EB-3 SkilledEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 3317736
Montador Elétrico I - 1º Turno
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 13 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: MANCHESTER 185 ~ 901 S 10th St ~ S 10TH, IA
- Área: Produção & Manufatura
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Montador elétrico na Rockwell Collins em Manchester, IA; empresa com 34 processos PERM aprovados no último ano.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Data de publicação:
2026-06-26
País:
Estados Unidos da América
Localização:
US-IA-MANCHESTER-185 ~ 901 S 10th St ~ S 10TH
Tipo de função da posição:
Presencial
Requisitos de cidadania dos EUA, pessoa dos EUA ou status de imigração:
É necessária a cidadania dos EUA, pois apenas cidadãos dos EUA estão autorizados a acessar informações sob este programa/contrato.
Tipo de credencial de segurança:
Nenhum/Não necessário
Status da credencial de segurança:
Não necessário
O Montador Elétrico I é responsável por realizar tarefas básicas de montagem elétrica sob supervisão próxima, seguindo padrões de mão de obra estabelecidos, requisitos de engenharia e diretrizes de segurança. Esta função foca no desenvolvimento de habilidades técnicas, na manutenção das expectativas de qualidade e produtividade e no suporte aos objetivos da equipe por meio da conformidade, melhoria contínua e comunicação eficaz com líderes e supervisores.
O que você fará:
• Uma vez devidamente treinado e/ou certificado, realizar tarefas específicas, incluindo, mas não se limitando a, soldagem, instalação de hardware, pós-revestimento.
• Sob supervisão próxima, inspecionar o próprio trabalho realizado para garantir um produto de qualidade que esteja em conformidade com os padrões de mão de obra, requisitos de engenharia e especificações de projeto.
• Atuar de acordo com as expectativas de produtividade para cumprir os prazos dos clientes.
• Cumprir todas as regras e regulamentos da Raytheon Technologies, incluindo, mas não se limitando a: Saúde e Segurança Ambiental, Ética e Conformidade, Qualidade e requisitos de frequência.
• Participar de planos de redução de custos e planos/eventos de melhoria contínua, conforme necessário.
• Participar de auditorias.
• Adquirir habilidades/conhecimentos/certificações aplicáveis e concluir treinamentos conforme necessário.
• Manter materiais, equipamentos e área de trabalho em condições limpas e organizadas.
• Reportar ao líder ou supervisor sobre o progresso e atualizações do trabalho.
• Concluir tarefas atribuídas, não listadas especificamente, dentro do escopo e nível de habilidade desta descrição de cargo para apoiar os objetivos do departamento e desenvolver habilidades individuais.
• Outras tarefas conforme designado.
Qualificações que você deve ter:
• Normalmente requer diploma de ensino médio (ou equivalente, por exemplo, G.E.D. nos EUA) ou educação vocacional/técnica em disciplina relacionada.
• É necessária a cidadania dos EUA, pois apenas cidadãos dos EUA estão autorizados a acessar informações sob este programa/contrato.
Qualificações que preferimos:
• Capacidade de interpretar esquemas e/ou desenhos técnicos
• Capacidade de concluir com êxito os módulos de treinamento associados ao nível do cargo.
• Capacidade de seguir instruções de montagem.
• Capacidade de trabalhar efetivamente em um ambiente que exige responsabilidades de trabalho repetitivas.
• Capacidade de ler e interpretar documentos como regras de segurança, instruções de operação e manutenção e manuais de procedimentos.
• Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal.
• Atenção aos detalhes para garantir segurança e qualidade.
• Fortes habilidades organizacionais e capacidade de realizar multitarefas.
• Capacidade de trabalhar em equipe para apoiar a capacidade de trabalho em um ambiente de ritmo acelerado.
• Habilidades intermediárias de informática em termos de digitação, navegação em telas e aprendizado de novos programas de software.
• Capacidade de ficar em pé por 9 horas.
O que oferecemos:
Horário: Segunda a sexta-feira, das 6:00 às 14:00 (o horário é flexível para uma janela de início). O treinamento ocorrerá das 7:00 às 15:00 por aproximadamente 2 semanas.
Pagamento: US$ 21,00/hora
Alguns de nossos pacotes de benefícios competitivos incluem:
• Seguro médico, odontológico e oftalmológico
• Três semanas de férias para funcionários recém-contratados
• Plano 401(k) generoso que inclui fundos de contrapartida do empregador e contribuição de aposentadoria separada do empregador, incluindo uma opção de Estratégia de Renda Vitalícia
• Programa de reembolso de mensalidades
• Programa de Reembolso de Empréstimo Estudantil
• Seguro de vida e cobertura de invalidez
• Coberturas opcionais que você pode adquirir: seguro para animais de estimação, seguro residencial e automotivo, seguro adicional de vida e acidentes, seguro de doenças graves, jurídico em grupo, proteção contra roubo de identidade
• Benefícios de nascimento, adoção e licença parental
• Ovia Health, fertilidade e planejamento familiar
• Assistência à Adoção
• Benefício de Autismo
• Plano de Assistência ao Funcionário, incluindo até 10 sessões de aconselhamento gratuitas
• Incentivos Healthy You, programa de recompensas de bem-estar
• Doctor on Demand, consultas médicas virtuais
• Bright Horizons, serviços de cuidados infantis e de idosos
• Teladoc Medical Experts, programa de segunda opinião
• E mais!
Saiba mais e inscreva-se agora:
Esta posição é considerada sensível à segurança de acordo com as diretrizes da FAA. O candidato estará sujeito a testes de drogas e álcool de acordo com o regulamento 14 CFR parte 120 da FAA, bem como 49 CFR parte 40.
Presencial: Os funcionários que trabalham em funções presenciais trabalharão principalmente no local. Isso inclui todos os funcionários de produção e manutenção, pois eles são essenciais para o desenvolvimento de nossos produtos.
A Avionics oferece displays de cockpit avançados, sistemas de visão e soluções digitais abrangentes para clientes globais de aviação governamental, comercial e executiva. Fornecemos conectividade e serviços de dados gerenciados para garantir segurança e comunicação contínua para passageiros, tripulações e forças armadas, desde aeronaves e aeroportos até o gerenciamento de tráfego aéreo. Junte-se a nós na criação de soluções que conectam o mundo, um voo de cada vez. Comece sua inscrição hoje.
Na Collins, os caminhos que pavimentamos juntos levam a possibilidades ilimitadas. E os laços que formamos – com nossos clientes e uns com os outros – nos impulsionam a todos para mais alto, repetidas vezes.
Inscreva-se agora e faça parte da equipe que está redefinindo a aeroespacial, todos os dias.
Como parte de nosso compromisso em manter um processo de contratação seguro, os candidatos podem ser solicitados a comparecer a etapas selecionadas do processo de entrevista pessoalmente em um de nossos escritórios, independentemente de a função ser designada como presencial, híbrida ou remota.
Os candidatos contratados podem ser elegíveis para benefícios, incluindo, mas não se limitando a, médico, odontológico, oftalmológico, seguro de vida, invalidez de curto prazo, invalidez de longo prazo, contrapartida 401(k), contas de gastos flexíveis, horários de trabalho flexíveis, programa de assistência ao funcionário, Employee Scholar Program, licença parental, folga remunerada e feriados. Os benefícios específicos dependem da unidade de negócios específica, bem como se a posição é ou não coberta por um acordo de negociação coletiva.
Os candidatos contratados podem ser elegíveis para programas de remuneração de incentivo anual de curto e/ou longo prazo, dependendo do nível da posição e se ela é ou não coberta por um acordo de negociação coletiva. Os pagamentos sob esses programas anuais não são garantidos e dependem de uma variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando a, desempenho individual, desempenho da unidade de negócios e/ou desempenho da empresa.
Esta função é baseada nos EUA. Se o candidato aprovado residir em um território dos EUA, a estrutura de pagamento e os benefícios apropriados serão aplicados.
A RTX prevê que a janela de inscrição feche aproximadamente 40 dias a partir da data em que o aviso foi publicado. No entanto, fatores como fluxo de candidatos e necessidade comercial podem exigir que a RTX encurte ou estenda a janela de inscrição.
A RTX é um empregador de igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência ou status de veterano, ou qualquer outra classe protegida estadual ou federal aplicável. A RTX oferece ação afirmativa no emprego para indivíduos qualificados com deficiência e veteranos protegidos em conformidade com a Seção 503 da Lei de Reabilitação e a Lei de Assistência ao Reajuste de Veteranos da Era do Vietnã.
Política de Privacidade e Termos:
Clique neste link para ler a Política e os Termos
Ver o texto original em inglês
Date Posted:
2026-06-26

 Country:
United States of America

 Location:
US-IA-MANCHESTER-185 ~ 901 S 10th St ~ S 10TH

 Position Role Type:
Onsite

 U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.

 Security Clearance Type:
None/Not Required

 Security Clearance Status:
Not Required
The Electrical Assembler I is responsible for performing basic electrical assembly tasks under close supervision, following established workmanship standards, engineering requirements, and safety guidelines. This role focuses on developing technical skills, maintaining quality and productivity expectations, and supporting team objectives through compliance, continuous improvement, and effective communication with leads and supervisors.
What You Will Do:
• Once properly trained and/or certified, perform specific tasks including but not limited to, soldering, hardware installation, post coating.
• Under close supervision, inspects own work performed to ensure a quality product which conforms to workmanship standards, engineering requirements and design specifications.
• Perform in accordance with productivity expectations to meet customer deadlines.
• Comply with all rules and regulations of Raytheon Technologies, including, but not limited to: Environmental Health and Safety, Ethics and Compliance, Quality, and attendance requirements.
• Participate in cost reduction plans and continuous improvement plans/events, as required.
• Participate in audits.
• Acquire applicable skill/knowledge/certifications and complete trainings as required.
• Maintain materials, equipment, and work area in a clean and orderly condition.
• Report to lead or supervisor on work progress and updates.
• Complete assigned tasks, not specifically listed, within the scope and skill level of this job description in support of department objectives and to develop individual skills.
• Other duties as assigned.
Qualifications You Must Have:
• Typically requires HS Diploma (or equivalent, e.g. G.E.D. in the US) or vocational/technical education in related discipline.
• U.S. Citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.
Qualifications We Prefer:
• The ability to interpret schematics and/or technical drawings
• The ability to successfully complete training modules associated with job grade.
• The ability to follow assembly instruction.
• The ability to effectively work in an environment requiring repetitive job responsibilities.
• The ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals.
• Strong written and verbal communication skills.
• Attention to detail in order to ensure safety and quality.
• Strong organizational skills and ability to multi-task.
• The ability to work in a team to support work capacity in a fast-paced environment.
• Intermediate computer skills in terms of typing, navigating screens and learning new software programs.
• Ability to be standing for 9 hours.
What We Offer:
Hours: Monday-Friday 6:00AM-2:00PM (hours are flexible for a start window). Training will take place from 7:00AM-3:00PM for approximately 2-weeks.
Pay: $21.00/HR
Some of our competitive benefits package includes:
• Medical, dental, and vision insurance
• Three weeks of vacation for newly hired employees
• Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option
• Tuition reimbursement program
• Student Loan Repayment Program
• Life insurance and disability coverage
• Optional coverages you can buy: pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection
• Birth, adoption, parental leave benefits
• Ovia Health, fertility, and family planning
• Adoption Assistance
• Autism Benefit
• Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions
• Healthy You Incentives, wellness rewards program
• Doctor on Demand, virtual doctor visits
• Bright Horizons, child and elder care services
• Teladoc Medical Experts, second opinion program
• And more!
Learn More & Apply Now:
This position is considered safety sensitive in accordance with FAA guidelines. Candidate will be subject to drug and alcohol testing per FAA’s regulation 14 CFR part 120, as well as 49 CFR part 40.
Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.
Avionics delivers advanced cockpit displays, vision systems, and comprehensive digital solutions for global government, commercial and business aviation customers. We provide connectivity and managed data services to ensure safety and seamless communication for passengers, crews, and militaries, from aircraft and airports to air traffic management. Join us in creating solutions that connect the world, one flight at a time. Start your application today.
At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again.
Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day.
As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.
Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.
Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.
This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.
RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.
RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.
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