EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3255607
Líder de Grupo de Montagem (Turno Swing)
Nortek Air Solutions, LLC
- Local: Tualatin, OR
- Área: Produção & Manufatura
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Líder de montagem na Nortek Air Solutions em Tualatin, OR. Empresa com histórico limitado de patrocínio recente.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Este cargo terá 4 turnos de 10 horas, de segunda a quinta-feira. TURNO DA TARDE: (16:00 - 02:30)
O turno da tarde recebe um adicional de R$1,50/hora à sua taxa horária, além dos R$30-R$33/hora.
Sobre a Nortek Air Solutions
Nossa missão é tornar o mundo mais seguro, saudável e produtivo. Somos uma empresa líder em HVAC, oferecendo produtos e soluções de energia eficiente e sustentáveis que superam as expectativas dos clientes através do compromisso dos funcionários com a qualidade, atendimento ao cliente e excelência operacional. A Nortek foi fundada em 1977 e oferece a inovação e a expertise do maior grupo de marcas de aquecimento, ventilação e ar condicionado (HVAC) personalizadas da América do Norte. Oferecemos sistemas de alta qualidade em múltiplas formas, tamanhos e configurações para novas construções e reformas.
Resumo da Vaga:
O papel do Líder de Grupo é auxiliar o supervisor de produção na supervisão das atividades diárias de produção, garantindo processos eficientes e mantendo os padrões de qualidade. Eles também podem auxiliar no treinamento, agendamento e relatórios, além de apoiar os objetivos gerais de produção da empresa.
Responsabilidades da Vaga:
• Supervisão: Auxilia na supervisão do pessoal de produção, garantindo que sigam os procedimentos e atendam aos padrões e expectativas de qualidade
• Coordenação de Processos: Ajuda a coordenar o processo de produção e equipamentos para otimizar a eficiência do fluxo de trabalho
• Agendamento e Planejamento: Apoia no agendamento das atividades de produção, na atribuição de tarefas e na garantia da conclusão pontual das metas de produção diárias e semanais para eficiência principal. Comunica o status operacional ao gerente e colegas de forma pontual e precisa.
• Controle de Qualidade: Auxilia no monitoramento da qualidade da produção, identificando defeitos e implementando ações corretivas
• Segurança: Garante que o pessoal de produção cumpra as regulamentações e procedimentos de segurança
• Treinamento: Auxilia no treinamento de novos funcionários em processos de produção, equipamentos e protocolos de segurança, fornece assistência técnica especializada aos membros do grupo
• Resolução de Problemas: Auxilia na identificação e resolução de problemas de produção, incluindo a coordenação com outros departamentos para garantir operações tranquilas e a verdadeira causa raiz
• Gerenciamento de Estoque: Pode auxiliar no gerenciamento dos níveis de estoque para garantir que a produção tenha um número adequado de materiais para uma operação tranquila
• Controle de Custos: Apoia os esforços para minimizar o custo de produção, incluindo a redução de desperdícios e a otimização da utilização de recursos
• Melhoria Contínua: Participa de atividades e iniciativas para melhorar os processos de produção e aumentar a eficiência, interage com os membros do grupo para implementar soluções.
Responsabilidades Adicionais específicas do cargo na NAS:
• Gerenciar, treinar e monitorar membros da equipe e líderes de equipe
• Auxiliar em avaliações e feedback da equipe, incluindo ações disciplinares, se necessário
• Auxiliar na manutenção da matriz de habilidades
• Garantir que o STT seja mantido e preciso diariamente
• Garantir que os documentos diários sejam precisos e completamente assinados
• Participa de revisões de design
• Auxiliar no controle de estoque (contagens cíclicas)
• Deve estar disposto a se revezar para horas extras de fim de semana com outros mensalmente para garantir que a linha de produção seja coberta por liderança e aprender outras áreas (Pensamento de Visão Ampla)
• Apoiar todos os esforços e programas corporativos de melhoria de processos.
• Participar dos procedimentos de integração e orientação para garantir o sucesso de novos contratados, conforme necessário
• Fornece assistência técnica especializada aos membros do grupo.
• Instruir e auxiliar os membros do grupo na interpretação de ordens de produção, procedimentos de trabalho, especificações, requisitos de qualidade, segurança, organização e 5S.
• Fornece feedback ao Supervisor de Produção em avaliações de desempenho. Incluindo a realização das avaliações
• Segue a cadeia de comando estabelecida na resolução de problemas e no processo de solução de problemas.
• Desenvolve e mantém relacionamentos de trabalho positivos dentro da empresa
• Lidera pelo exemplo, compromete-se a realizar as tarefas de forma a garantir um ambiente de trabalho limpo e seguro para todos os funcionários em todas as operações.
• Interage e auxilia os membros do grupo na interpretação de ordens de produção, procedimentos de trabalho, especificações, requisitos de qualidade, segurança, organização e 5S.
• Garante que todos os funcionários tenham a oportunidade de serem bem-sucedidos, fornecendo-lhes as ferramentas e os materiais corretos.
• Notifica o Supervisor sobre todos os reparos ou atualizações necessárias.
• Garante que todos os funcionários sejam tratados igualmente
• Comunica-se e relata ao Supervisor de Produção sobre acidentes de trabalho, doenças e preocupações gerais de segurança de forma oportuna
• Realiza outras tarefas relacionadas conforme atribuído pela gerência, de forma voluntária e cooperativa.
Qualificações:
• Conhecimento de métodos, técnicas e equipamentos relacionados à fabricação.
• Uma capacidade demonstrada de liderar pessoas e obter resultados através de outros.
• Capacidade de ler e interpretar desenhos.
• Capacidade de ler e interpretar cronogramas de produção.
• Conhecimento de políticas e procedimentos relacionados a: regras de trabalho da empresa, segurança, drogas e álcool.
• Capacidade de trazer energia para o desempenho de uma tarefa.
• Capacidade de demonstrar conduta, conformando-se a um conjunto de valores e padrões aceitos.
• Capacidade de se dar bem com uma variedade de personalidades e indivíduos.
• Capacidade de agir com calma e concluir tarefas sob estresse ou pressão.
• Capacidade de encontrar uma solução ou lidar proativamente com problemas relacionados ao trabalho.
• Capacidade de ser confiável, responsável e digno de confiança.
• Capacidade de se recuperar ou se ajustar a infortúnios ou contratempos.
• Capacidade de aceitar responsabilidade e prestar contas por suas ações.
• Capacidade de trabalhar de forma independente com supervisão mínima.
• Capacidade de se comunicar de maneira profissional.
Benefícios:
• 4 semanas de folga remunerada para férias/doença
• 11 feriados remunerados
• Seguro saúde, auxílio-doença de curto prazo e auxílio-doença de longo prazo fornecidos pela empresa
• Opções competitivas de cobertura médica, odontológica e oftalmológica
• Correspondência 401-k de 4%
• Reembolso educacional de R$5.250/ano para programas e cursos qualificados
A Nortek Air Solutions oferece um pacote abrangente de remuneração e benefícios. Para saber mais sobre a Nortek Air Solutions, visite o site da nossa empresa.
A Nortek Air Solutions é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e não discrimina ilegalmente nenhum candidato com base em raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, deficiência, orientação sexual ou qualquer outra classe protegida pela lei federal ou estadual.
Ver o texto original em inglês
This position will work 4 x 10-hour shifts Monday - Thursday. SWING SHIFT: (4:00PM - 2:30AM)
Swing shift gets an additional $1.50/hr to their hourly rate on top of the $30-$33/hr.
About Nortek Air Solutions
We're on a mission to make the world safer, healthier, and more productive. We are a premier HVAC Company offering energy efficient and sustainable products and solutions that exceed customer expectations through employees’ commitment to quality, customer service and operational excellence. Nortek was established in 1977 and offers the innovation and expertise of the largest group of custom heating, ventilation, and air conditioning (HVAC) brands in North America. We offer high quality systems in multiple shapes, sizes, and configurations for new construction and renovation.
Job Summary:
The Group Lead’s role is to assist the production supervisor in overseeing daily production activities, ensuring efficient processes, and maintaining quality standards. They may also assist with training, scheduling, and reporting, as well as supporting the overall production goals of the company.
Job Responsibilities:
• Supervision: Assists in supervising production personnel, ensuring they follow procedures and meet quality standards and expectations
• Process Coordination : Helps coordinate production process and equipment to optimize workflow efficiency
• Scheduling and planning : Supports in scheduling production activities, assigning tasks and ensuring timely completion of production goals daily and weekly for prime efficiency. Timely and accurately communicates operational status to manager and peers.
• Quality Control: Assists in monitoring production quality, identifying defects and implementing corrective actions
• Safety: Ensures that production personnel adhere to safety regs and Procedures
• Training: Assists in training new employees in production processes, equipment and safety protocols , provides specialized technical assistance to group members
• Problem Solving: Assists in identifying and resolving production problems including coordinating with other depts to ensure smooth operations and true root cause
• Inventory management: May assist in managing inventory levels to ensure production has an adequate number of materials for smooth operation
• Cost Control: Supports efforts to minimize Production cost, including reducing waste and Optimizing resource utilization
• Continuous Improvement: Participates in activities and Initiatives to improve production processes and enhance efficiency interacts with group members to implement solutions.
Additional Responsibilities specific to the role in NAS:
• Manage, train and monitor team members and team leaders
• Assist in reviews and feedback of team including disciplinary actions if needed
• Assist in maintaining the Skills matrix
• Ensure STT is maintained and accurate daily
• Ensure the daily documents are accurate and completely signed
• Engages in design reviews
• Assist in Inventory control (cycle counts)
• Must be willing to rotate for weekend overtime with others monthly to ensure the floor is covered with leadership and learn other areas (Big Picture Thinking)
• Support all corporate process improvement efforts and programs.
• Participate in onboarding and orientation procedures to ensure the success of new hires as needed
• Provides specialized technical assistance to group members.
• Instructs and assists group members in interpretation of shop orders, job procedures, specifications, quality, safety, housekeeping and 5S requirements.
• Provides input to Shop Supervisor in performance evaluations. Including giving the evaluations
• Follows established chain of command in resolution of issues and problem-solving process.
• Develops and maintains positive working relationships within the company
• Leads by example, commits to performing job duties in a manner that ensures a clean and safe work environment for all employees in all operations.
• Interacts and assists group members in interpretation of shop orders, job procedures, specifications, quality, safety, housekeeping and 5S requirements.
• Ensures that all employees are given the opportunity to be successful by providing them with the correct tools and correct materials.
• Notifies Supervisor about all repairs or upgrades needed.
• Ensures that all employees are treated equally
• Communicates and reports with Shop Supervisor regarding work related accidents, illnesses and general safety concerns in a timely manner
• Willingly and cooperatively performs other related duties as assigned by management.
Qualifications:
• Knowledge of manufacturing methods, techniques, and related equipment.
• A demonstrated ability to lead people and get results through others.
• Ability to read and interpret drawings.
• Ability to read and interpret production schedules.
• Knowledge of policies and procedures related to: company work rules, safety, and drug and alcohol.
• Ability to bring energy to the performance of a task.
• Ability to demonstrate conduct by conforming to a set of values and accepted standards.
• Ability to get along well with a variety of personalities and individuals.
• Ability to act calmly and complete tasks under stress or strain.
• Ability to find a solution for or to deal proactively with work-related problems.
• Ability to be reliable, dependable, and trustworthy.
• Ability to recover from or adjust to misfortune or setbacks.
• Ability to accept responsibility and account for his/her actions.
• Ability to work independently with minimal supervision.
• Ability to communicate in a professional manner.
Benefits:
• 4 weeks of paid time off for vacation/sick
• 11 paid holidays
• Company provided health insurance, short-term disability, and long-term disability
• Competitive Medical, Dental, and Vision coverage options
• 401-k match of 4%
• Education Reimbursement of $5,250/year for qualifying programs and courses
Nortek Air Solutions offers a comprehensive compensation and benefits package. To learn more about Nortek Air Solutions, please visit our company website.
Nortek Air Solutions is an equal opportunity employer and does not unlawfully discriminate against any applicant on the basis of race, color, religion, sex national origin, age disability, sexual orientation, or any other class protected by federal or state law.
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