Processador de Materiais III, 2º Turno

Data de publicação: 2026-07-20 País: Estados Unidos da América Localização: US-CT-WINDSOR LOCKS-B1A ~ 1 Hamilton Rd ~ BLDG 1A Tipo de função da posição: Presencial Requisitos de cidadania dos EUA, pessoa dos EUA ou status de imigração: A cidadania dos EUA é necessária, pois apenas cidadãos dos EUA estão autorizados a acessar informações sob este programa/contrato. Tipo de credencial de segurança: Nenhuma/Não necessária Status da credencial de segurança: Não necessária Na RTX, a maior empresa aeroespacial e de defesa do mundo, 185.000 grandes mentes estão unidas por um propósito e inspiradas a fazer a diferença resolvendo os problemas mais complexos do mundo. Com nossos três negócios líderes de mercado, operações de classe mundial e investimentos em pesquisa e desenvolvimento, oferecemos capacidades e oportunidades que ninguém mais pode oferecer. Juntos, ultrapassamos os limites da ciência conhecida e encontramos novas maneiras de conectar e proteger nosso mundo. A Collins Aerospace é líder em soluções inteligentes e tecnologicamente avançadas que ajudam a redefinir a indústria aeroespacial e de defesa. Com um portfólio abrangente e profunda experiência técnica, ajudamos os clientes a atender às demandas do mercado global. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro da indústria aeroespacial e de defesa. Fazer parte da Collins Aerospace não é apenas encontrar um emprego; é embarcar em uma jornada para redefinir o futuro da tecnologia aeroespacial. Realizar uma variedade de tarefas de manuseio de materiais enquanto pratica e cumpre as diretrizes e procedimentos de meio ambiente, saúde e segurança. Esta função faz parte de um sindicato e exigirá a associação. Nossas peças tocam cada aeronave comercial e militar, queremos que você se junte à nossa equipe. Observe que o treinamento para esta função ocorrerá no 1º turno (7h às 15h30) por aproximadamente 4 semanas. O candidato escolhido passará então para seu turno principal, que é o 2º turno, das 15h30 à 0h00. O que você fará • Receber, verificar, armazenar, emitir e enviar uma variedade de itens em todas as áreas de manuseio de materiais e manter o controle de estoque. • Usando assistência e/ou meios mecânicos motorizados, carregar (não incluindo empilhadeiras ou veículos de baia alta), descarregar, armazenar e entregar uma variedade de materiais de entrada e saída para vários locais em toda a instalação. • Preparar e embalar peças pequenas e grandes usando procedimentos e materiais adequados. • Processar pedidos de compra para ferramentas e materiais sobressalentes. • Usar hardware/software de computador para manter o inventário, inserir e recuperar dados, receber e distribuir materiais, solicitar materiais/ferramentas, identificar etiquetas apropriadas para todos os processos e outros requisitos de entrada de dados no computador. • Operar e manter uma variedade de equipamentos de preparação de peças, manuseio de materiais, medição e embalagem, registrar logs de calibração de ferramentas e equipamentos. Realizar tarefas de manutenção preventiva do operador; encaminhar grandes avarias para a manutenção de máquinas. • Manusear, manter o inventário, materiais com prazo de validade e recipientes. • Manter todas as ferramentas e propriedades do governo; seguir todos os requisitos dos regulamentos militares. • Manter contato com o pessoal de vários clientes e áreas de suporte para garantir a precisão do material/processo. • Verificar e preparar, processar e arquivar uma variedade de documentos relacionados às tarefas. • Usar dispositivos variados de medição e registro de peso. • Auxiliar um ou dois colegas funcionários no desempenho adequado das funções. • Melhorar processos e resolver problemas em cooperação com colegas funcionários e grupo de suporte técnico. • Manter o equipamento e as áreas circundantes limpos e organizados. • Realizar tarefas relacionadas conforme necessário dentro do escopo desta função. • 2º Turno: Segunda – Sexta, 15h30 – 0h00 • Cronograma de treinamento: Pode ser no 1º/2º turno até que a gerência considere que o funcionário é capaz de trabalhar de forma independente e sem supervisão. Neste momento, o funcionário passará para o 2º turno. Prevemos que o treinamento dure de 1 a 2 meses. O que você aprenderá • Experiência adquirida em gestão de estoque. • Colaboração multifuncional através de vários tipos de fabricação e processos. • Ganhar experiência com processamento de materiais. Qualificações que você deve ter • 3 meses de experiência relevante. • Diploma de Ensino Médio ou equivalente Qualificações que preferimos • Experiência com SAP. • Experiência com envio e recebimento. • Experiência com manuseio de materiais e contagem cíclica/estoque. • Experiência com medidores simples, medidores, medidas lineares, balanças e procedimentos. O que oferecemos Alguns de nossos pacotes de benefícios competitivos incluem: • Seguro médico, odontológico e oftalmológico • Plano 401(k) generoso que inclui fundos de contrapartida do empregador • A Collins oferece aos funcionários elegíveis folga remunerada • Programa de reembolso de mensalidades • Programa de Reembolso de Empréstimo Estudantil • Seguro de vida e cobertura por invalidez • Coberturas opcionais que você pode comprar: seguro para animais de estimação, seguro residencial e automotivo, seguro adicional de vida e acidentes, seguro de doenças graves, jurídico em grupo, proteção contra roubo de identidade • Benefícios de nascimento, adoção e licença parental • Ovia Health, fertilidade e planejamento familiar • Assistência à Adoção • Benefício de Autismo • Plano de Assistência ao Funcionário, incluindo até 10 sessões de aconselhamento gratuitas • Incentivos Healthy You, programa de recompensas de bem-estar • Doctor on Demand, consultas médicas virtuais • Bright Horizons, serviços de cuidados infantis e de idosos • Teladoc Medical Experts, programa de segunda opinião • E mais! Saiba mais e inscreva-se agora! Tornamos o voo moderno possível para milhões de viajantes e nossos militares a cada segundo. Nossas principais linhas de produtos estão a bordo de praticamente todas as aeronaves em voo. Seja mantendo os passageiros seguros com nossos sistemas de geração de energia de emergência ou criando uma experiência de voo positiva por meio de controles confiáveis de pressão da cabine e motores mais silenciosos, a Power & Controls concentra-se em oferecer uma experiência de primeira classe aos nossos clientes. Contratamos as melhores pessoas do setor. Suas ideias impulsionam nosso desempenho e sua integridade mantém nossos clientes felizes. Junte-se a nós enquanto decolamos! *Certifique-se de que o tipo de função (definido abaixo) seja apropriado para suas necessidades antes de se inscrever para esta função. Presencial: Os funcionários que trabalham em funções presenciais trabalharão principalmente no local. Isso inclui todos os funcionários de produção e manutenção, pois eles são essenciais para o desenvolvimento de nossos produtos. A faixa salarial para esta função é de US$ 26,63 - US$ 33,29 por hora; no entanto, a Raytheon Technologies considera vários fatores ao fazer uma oferta, incluindo, mas não se limitando a, a função e responsabilidades associadas, experiência de trabalho do candidato, educação/treinamento e habilidades principais. Na Collins, os caminhos que traçamos juntos levam a possibilidades ilimitadas. E os laços que formamos – com nossos clientes e uns com os outros – nos impulsionam a todos para mais alto, repetidas vezes. Inscreva-se agora e faça parte da equipe que está redefinindo a indústria aeroespacial, todos os dias. #TopOpps #P&CPM Como parte de nosso compromisso em manter um processo de contratação seguro, os candidatos podem ser solicitados a comparecer a etapas selecionadas do processo de entrevista pessoalmente em um de nossos escritórios, independentemente de a função ser designada como presencial, híbrida ou remota. Os candidatos contratados podem ser elegíveis para benefícios, incluindo, mas não se limitando a, médico, odontológico, oftalmológico, seguro de vida, invalidez de curto prazo, invalidez de longo prazo, contrapartida 401(k), contas de gastos flexíveis, horários de trabalho flexíveis, programa de assistência ao funcionário, Employee Scholar Program, licença parental, folga remunerada e feriados. Os benefícios específicos dependem da unidade de negócios específica, bem como se a posição é ou não coberta por um acordo de negociação coletiva. Os candidatos contratados podem ser elegíveis para programas de remuneração de incentivo anual de curto e/ou longo prazo, dependendo do nível da posição e se ela é ou não coberta por um acordo de negociação coletiva. Os pagamentos sob esses programas anuais não são garantidos e dependem de uma variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando a, desempenho individual, desempenho da unidade de negócios e/ou desempenho da empresa. Esta função é baseada nos EUA. Se o candidato selecionado residir em um território dos EUA, a estrutura de pagamento e os benefícios apropriados serão aplicados. RTX prevê que a janela de inscrição feche aproximadamente 40 dias a partir da data em que o aviso foi publicado. No entanto, fatores como fluxo de candidatos e necessidade comercial podem exigir que a RTX encurte ou estenda a janela de inscrição. RTX é um Empregador de Oportunidades Iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência ou status de veterano, ou qualquer outra classe protegida estadual ou federal aplicável. A RTX oferece ação afirmativa no emprego para indivíduos qualificados com deficiência e veteranos protegidos em conformidade com a Seção 503 da Lei de Reabilitação e a Lei de Assistência ao Reajuste de Veteranos da Era do Vietnã. Política de Privacidade e Termos: Clique neste link para ler a Política e os Termos