Técnico Mestre de Garantia de Qualidade (Presencial)

Data de publicação: 2026-06-25 País: Estados Unidos da América Localização: US-IA-CEDAR RAPIDS-106 ~ 400 Collins Rd NE ~ BLDG 106 Tipo de função da posição: Presencial Requisitos de cidadania dos EUA, pessoa dos EUA ou status de imigração: A cidadania dos EUA é necessária, pois apenas cidadãos dos EUA estão autorizados a acessar informações sob este programa/contrato. Tipo de credencial de segurança: Nenhum/Não necessário Status da credencial de segurança: Não necessário Collins Aerospace é líder em soluções inteligentes e tecnologicamente avançadas que ajudam a redefinir a indústria aeroespacial e de defesa. Com um portfólio abrangente e profunda experiência técnica, ajudamos os clientes a atender às demandas do mercado global. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro da indústria aeroespacial e de defesa. Você está pronto para se juntar a uma equipe de engenheiros e técnicos apaixonados e multiqualificados no desenvolvimento de eletrônicos complexos que tornam a vida das pessoas mais segura? Estamos procurando um Técnico de Garantia de Qualidade Master altamente qualificado e automotivado para ajudar a apoiar a equipe de engenharia durante o desenvolvimento, qualificação e fabricação de pequena escala. Esta posição exige um entendimento de alto nível e demonstra compromisso com a ética e conformidade, garantindo que nossa conduta esteja em conformidade com todos os regulamentos, políticas e procedimentos da empresa aplicáveis. Além de excelentes habilidades de comunicação e o desejo de aprender continuamente. O que você fará • Apoiar aspectos de Qualidade do planejamento e teste de Qualificação. • Apoiar o processo de documentação para a transição do produto de Engenharia para a construção de Produção. • Verificar, documentar e entender o processo para obter Selos de Inspeção, Teste e Aceitação Final para o Pessoal de Laboratório. • Coordenar e apoiar processos de auditoria interna/externa quando aplicável. • Responsável por procedimentos, políticas e métodos relacionados aos Serviços Técnicos de Engenharia de Aviônicos. • Pensamento Crítico: Usar lógica e raciocínio para identificar os pontos fortes e fracos de soluções, conclusões ou abordagens alternativas para problemas. • Análise de Controle de Qualidade: Realizar inspeções de produtos, serviços ou processos para avaliar a qualidade ou o desempenho. • Verificar relatórios técnicos, gráficos de desenvolvimento, diagramas e esquemas que descrevem e ilustram as características operacionais do sistema, mau funcionamento e desvios das especificações de projeto, para revisão e consideração pela equipe de engenharia. • Trabalhar de forma independente em metas de projetos de longo prazo com supervisão mínima. • Apoiar a transição de fábrica de novos produtos e fornecer suporte contínuo de fábrica para produtos legados. • Lidar com múltiplas ações e projetos ao mesmo tempo e, em alguns casos, priorizar por conta própria para enfrentar novos desafios. • Ler e entender os requisitos do produto e usar esses requisitos para auxiliar no desenvolvimento de procedimentos de integração e verificação de hardware. Os testes de hardware podem ser realizados em uma unidade de nível superior, nível de placa ou um único dispositivo complexo (FPGA ou Microcontrolador). • Resolver problemas difíceis e ser a autoridade de referência em Qualidade no departamento. • Apoiar o desenvolvimento de documentação de Qualidade nova/em andamento. Qualificações que você deve ter • Normalmente requer um diploma AA/AS (ou outro treinamento de 2 anos após o ensino médio) com um mínimo de 10 anos de experiência relevante. Certificação pode ser necessária para funções de suporte técnico • Experiência em Processamento de Modificação (E-Mod, Mudanças de Voo, R&H, Isenções, Registro de Registros E-ITR e processamento CRG) para Inspeção e Construção de Nível Superior, Placa de Circuito ou Nível de Componente Qualificações que preferimos • Experiência no uso de SAP e FIT para registro de configuração • Experiência como Mentor • Experiência em Inspeções de Aceitação Final • Fluente em E-modifications/Conformidades • Fluente em Flight-Changes • Detentor de selo de qualidade atual O que oferecemos Alguns de nossos pacotes de benefícios competitivos incluem: • Seguro médico, odontológico e oftalmológico • Três semanas de férias para funcionários recém-contratados • Plano 401(k) generoso que inclui fundos de contrapartida do empregador e contribuição de aposentadoria do empregador separada, incluindo uma opção de Estratégia de Renda Vitalícia • Programa de reembolso de mensalidades • Programa de Reembolso de Empréstimo Estudantil • Seguro de vida e cobertura de invalidez • Coberturas opcionais que você pode comprar: seguro para animais de estimação, seguro residencial e automotivo, seguro adicional de vida e acidentes, seguro de doenças graves, jurídico em grupo, proteção contra roubo de identidade • Benefícios de nascimento, adoção e licença parental • Ovia Health, fertilidade e planejamento familiar • Assistência à Adoção • Benefício para Autismo • Plano de Assistência ao Empregado, incluindo até 10 sessões de aconselhamento gratuitas • Incentivos Healthy You, programa de recompensas de bem-estar • Doctor on Demand, consultas médicas virtuais • Bright Horizons, serviços de cuidados infantis e de idosos • Teladoc Medical Experts, programa de segunda opinião • E mais! Saiba mais e inscreva-se agora! *Certifique-se de que o tipo de função (definido abaixo) seja apropriado para suas necessidades antes de se inscrever para esta função. Presencial: Os funcionários que trabalham em funções presenciais trabalharão principalmente no local. Isso inclui todos os funcionários de produção e manutenção, pois eles são essenciais para o desenvolvimento de nossos produtos. Independentemente do seu tipo de função, a colaboração e a inovação são críticas para o nosso negócio e todos os funcionários terão acesso a ferramentas digitais para que possam trabalhar com colegas ao redor do mundo – e acesso aos locais da Collins quando seu trabalho exigir reuniões presenciais. Inscreva-se agora e faça parte da equipe que está redefinindo a indústria aeroespacial, todos os dias. Como parte do nosso compromisso em manter um processo de contratação seguro, os candidatos podem ser solicitados a comparecer a etapas selecionadas do processo de entrevista pessoalmente em um de nossos locais de escritório, independentemente de a função ser designada como presencial, híbrida ou remota. A faixa salarial para esta função é de 66.800 USD - 127.200 USD. A faixa salarial fornecida é uma estimativa de boa fé representativa de todos os níveis de experiência. A RTX considera vários fatores ao fazer uma oferta, incluindo, mas não se limitando a, a função, o cargo e as responsabilidades associadas, a experiência de trabalho do candidato, localização, educação/treinamento e habilidades principais. Os candidatos contratados podem ser elegíveis para benefícios, incluindo, mas não se limitando a, médico, odontológico, oftalmológico, seguro de vida, invalidez de curto prazo, invalidez de longo prazo, contrapartida 401(k), contas de gastos flexíveis, horários de trabalho flexíveis, programa de assistência ao funcionário, Programa Employee Scholar, licença parental, folga remunerada e feriados. Os benefícios específicos dependem da unidade de negócios específica, bem como se a posição é ou não coberta por um acordo de negociação coletiva. Os candidatos contratados podem ser elegíveis para programas de remuneração de incentivo anual de curto e/ou longo prazo, dependendo do nível da posição e se ela é ou não coberta por um acordo de negociação coletiva. Os pagamentos sob esses programas anuais não são garantidos e dependem de uma variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando a, desempenho individual, desempenho da unidade de negócios e/ou desempenho da empresa. Esta função é baseada nos EUA. Se o candidato selecionado residir em um território dos EUA, a estrutura de pagamento e os benefícios apropriados serão aplicados. A RTX prevê que a janela de inscrição feche aproximadamente 40 dias a partir da data em que o aviso foi publicado. No entanto, fatores como fluxo de candidatos e necessidade comercial podem exigir que a RTX encurte ou estenda a janela de inscrição. A RTX é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência ou status de veterano, ou qualquer outra classe protegida estadual ou federal aplicável. A RTX oferece ação afirmativa no emprego para Indivíduos qualificados com Deficiência e Veteranos Protegidos em conformidade com a Seção 503 da Lei de Reabilitação e a Lei de Assistência ao Reajuste de Veteranos da Era do Vietnã. 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