Produtor de Festival

Resumo da Vaga: QUEM É VOCÊ? Você gosta de música eletrônica? Você se destaca na produção de eventos? Então você está com sorte! Estamos procurando uma pessoa altamente motivada e proativa que incorpore tanto a paixão pela cultura dance quanto o amor pela produção e operações. É você? Continue lendo… QUEM SOMOS NÓS? A Insomniac produz alguns dos festivais e eventos de música mais inovadores e imersivos do mundo. Aprimorados por iluminação de última geração, pirotecnia e design de som, instalações artísticas em grande escala, artistas teatrais e efeitos especiais de próxima geração, nossos eventos cativam os sentidos e inspiram um nível único de interação com os fãs. A qualidade da experiência do Headliner é nossa prioridade máxima. A Insomniac produz 10.000 shows, noites em clubes e festivais para sete milhões de participantes anualmente em todo o mundo. Desde a sua criação, os eventos da Insomniac ocorreram em 13 países em cinco continentes. O principal evento anual da empresa, o Electric Daisy Carnival Las Vegas, é o maior festival de música eletrônica do mundo e atrai mais de 525.000 fãs ao longo de três dias. A empresa foi fundada por Pasquale Rotella e está sediada em Los Angeles desde que foi formada em 1993. A FUNÇÃO O Produtor de Festival assume um papel de liderança chave no planejamento e execução de festivais, shows e eventos de marca designados. Eles trabalham com o Promotor para criar a visão da marca e gerenciar a equipe responsável por dar vida ao evento. Esta não é uma posição remota. RESPONSABILIDADES • Trabalhar em parceria com a equipe principal do festival (Promotor, Gerente de Projeto, Produção de Local, Operações FOH, Operações BOH, Produção de Palco, Equipe de Experiência, Líder Financeiro, Marketing e auxiliares selecionados) para produzir festivais da mais alta qualidade no setor • Trabalhar em parceria com o Promotor e o Líder Financeiro para criar o orçamento e, em seguida, gerenciar todos os chefes de departamento relacionados à produção com planejamento e gastos por orçamento • Trabalhar em parceria com o designer de CAD para criar o layout do festival • Emitir o organograma do festival e a folha de confirmação com o gerente de projeto • Designar Gerentes de Pontos de Pressão para áreas-chave voltadas para o headliner para garantir a melhor experiência • Supervisionar e garantir que todas as licenças de evento sejam obtidas • Trabalhar em parceria com agências locais na fase de planejamento e durante todo o evento. Deve coordenar reuniões de grupo com todas as agências para incluir essas agências e os principais líderes operacionais da Insomniac • Supervisionar as capacidades do evento e garantir que a segurança e o conforto dos headliners sejam sempre considerados, ao mesmo tempo em que cria a melhor experiência possível • Estabelecer e manter um relacionamento forte com o local e as agências locais envolvidas em cada evento • Trabalhar em parceria com o VP de Gestão de Riscos e emitir o Plano de Operações e Ação de Emergência do Festival para incluir todas as informações pertinentes para o controle operacional do evento e planejamento de emergência. Isso deve incluir um Plano de Ação para Clima Severo • Servir como ponto de contato principal para o Local • Criar agenda e liderar a equipe em reuniões regulares de Produção e Operações para os festivais designados • Conforme o cronograma do evento e o volume do show exigirem; produzir shows e raves conforme necessário QUALIFICAÇÕES • 8+ anos de experiência em planejamento e produção de eventos ao vivo • Capacidade comprovada de gerenciar equipes para planejamento e construção de eventos em grande escala ou festivais de música • Capacidade comprovada de desenvolver e executar sessões de treinamento de pessoal • Reputação estelar de excelência na função exigida com pelo menos cinco referências de alto nível • Proficiência em planilhas • Deve ser motivado com uma atitude de “Tudo é possível”. • Deve ser um solucionador de problemas ativo, imbuído de um senso de urgência para projetos grandes e pequenos AMBIENTE DE TRABALHO • Deve ser capaz de tolerar níveis de ruído altos e ambientes movimentados • Deve ser proficiente em se comunicar com todos os tipos de personalidades de maneira profissional • Deve estar disposto a trabalhar e viajar frequentemente para trabalhar em eventos durante as noites e fins de semana, conforme necessário, para cumprir prazos e trabalhar em eventos Os candidatos a emprego nos EUA devem possuir autorização de trabalho, que não exija patrocínio da Insomniac para um visto. IGUALDADE DE OPORTUNIDADES DE EMPREGO Aspiramos construir equipes que reflitam e apoiem os fãs e artistas que atendemos. Todos os dias, visamos promover ambientes onde todos possam ser eles mesmos, contribuir plenamente e prosperar dentro de nossa empresa e em nossos eventos. Como uma empresa em crescimento, encorajaremos você a desenvolver suas aspirações profissionais e pessoais, desfrutar de novas experiências e aprender com as pessoas talentosas com quem você trabalhará. A Insomniac apoia fortemente a igualdade de oportunidades de emprego para todos os candidatos, independentemente de idade (40 anos ou mais), ancestralidade, cor, credo religioso (incluindo vestimentas e práticas de higiene religiosas), licença para cuidados familiares e médicos ou a negação de licença para cuidados familiares e médicos, deficiência mental ou física (incluindo HIV e AIDS), estado civil, status de parceiro doméstico, condição médica (incluindo câncer e características genéticas), informações genéticas, status militar e de veterano, afiliação política, origem nacional (incluindo restrições de uso de idioma), cidadania, raça, sexo (incluindo gravidez, parto, amamentação e condições médicas relacionadas à gravidez, parto ou amamentação), gênero, identidade de gênero e expressão de gênero, orientação sexual, interseccionalidade ou qualquer outra base protegida por lei, regra, portaria ou regulamento federal, estadual ou local aplicável. Consideraremos candidatos qualificados com antecedentes criminais de maneira consistente com os requisitos da Portaria de Chance Justa de Los Angeles, Portaria de Chance Justa de São Francisco e a Lei de Chance Justa da Califórnia e consistente com outras leis semelhantes e/ou aplicáveis em outras áreas. Também oferecemos igualdade de oportunidades de emprego a indivíduos qualificados com deficiência. Por esse motivo, a Insomniac fará acomodações razoáveis para as limitações físicas ou mentais conhecidas de um indivíduo de outra forma qualificado com deficiência que seja um candidato, de acordo com suas obrigações legais de fazê-lo, incluindo acomodações razoáveis relacionadas à gravidez de acordo com a lei local, estadual e/ou federal aplicável. Como parte de seu compromisso de fazer acomodações razoáveis, a Insomniac também deseja participar de um processo interativo oportuno e de boa fé com um candidato com deficiência para determinar acomodações razoáveis eficazes, se houver, que possam ser feitas em resposta a uma solicitação de acomodações. Os candidatos são convidados a identificar acomodações razoáveis que possam ser feitas para ajudá-los a realizar as funções essenciais da posição que buscam. Qualquer candidato que exija uma acomodação para realizar as funções essenciais do trabalho deve entrar em contato com um Representante de Recursos Humanos para solicitar a oportunidade de participar de um processo interativo oportuno. A Insomniac também fornecerá acomodações religiosas razoáveis caso a caso. PRÁTICAS DE CONTRATAÇÃO A descrição do cargo anterior foi projetada para indicar a natureza geral e o nível de trabalho realizado pelos funcionários dentro desta classificação. Não foi projetada para conter ou ser interpretada como um inventário abrangente de todos os deveres, responsabilidades e qualificações exigidos dos funcionários designados para este cargo. As políticas de recrutamento da Insomniac são projetadas para colocar as pessoas mais altamente qualificadas disponíveis de maneira oportuna e eficiente. A Insomniac pode buscar todos os caminhos disponíveis, incluindo promoção interna, referências de funcionários, publicidade externa, agências de emprego, recrutamento pela internet, feiras de empregos, recrutamento em faculdades e empresas de busca. Faixa Salarial de Contratação: $100.000,00 - $150.000,00 USD Observe que as informações de remuneração fornecidas são uma estimativa de boa fé apenas para esta posição e são fornecidas de acordo com a Lei de Transparência Salarial em Anúncios de Emprego da Califórnia. É estimada com base no que um candidato bem-sucedido na Califórnia poderia receber. Assume que o candidato bem-sucedido estará na Califórnia ou desempenhará a posição a partir da Califórnia. Posições semelhantes localizadas fora da Califórnia não receberão necessariamente a mesma remuneração. A Insomniac leva em consideração a educação, o treinamento e a experiência do candidato, bem como o local de trabalho da posição, a qualidade e quantidade esperada de trabalho, viagens necessárias (se houver), mercado externo e valor interno, incluindo sistemas de antiguidade e mérito, e alinhamento salarial interno ao determinar o nível salarial para potenciais novos funcionários. Em conformidade com a Lei da Califórnia, o histórico salarial de um potencial novo funcionário não será usado em decisões de remuneração. Se esta posição não for baseada na Califórnia, a faixa de remuneração variará. A Live Nation Entertainment nunca solicitará pagamento ou compra de equipamentos como parte do processo de contratação. Os recrutadores entrarão em contato com os candidatos apenas a partir de domínios de e-mail oficiais da Live Nation ou marcas afiliadas.