EB-2 PERMEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3880684
Gerente de Manufatura de Primeira Linha
Tapestry Solutions, Inc.
- Local: USA - Oklahoma City, OK
- Área: Produção & Manufatura
- Visto provável: EB-2 PERM
- Vaga vista pela última vez em 21/07/2026
Gerente de manufatura em Oklahoma City, OK. Empresa com 1 LCA aprovado nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Gerente de fabricação de primeira linha (Nível K)
Empresa:
A empresa Boeing
Boeing Defense Space & Security (BDS) está procurando um gerente de fabricação de primeira linha (Nível K ) para apoiar a equipe de operações de aeronaves com sede em Oklahoma City, OK.
Responsabilidades de posição:
• Desenvolver e executar planos, políticas e procedimentos organizacionais integrados e orientar o desenvolvimento de estratégias de negócios e técnicas, objetivos, objetivos de acordo com metas e objetivos de negócios MS&B e BDS
• Desenvolve e executa planos de projetos e processos, implementa políticas e procedimentos e estabelece objetivos operacionais
• Manter aspectos técnicos, de custo e de programação do IPT, incluindo design, desenvolvimento, integração e apoio dos produtos da IPT Mission Systems e fretamento
• Adquire recursos para projetos e processos, fornece gestão técnica de fornecedores e lidera melhorias de processo
• Desenvolve e mantém relacionamentos e parcerias com clientes, stakeholders, pares, parceiros e relatórios diretos
• Fornece supervisão e aprovação de abordagens técnicas, produtos e processos. Gerencia, desenvolve e motiva os funcionários
• Identificar os requisitos de formação e garantir oportunidades para apoiar o desenvolvimento da equipa
• Parceiro com centros de design locais e empresariais para desenvolver estratégias de pessoal para execução bem sucedida do programa
• Responsável pela gestão de desempenho e avaliação de relatórios diretos, incluindo 1:1 coaching, desenvolvimento de funcionários e garantia de proficiência técnica
• Cumprir compromissos e impulsionar qualidade, eficiência e acessibilidade
• Mentor e treinador de todos os níveis de engenheiros fornecendo transferência de conhecimento para ajudar no crescimento da nossa próxima geração de líderes e engenheiros
Para ser considerado para esta posição você será obrigado a completar uma avaliação como parte do processo de seleção. Não completar a avaliação irá removê-lo da consideração.
Espera-se que esta posição seja 100% no local. O candidato selecionado será obrigado a trabalhar no local listado.
Qualificações básicas (competências/experiência requeridas):
• 5 + anos de experiência utilizando LEAN Manufacturing e/ou Melhoria Contínua práticas e ferramentas no local de trabalho
• 5+ anos de experiência em operações ou ambiente de fabrico
• Experiência no desenvolvimento e implementação de melhorias de processos
• Os candidatos devem ter pelo menos um ano de experiência em um papel de liderança (líder de equipe, gerente temporário, gerenciamento de projetos/programas multifuncionais em larga escala ou experiência de gerente formal) ou ter concluído o curso interno da Boeing “Exploring Leadership”
Qualificações Preferenciais (Competências Desejadas/Experiência):
• Licenciatura ou superior
• Experiência anterior de gestão de projectos
• Experiência de trabalho com equipas interfuncionais
• Excelentes habilidades organizacionais e de gestão do tempo
• Proficiência e experiência de trabalho com Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)
Conflito de Interesses:
Os candidatos bem-sucedidos para este trabalho devem satisfazer o processo de avaliação do Conflito de Interesses (COI).
Requisitos de autorização de segurança e de controlo das exportações:
Esta posição requer a capacidade de obter uma autorização de segurança dos EUA para a qual o governo dos EUA requer cidadania dos EUA. É necessária uma autorização secreta final pré-início ou pós-início.
Shift:
A posição será para o 1o turno
Viagens:
Posição pode exigir viajar até 10% do tempo.
Relocalização:
A assistência à relocalização não é um benefício negociável para esta posição. Os candidatos devem viver na área imediata ou se deslocar às suas próprias custas.
Local de Trabalho Livre de Drogas:
A Boeing é um local de trabalho livre de drogas onde candidatos e funcionários estão sujeitos a testes para maconha, cocaína, opioides, anfetaminas, PCP e álcool quando os critérios são cumpridos como descrito em nossas políticas .
Total das Recompensas:
Na Boeing, nos esforçamos para entregar um pacote Total Rewards que atrairá, envolverá e manterá o melhor talento. Os elementos do pacote Total Rewards incluem o salário base competitivo e oportunidades de compensação variáveis.
A Boeing Company também oferece aos funcionários elegíveis uma oportunidade de se inscreverem em uma variedade de programas de benefícios, geralmente incluindo seguro de saúde, contas de gastos flexíveis, contas de poupança de saúde, planos de poupança de aposentadoria, programas de seguro de vida e invalidez, e uma série de programas que fornecem tanto tempo pago e não remunerado longe do trabalho.
Os programas e opções específicos disponíveis para um determinado empregado podem variar dependendo dos fatores de elegibilidade, como localização geográfica, data de contratação e aplicabilidade de contratos coletivos.
O pagamento baseia-se na experiência e qualificações do candidato, bem como considerações de mercado e negócios.
Intervalo de pagamento sumário: $103.700 - $140.300 USD
Requisitos linguísticos:
Não aplicável
Educação:
Não aplicável
Relocalização:
A assistência à relocalização não é um benefício negociável para esta posição.
Requerimento de Controle de Exportação:
Esta posição deve atender aos requisitos de conformidade do controle de exportação dos EUA. Para cumprir os requisitos de conformidade do controlo de exportação dos EUA, é necessária uma “pessoa dos EUA” conforme definida em 22 C.F.R. §120.62. “U.S. Pessoa” inclui U.S. Cidadão, EUA Nacional, residente permanente legal, refugiado, ou asylee.
Sensível à segurança:
Esta não é uma posição sensível à segurança.
Depuração de segurança:
Esta posição requer a capacidade de obter uma autorização de segurança dos EUA para a qual o governo dos EUA requer cidadania dos EUA. É necessária uma autorização provisória e/ou final dos EUA.
Patrocínio Visa:
O empregador não irá patrocinar os candidatos para o estatuto de visto de emprego.
Programa Contingente Sobre o Prêmio
Esta posição não está subordinada ao prémio do programa
Shift:
Shift 1 (Estados Unidos da América)
Não se metam em fraudes de recrutamento! A única forma de se candidatar a um cargo na Boeing é através do nosso site de Carreiras. Saiba como se proteger contra fraudes de recrutamento - Recrutamento
A Boeing é uma Empregadora de Igualdade de Oportunidades. As decisões de emprego são tomadas independentemente da raça, cor, religião, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, idade, deficiência física ou mental, fatores genéticos, estado militar/veterano ou outras características protegidas por lei.
EEO é a lei.
Política da Boeing EEO
Solicitar uma acomodação
Privacidade do Requerente
Boeing participa em E – Verificar
• E-Verify (Português)
• E-Verify (Espanhol)
Declaração de Direito ao Trabalho
• Direito ao Trabalho (Inglês)
• Direito ao Trabalho (Espanhol)
Ver o texto original em inglês
First-Line Manufacturing Manager (Level K)
Company:
The Boeing Company
Boeing Defense Space & Security (BDS) is seeking a First-Line Manufacturing Manager (Level K ) to support the Aircraft Operations Team based out of Oklahoma City, OK.
Position Responsibilities:
• Develop and execute integrated organizational plans, policies and procedures and guides the development of business and technical strategies, goals, objectives in accordance with MS&B and BDS business goals and objectives
• Develops and executes project and process plans, implements policies and procedures, and sets operational goals
• Maintain technical, cost and schedule aspects of the IPT, including design, development, integration and support of the IPT’s Mission Systems products and charter
• Acquires resources for projects and processes, provides technical management of suppliers, and leads process improvements
• Develops and maintains relationships and partnerships with customers, stakeholders, peers, partners, and direct reports
• Provides oversight and approval of technical approaches, products, and processes. Manages, develops, and motivates employees
• Identify training requirements and assure opportunities are available to support the team’s development
• Partner with local and enterprise-wide design centers to develop staffing strategies for successful program execution
• Responsible for the performance management and evaluation of direct reports including 1:1 coaching, employee development and ensuring technical proficiency
• Meet commitments, and drive quality, efficiency, and affordability
• Mentor and coach all levels of engineers providing knowledge transfer to aid in growing our next generation of leaders and engineers
To be considered for this position you will be required to complete an assessment as part of the selection process. Failure to complete the assessment will remove you from consideration.
This position is expected to be 100% onsite. The selected candidate will be required to work onsite at the listed location.
Basic Qualifications (Required Skills/Experience):
• 5+ years of experience using LEAN Manufacturing and/or Continuous Improvement practices and tools in the workplace
• 5+ years of experience working in operations or manufacturing environment
• Experience in developing and implementing process improvements
• Candidates must have at least one year of experience in a leadership role (team leader, temp manager, large scale cross-functional project/program management, or formal manager experience) OR have completed the Boeing internal course “Exploring Leadership”
Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience):
• Bachelor’s degree or higher
• Previous project management experience
• Experience working with cross-functional teams
• Excellent organizational and time management skills
• Proficiency and experience working with Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)
Conflict of Interest:
Successful candidates for this job must satisfy the Company's Conflict of Interest (COI) assessment process.
Security Clearance and Export Control Requirements:
This position requires the ability to obtain a U.S. Security Clearance for which the U.S. Government requires U.S. Citizenship. A final pre-start or post-start U.S. Secret clearance is required.
Shift:
Position will be for 1st shift
Travel:
Position may require travel up to 10% of the time.
Relocation:
Relocation assistance is not a negotiable benefit for this position. Candidates must live in the immediate area or relocate at their own expense.
Drug Free Workplace:
Boeing is a Drug Free Workplace where post offer applicants and employees are subject to testing for marijuana, cocaine, opioids, amphetamines, PCP, and alcohol when criteria is met as outlined in our policies .
Total Rewards:
At Boeing, we strive to deliver a Total Rewards package that will attract, engage and retain the top talent. Elements of the Total Rewards package include competitive base pay and variable compensation opportunities.
The Boeing Company also provides eligible employees with an opportunity to enroll in a variety of benefit programs, generally including health insurance, flexible spending accounts, health savings accounts, retirement savings plans, life and disability insurance programs, and a number of programs that provide for both paid and unpaid time away from work.
The specific programs and options available to any given employee may vary depending on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.
Pay is based upon candidate experience and qualifications, as well as market and business considerations.
Summary pay range: $103,700 - $140,300 USD
Language Requirements:
Not Applicable
Education:
Not Applicable
Relocation:
Relocation assistance is not a negotiable benefit for this position.
Export Control Requirement:
This position must meet U.S. export control compliance requirements. To meet U.S. export control compliance requirements, a “U.S. Person” as defined by 22 C.F.R. §120.62 is required. “U.S. Person” includes U.S. Citizen, U.S. National, lawful permanent resident, refugee, or asylee.
Safety Sensitive:
This is not a Safety Sensitive Position.
Security Clearance:
This position requires the ability to obtain a U.S. Security Clearance for which the U.S. Government requires U.S. Citizenship. An interim and/or final U.S. Secret Clearance Post-Start is required.
Visa Sponsorship:
Employer will not sponsor applicants for employment visa status.
Contingent Upon Award Program
This position is not contingent upon program award
Shift:
Shift 1 (United States of America)
Stay safe from recruitment fraud! The only way to apply for a position at Boeing is via our Careers website. Learn how to protect yourself from recruitment fraud - Recruitment Fraud Warning
Boeing is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, genetic factors, military/veteran status or other characteristics protected by law.
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