário de Processo será treinado em posições definidas e para fins de preferência de deslocamento será elegível para mover turnos apenas com aqueles Operador de Utilitário de Processo que podem cobrir as mesmas posições (ou seja, um funcionário é treinado para cobrir as posições de Operador de Frigideira e Operador de Batter. Esse funcionário só pode colidir dentro do grupo de operadores de operador de utilidade do processo treinados para essas posições). • O operador do utilitário de processo pode ser obrigado a trabalhar qualquer turno temporariamente (geralmente não exceder 3 meses) onde são necessários para cobertura. • Seja parte integrante dos nossos esforços de melhoria contínua em torno destes sistemas • Mantém práticas de trabalho seguras em todos os momentos e participa em programas de segurança e assegura que práticas de trabalho seguras são seguidas em todos os grupos de trabalho. • Deve ter a capacidade de comunicar e trabalhar com outros associados por hora e pessoal assalariado de forma positiva. • Aprender e realizar verificações de rotina, como CIL e FSIL. • Lê, escreve e se comunica em inglês usando impressões, esboços, diagramas, instruções de operação e manuais técnicos. Qualificações Básicas & Preferenciais EDUCAÇÃO e ou EXPERIÊNCIA: K agora limites de equipamento e como evitar desvios, capaz de som de problemas de tiro . Diploma do ensino médio ou GED é preferido. LÍNGUA: Capacidade de ler e interpretar documentos como regras de segurança, instruções de operação e manutenção e manuais de procedimentos . Capacidade de escrever relatórios de rotina e correspondência . Capacidade de falar eficazmente perante grupos de empregados na organização. MATEMATICAS: Capacidade de adicionar, subtrair, multiplicar e dividir em todas as unidades de medida, usando números inteiros, frações comuns e decimais. Capacidade de calcular taxa, proporção e por cento. HABILIDADE RAZONANTE: Capacidade de aplicar entendimento de senso comum para executar instruções fornecidas em forma escrita, oral ou diagrama. Capacidade de lidar com problemas envolvendo diversas variáveis concretas em situações padronizadas. DEMANDAS FÍSICAS: As demandas físicas aqui descritas são representativas das que devem ser atendidas por um empregado para desempenhar com sucesso a função essencial do trabalho . Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais. Durante o desempenho das funções deste trabalho, o empregado é regularmente obrigado a usar as mãos para dedo, segurar, ou sentir objetos, ferramentas ou controles e alcançar com mãos e braços. O empregado é frequentemente obrigado a ficar em pé e subir ou equilibrar . O empregado é ocasionalmente obrigado a andar, descer, ajoelhar, agachar, ou rastejar, e falar, escrever ou ouvir. Esta posição exigiu que você levantasse com segurança e carregasse uma escada de 50 libras, e levantasse com segurança até 100 libras sem assistência. As habilidades específicas de visão exigidas por este trabalho incluem close, visão, visão de distância, visão de cor, visão periférica, percepção de profundidade e a capacidade de ajustar o foco. AMBIENTE DE TRABALHO: As características do ambiente de trabalho aqui descritas são representativas desses encontros e dos encontros dos trabalhadores ao desempenharem a função essencial deste trabalho . Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais . O nível de ruído no ambiente de trabalho é geralmente superior a 85dB e requer proteção auditiva . Benefícios Competitivos da Indústria Juntamente com nossos programas de compensação e incentivo a bônus, nossos benefícios oferecem recompensas competitivas no mercado. Alguns dos elementos mais atraentes de nossos programas de benefício incluem: • Benefícios de Seguro de Saúde - Médico, Dental, Visão • Contas de Gastos Flexíveis para Saúde e Cuidados Dependentes e Contas de Reembolso de Saúde • Programas de bem-estar incluindo eventos em toda a empresa e um programa de incentivo ao bem-estar • Tempo de folga pago • Bem-Estar Financeiro – Indústria líder 401 (k) plano com generosas contribuições da empresa, Serviços de Planejamento Financeiro, Programa de Compra de ações de empregados, e Health Savings Accounts, Life and Acidente seguros • Eventos de empregados familiares • Serviços do Programa de Assistência aos Empregados – Saúde mental e outros serviços do tipo concierge Os benefícios podem variar com base na localização, papel de trabalho / nível, status de trabalho, e / ou os termos de quaisquer acordos de negociação coletiva aplicáveis. Data aproximada prevista A data próxima prevista é uma estimativa de boa fé para quando este trabalho será encerrado. Alguns trabalhos podem ser não postados ou preenchidos mais cedo ou mais tarde do que a Data de encerramento antecipada, dependendo dos processos de entrevista e necessidades de negócios. Data aproximada prevista: 08/12/2026 Transparência dos pagamentos Em conformidade com as leis estaduais e locais aplicáveis, Lamb Weston optou por incluir uma estimativa razoável da compensação por este papel. Esta compensação é específica para esta posição e leva em conta uma série de variáveis. A compensação real pode ser maior ou menor no intervalo com base em vários fatores, incluindo, mas não se limitando ao local de trabalho de um candidato, tarefas de trabalho, experiência e experiência. Uma estimativa horária razoável para este papel está listada abaixo. Taxa de pagamento ou intervalo: $26,59 Empregador de oportunidades iguais Lamb Weston é um Empregador de Igualdade de Oportunidade e considera candidatos qualificados para o emprego sem relação com raça, cor, credo, religião, origem nacional, sexo, orientação sexual, identidade de gênero e expressão, idade, deficiência, status de veterano ou qualquer outro fator protegido sob lei federal, estadual ou local

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Title: Processing Utility L5 "B" Shift Location: Hermiston, OR Job Requisition ID: Req-271264 Time Type: Full time About Lamb Weston You’ve probably enjoyed our fries without even knowing it! As a leading manufacturer in our industry, we inspire and bring people together with foods they love and trust. Our customer base includes international food service providers, restaurants, and households in over 100 countries around the world. A highly innovative global corporation with a start-up mindset, we empower every individual to make a genuine difference. You’ll gain access to hands-on training to fuel your growth and success, explore opportunities for new solutions, and you’ll join a winning team of 10,000+ people all dedicated to raising the bar – together. If you have a strong drive for results, a desire to help us bring the world together through our fries, and are ready for a fresh challenge, we want to hear from you. Job Description Summary The processing utility operator will be able to safely and efficiently operate and adjust all processes for multiple pieces of equipment; monitors line flow and waste; corrects problems which affect quality and production costs; makes line changes as directed by the Production / Package Lead or Team Leader.  The process utility operator will be willing and able to seamless change positions between current qualified jobs to meet plant needs on their respective shift. Process Utility Operators can be asked to bid into certain positions based on plant need. Job Description • Commit to one year minimum in the position from the date you are qualified for the first position and one year from any subsequent positions they are qualified for. • During the one-year commitment you may not bid on any single non-interest bid position, beyond the one year the regular bid policy will be followed. Holding the Process Utility Operator position does not result in any specific job rights for the job you are qualified to back up. • An employee holding the Process Utility Operator position who moves to a different position may be required to work in any of the positions they are qualified in for a period of one year after bidding out. • Upon successful completion of the prescribed training period, the employee will perform various duties as assigned by the plant management which may include any position within the production area. A Process Utility Operator will be required to be trained/qualified in 4 position’s across the following groups: Fryer Operator Group Process Operator Group L5 Fryer Operator L5 Process Op L5 Cutter Deck Op L5 Batter Operator Receiving Operator L5 ADR Position training schedule will be made by the company as needed, coverage will also be assigned by the company. • The Process Utility Operator position is designed to have associates trained/qualified to fill in on shift and for overtime where absences create a need for coverage. • When a Process Utility Operator employee is trained/qualified in more than one job that needs to be covered at the same time, the company will determine the priority as to which position to cover using the Process Utility Operator employee. • Should a Process Utility Operator employee who is training, not be able to meet the job qualification standards for the positions required the process will be followed as set forth in the handbook section covering Training, Pulling a Bid, and Disqualification and training will be discontinued. • Process Utility Operator will be included in the overtime rotation for the positions they are qualified for. If there is an absence that requires overtime from within that group of employees, the Process Utility Operator employee will be considered by seniority following the scheduling practices as if they were part of that workgroup. • The Process Utility Operator will be trained on set positions and for shift preference purposes will be eligible to move shifts only with those Process Utility Operator that can cover the same positions (i.e. an employee is trained to cover the Fryer Operator and Batter Operator positions. That employee may only bump within the group of Process Utility Operator operators trained for those positions). • The Process Utility Operator may be required to work any shift temporarily (Generally not to exceed 3 months) where they are needed for coverage. • Be an integral part of our Continuous Improvement efforts surrounding these systems • Maintains safe work practices at all times and participates in safety programs and assures that safe work practices are followed in all work groups. • Must have the ability to communicate and work with other hourly associates and salaried personnel in a positive manner. • Learn and performs routine checks such as CIL’s and FSIL’s. • Reads, writes and communicates in English by using prints, sketches, diagrams, operating instructions and technical manuals. Basic & Preferred Qualifications EDUCATION and or EXPERIENCE : K now limits of equipment and how to avoid deviations, capable of sound trouble shooting . High school diploma or GED is preferred. LANGUAGE SKILLS: Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals . Ability to write routine reports and correspondence . Ability to speak effectively before groups of employees in the organization. MATHEMATICAL SKILLS: Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals. Ability to compute rate, ratio, and percent . REASONING ABILITY: Ability to apply common sense understanding to carry out instructions furnished in written, oral, or diagram form. Ability to deal with problems involving several concrete variables in standardized situations. PHYSICAL DEMANDS: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential function of the job . Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perfo rm the essen tial functions. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to use hands to finger, handle, or feel objects, tools, or controls and reach with hands and arms. The employee frequently is required to stand and climb or balance . The employee is occasionally required to walk, stoop, kneel, crouch, or crawl, and talk, write, or hear. This position required you to safely lift and carry a 50-pound ladder, and safely lift up to 100 pounds unassisted . Specific vision abilities required by this job include close, vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception and the ability to adjust focus. WORK ENVIRONMENT: The work environment characteristics described here are representative of those and employee encounters while performing the essential function of this job . Reasonable accommodations may be made to enable in individuals with disabilities to perform the essential functions . The noise level in the work environment is usually above 85dB and requires hearing protection . Industry-Competitive Benefits Coupled with our compensation and bonus incentive programs, our benefits deliver rewards that are market competitive. Some of the most attractive elements of our benefit programs include: • Health Insurance Benefits - Medical, Dental, Vision • Flexible Spending Accounts for Health and Dependent Care, and Health Reimbursement Accounts • Well-being programs including companywide events and a wellness incentive program • Paid Time Off • Financial Wellness – Industry leading 401(k) plan with generous company contributions, Financial Planning Services, Employee Stock purchase program, and Health Savings Accounts, Life and Accident insurance • Family-Friendly Employee events • Employee Assistance Program services – mental health and other concierge type services Benefits may vary based on location, job role/level, job status, and/or the terms of any applicable collective bargaining agreements. Anticipated Close Date The anticipated close date is a good faith estimate for when this job will be closed. Some jobs may be unposted or filled earlier or later than the Anticipated Close Date depending on interview processes and business needs. Anticipated Close Date: 08/12/2026 Pay Transparency In compliance with applicable state and local laws, Lamb Weston has opted to include a reasonable estimate of the compensation for this role. This compensation is specific to this position and takes into account a number of variables. Actual compensation may be higher or lower in the range based on various factors, including, but not limited to a candidate's work location, job duties, experience and expertise. A reasonable hourly estimate for this role is listed below. Pay Rate or Range: $26,59 Equal Opportunity Employer Lamb Weston is an Equal Opportunity Employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, creed, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, disability, veteran status or any other protected factor under federal, state or local law

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