Supervisor de Sustentabilidade

Resumo da Vaga: QUEM SOMOS? A Live Nation Entertainment é a empresa líder mundial em entretenimento ao vivo, composta por líderes de mercado globais: Ticketmaster, Live Nation Concerts e Live Nation Media & Sponsorship. A Ticketmaster é líder global em venda de ingressos para eventos, com mais de 620 milhões de ingressos vendidos anualmente e aproximadamente 10.000 clientes em todo o mundo. A Live Nation Concerts é a maior provedora de entretenimento ao vivo do mundo, promovendo mais de 50.000 eventos anualmente para quase 7.000 artistas em mais de 40 países. Esses negócios permitem que a Live Nation Media & Sponsorship crie programas estratégicos de marketing musical que conectam mais de 1.200 patrocinadores aos 145 milhões de fãs que comparecem aos eventos da Live Nation Entertainment a cada ano. Para informações adicionais, visite [link no portal] onentertainment.com. QUEM É VOCÊ? Apaixonado e motivado. Determinado, com espírito empreendedor. Perspicaz, inovador, com visão de futuro e comprometido. Na Live Nation Entertainment, nossas pessoas abraçam essas qualidades, então, se isso soa como você, continue lendo! O TRABALHO O Blossom Music Center está buscando um Supervisor de Lixo Zero para nos ajudar a levar nossos programas de sustentabilidade para o próximo nível. Esta função é a espinha dorsal e a força motriz por trás do programa de recuperação de recursos e circularidade da Live Nation e é responsável por garantir protocolos eficientes de triagem de resíduos, espaços de trabalho limpos e organizados e suporte completo ao crescimento do departamento de sustentabilidade. Esta posição fará parceria com o Gerente de Sustentabilidade do Local e fará parte da equipe de operações do local. Entrando em 2025, o Blossom Music Center está estabelecendo novos objetivos e processos para seu programa de lixo zero, que será liderado pelo Gerente de Sustentabilidade do Local e pelo Supervisor de Lixo Zero. Os Supervisores de Lixo Zero serão encarregados da execução diária do programa, enquanto trabalham para desenvolver um programa abrangente e líder do setor de lixo zero. Os Supervisores de Lixo Zero auxiliarão o Gerente de Sustentabilidade do Local a tornar este programa cada vez mais adaptável para atingir as metas estabelecidas. Esta é uma posição sazonal, de meio período, para dias de shows. As horas por semana variarão dependendo da programação de shows e das necessidades do negócio no momento. O QUE ESTA FUNÇÃO FARÁ • Participar do treinamento de integração do Supervisor de Lixo Zero. • Auxiliar no treinamento e supervisão do Coordenador de Lixo Zero. • Estar no local durante a montagem pré-temporada do local, a pedido do Gerente de Sustentabilidade do Local, para garantir que os procedimentos operacionais de lixo zero estejam em vigor. • Auxiliar no processo de triagem de resíduos pós-show e durante o show de todos os materiais recicláveis, compostáveis, doações e rejeitos. • Estar disponível para trabalhar em dias de shows e dias sem shows para garantir que todos os resíduos sejam triados e desviados. • Auxiliar na supervisão do processo de triagem de materiais recicláveis, compostáveis, reutilizáveis e doações para aumentar a recuperação de recursos e o desvio de aterros. • Auxiliar nas iniciativas de Lixo Zero na área de Atendimento ao Público, conforme delineado pelo Gerente de Sustentabilidade do Local. • Transmitir observações do "chão de fábrica" para orientar áreas de melhoria e desenvolvimento geral do programa. • Contribuir com ideias para melhorar a circularidade de materiais com base nos itens mais comumente vistos no fluxo de resíduos. • Auxiliar o Gerente de Sustentabilidade do Local com suporte educacional para todos os membros da equipe e fãs. • Manter uma área de triagem limpa e apoiar a coleta pós-show após cada evento, o que ocasionalmente resultará em turnos agendados ocorrendo em dias após um show. • Ser capaz de intervir e supervisionar processos de sustentabilidade caso o Gerente de Sustentabilidade do Local esteja doente ou não possa comparecer a um show agendado. • Apoiar a conformidade com políticas e mandatos ambientais locais. • Outras tarefas conforme atribuídas pelo Gerente de Sustentabilidade do Local, conforme necessário. O QUE ESTA PESSOA TRARÁ • Dias de shows exigem cerca de 90% do tempo gasto caminhando, curvando-se, alcançando, agachando-se, levantando e carregando mais de 22 kg, com cerca de 75% desse tempo gasto triando materiais. • Não ter medo de se sujar ou de estar perto de odores desagradáveis. • Capacidade de trabalhar ao ar livre em condições climáticas variáveis. • Fortes habilidades de gerenciamento de tempo para chegar na hora e trabalhar até tarde. • Dedicação para participar de algo que terá um impacto real e imediato na causa. • Uma atitude positiva. • Pensador criativo e solucionador de problemas. • Um forte senso de trabalho em equipe e capacidade de executar programas. • Experiência em eventos/eventos de lixo zero é um diferencial. IGUALDADE DE OPORTUNIDADES DE EMPREGO Aspiramos construir equipes que reflitam e apoiem os fãs e artistas que servimos. Todos os dias, buscamos promover ambientes onde todos possam ser eles mesmos, contribuir plenamente e prosperar em nossa empresa e em nossos eventos. Como um negócio em crescimento, encorajaremos você a desenvolver suas aspirações profissionais e pessoais, desfrutar de novas experiências e aprender com as pessoas talentosas com quem trabalhará. A Live Nation apoia fortemente a igualdade de oportunidades de emprego para todos os candidatos, independentemente de idade (40 anos ou mais), ancestralidade, cor, credo religioso (incluindo práticas de vestimenta e higiene religiosa), licença médica ou familiar ou negação de licença médica ou familiar, deficiência mental ou física (incluindo HIV e AIDS), estado civil, status de parceiro doméstico, condição médica (incluindo câncer e características genéticas), informação genética, status militar e de veterano, afiliação política, origem nacional (incluindo restrições de uso de linguagem), cidadania, raça, sexo (incluindo gravidez, parto, amamentação e condições médicas relacionadas à gravidez, parto ou amamentação), gênero, identidade de gênero e expressão de gênero, orientação sexual, interseccionalidade ou qualquer outra base protegida pela lei, regra, ordenança ou regulamento federal, estadual ou local aplicável. Consideraremos candidatos qualificados com histórico criminal de maneira consistente com os requisitos da Ordem de Oportunidade Justa de Los Angeles, Ordem de Oportunidade Justa de São Francisco e Lei de Oportunidade Justa da Califórnia e consistente com outras leis semelhantes e/ou aplicáveis em outras áreas. Também oferecemos oportunidades de emprego iguais a indivíduos qualificados com deficiência. Por esse motivo, a Live Nation fará acomodações razoáveis para as limitações físicas ou mentais conhecidas de um indivíduo qualificado com deficiência que seja um candidato, consistente com suas obrigações legais de fazê-lo, incluindo acomodações razoáveis relacionadas à gravidez de acordo com a lei local, estadual e/ou federal aplicável. Como parte de seu compromisso de fazer acomodações razoáveis, a Live Nation também deseja participar de um processo interativo oportuno e de boa fé com um candidato com deficiência para determinar acomodações razoáveis eficazes, se houver, que possam ser feitas em resposta a um pedido de acomodações. Os candidatos são convidados a identificar acomodações razoáveis que possam ser feitas para ajudá-los a realizar as funções essenciais da posição que buscam. Qualquer candidato que necessite de acomodação para realizar as funções essenciais do trabalho deve entrar em contato com um Representante de Recursos Humanos para solicitar a oportunidade de participar de um processo interativo oportuno. A Live Nation também fornecerá acomodações religiosas razoáveis caso a caso. PRÁTICAS DE CONTRATAÇÃO A descrição da vaga anterior foi elaborada para indicar a natureza geral e o nível do trabalho realizado por funcionários dentro desta classificação. Ela não foi elaborada para conter ou ser interpretada como um inventário abrangente de todos os deveres, responsabilidades e qualificações exigidas de funcionários designados para este cargo. As políticas de recrutamento da Live Nation são projetadas para colocar as pessoas mais qualificadas disponíveis de maneira oportuna e eficiente. A Live Nation pode buscar todas as vias disponíveis, incluindo promoção interna, indicações de funcionários, publicidade externa, agências de emprego, recrutamento pela internet, feiras de emprego, recrutamento universitário e empresas de busca. A Live Nation Entertainment nunca solicitará pagamento ou compra de equipamentos como parte do processo de contratação. Os recrutadores entrarão em contato com os candidatos apenas a partir de domínios de e-mail oficiais da Live Nation ou de marcas afiliadas.