Vaga encerrada
Esta vaga saiu do ar em 19/07/2026. Os dados abaixo são o registro histórico — e logo abaixo estão vagas semelhantes abertas agora.
EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 2427285
Supervisor de Processamento de Aves
Wayne Farms LLC
- Local: Hazlehurst Plant, MS
- Área: Produção & Manufatura
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 19/07/2026
Supervisor de processamento em Hazlehurst, MS; empresa com 1 LCA aprovado nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
FUNÇÃO PRIMÁRIA: A Supervisora de Processamento de Aves de Capoeira supervisiona o pessoal da linha de produção/departamento para garantir que todos os procedimentos sejam seguidos em conformidade com as políticas da Empresa (ou seja, HACCP, SSOPs, GMPs, etc.) e as regulamentações federais e estaduais (ou seja, USDA, OSHA, etc.) ao atingir o mais alto nível de produtividade e manter as especificações e satisfação dos clientes.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
• Gerenciar linha de produção/departamento estabelecendo procedimentos e adequando-se conforme necessário para atender horários de produção, aumentar eficiências e atender ou exceder objetivos orçamentais
• Implantar e girar o pessoal da forma mais eficaz para otimizar a eficiência e facilitar a ergonomia para garantir o cumprimento dos horários de produção
• Assegurar que os relatórios diários sejam preenchidos e registados com precisão, conforme necessário (ou seja, relatórios departamentais, assistência/pessoal, rendimentos, etc.)
• Identificar e comunicar oportunidades de otimização de processos (produção, redução de resíduos, qualidade do produto, ergonomia, etc.) e/ou reduzir/eliminar deficiências repetidas (isto é, manter o produto, acidentes, tempo de inatividade, etc.)
• Liderar ou participar no planejamento e implementação de melhorias de processo, monitorar métricas de melhoria e responder a tendências desfavoráveis
• Parceiro com Garantia de Qualidade para garantir um ambiente seguro e sanitário de alimentos seguindo todas as especificações e requisitos USDA
• Mentor, treinador e funcionários de formação/transformação incentivando o desenvolvimento da carreira; dar feedback consistente sobre os pontos fortes e áreas que necessitam de melhorias
• Administrar planos de melhoria do desempenho e acções disciplinares numa base justa e consistente
• Acompanhar e promover todas as iniciativas de segurança (ou seja, desgaste e garantir que os outros utilizem EPI adequados na área em que é obrigatório) ajudando a manter uma cultura de zero acidentes
• Trabalhar corroborativamente com outros departamentos/deslocações garantindo que os objetivos departamentais ou de localização sejam alcançados ou ultrapassados
• Aprender, compreender e aderir ao actual contrato negociado pela União, se aplicável
• Desempenhar funções adicionais, conforme lhes foi atribuído
RESPONSABILIDADES DO SUPERVISOR:
• Este papel supervisiona até 100 empregados
• Este papel é um papel Líder das Pessoas com competências necessárias: dimensionamento de pessoas, delegação, planejamento, foco do cliente e gestão de conflitos
EDUCAÇÃO E CERTIFICAÇÃO:
• Diploma do ensino médio ou equivalente; grau do associado com o trabalho relevante do curso universitário preferido
EXPERIÊNCIA E ARMAS:
• Experiência mínima de um (1) anos dentro de um cenário de fabrico; experiência de três (3) anos na indústria alimentar ou na indústria avícola
• Demonstrado um (1) anos de experiência de liderança, incluindo conhecimento de requisitos de manutenção de tempo, adesão política, Top 25 comportamentos, resolução de conflitos e a capacidade de resolver questões de forma eficiente e eficaz; três (3) anos de experiência preferido
• Conhecimentos sobre o processamento de aves de capoeira, regulamentos de segurança alimentar, orientações da OSHA, GMP e HACCP.
• Deve ter a capacidade de comunicar efetivamente em inglês, verbal e escrito, com clientes internos e externos de forma oportuna e profissional; capacidade de comunicar em vários idiomas preferidos
• Forte atenção aos detalhes, habilidades organizacionais com a capacidade de priorizar e gerenciar vários projetos
• Computação e matemática eficientes
• Auto-iniciador que demonstra forte iniciativa e senso de urgência, com a capacidade de trabalhar em um ambiente acelerado
• Fortes competências organizacionais
Requisitos de segurança:
• Siga e garanta que outros sigam políticas e programas de segurança departamentais e empresariais
• Usar equipamento de proteção necessário em todas as áreas onde obrigatório
REQUISITOS FÍSICOS:
• Capacidade de trabalhar em turnos não-padrão ou prolongados, incluindo noites, fins de semana e/ou feriados, conforme necessário
• Capacidade de exposição ao ruído (>85 decibéis), CO2 e produção móvel
• Capacidade de locomoção ao longo do turno
• Pode ser exposto ao calor (99oF, 37oC) e frio (45oF, 4oC)
• Exposição ao ambiente húmido e/ou empoeirado
• Trabalhar em torno de odores animais vivos e/ou crus
Somos um empregador de igualdade de oportunidades e todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, independentemente da raça, cor, religião, sexo, origem nacional, estado de deficiência, status de veterano protegido, ou qualquer outra característica protegida por lei.
Ver o texto original em inglês
PRIMARY FUNCTION: The Poultry Processing Supervisor supervises production line/ department personnel to ensure all procedures are followed in compliance with Company policies (i.e. HACCP, SSOPs, GMPs, etc.) and Federal and State regulations (i.e. USDA, OSHA, etc.) while achieving the highest level of productivity and maintaining customer specifications and satisfaction.
RESPONSIBILITIES AND TASKS:
• Manage production line/department by establishing procedures and adjusting as necessary to meet production schedules, increase efficiencies and meet or exceed budget objectives
• Deploy and rotate personnel in the most effective manner to optimize efficiency and facilitate ergonomics to ensure production schedules are met
• Ensure daily reporting is accurately completed and recorded as required (i.e. departmental reports, attendance/staffing, yields, etc.)
• Identify and communicate opportunities for process optimization (throughput, waste reduction, product quality, ergonomics, etc.) and/or reduce/eliminate repeat deficiencies (i.e. hold product, accidents, downtime, etc.)
• Lead or participate in the planning and implementation of process improvements, monitor improvement metrics and respond to unfavorable trends
• Partner with Quality Assurance to ensure a food safe and sanitary environment following all specifications and USDA requirements
• Mentor, coach and train/ cross-train employees encouraging career development; provide consistent feedback concerning strengths and areas in need of improvement
• Administer performance improvement plans and disciplinary actions on a fair and consistent basis
• Follow and promote all safety initiatives, (i.e. wear and ensure others wear appropriate PPE in area where mandatory) helping to maintain a zero accident culture
• Work corroboratively with other departments/shifts ensuring departmental or location goals are met or exceeded
• Learn, understand and adhere to current Union negotiated contract if applicable
• Perform additional duties as assigned
SUPERVISOR RESPONSIBILITIES:
• This role supervises up to 100 employees
• This role is a Leader of People role with required competencies: Sizing up People, Delegation, Planning, Customer Focus and Conflict Management
EDUCATION and CERTIFICATIONS:
• High School diploma or equivalent; Associate’s degree with relevant college course work preferred
EXPERIENCE AND SKILLS:
• Minimum one (1) years’ experience within a manufacturing setting; three (3) years’ experience in food manufacturing or poultry industry preferred
• Demonstrated one (1) years’ leadership experience including knowledge of timekeeping requirements, policy adherence, Top 25 behaviors, conflict resolution and the ability to resolve issues efficiently and effectively; three (3) years’ experience preferred
• Working knowledge of poultry processing, food safety regulations, OSHA guidelines, GMP and HACCP.
• Must have the ability to effectively communicate in English, both verbal and written, with internal and external customers in a timely and professional manner; ability to communicate in multiple languages preferred
• Strong attention to detail, organizational skills with the ability to prioritize and manage multiple projects
• Proficient computer and math skills
• Self-starter who demonstrates strong initiative and sense of urgency, with the ability to work in a fast paced environment
• Strong organizational skills
SAFETY REQUIREMENTS:
• Follow and ensure others follow departmental and company safety policies and programs
• Wear required protective equipment in all areas where mandatory
PHYSICAL REQUIREMENTS:
• Ability to work non-standard or extended shifts including nights, weekends, and/or holidays as needed
• Ability to be exposed to noise (>85 decibels), CO2, and moving production
• Ability to move about throughout shift
• May be exposed to heat (99ºF, 37ºC) and cold (45ºF, 4ºC)
• Exposure to wet and/or dusty environment
• Work around live and/or raw animal odors
We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
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