Capelão Residente

Site: The Brigham and Women's Hospital, Inc. Mass General Brigham conta com uma ampla gama de profissionais, incluindo médicos, enfermeiros, profissionais de negócios, especialistas em tecnologia, pesquisadores e analistas de sistemas para promover nossa missão. Como uma organização sem fins lucrativos, apoiamos o atendimento ao paciente, pesquisa, ensino e serviço comunitário, esforçando-nos para oferecer um atendimento excepcional. Acreditamos que equipes de alto desempenho impulsionam descobertas médicas inovadoras e convidamos todos os candidatos a se juntarem a nós e vivenciarem o que significa fazer parte do Mass General Brigham. Resumo do Cargo Capelão Residente - 40h Rotativo - BWH Spiritual Care Services Esta é uma posição de curto prazo com duração prevista de 9 meses. • Presta atendimento profissional a pacientes, visitantes e funcionários do hospital. • Responde a encaminhamentos e realiza visitas nas unidades de pacientes designadas. • Fornece rituais e assistência sacramental conforme apropriado e de acordo com as políticas departamentais e denominacionais. • Participa do planejamento e liderança dos serviços da capela. • Participa de serviços especiais oferecidos através do Spiritual Care em colaboração com membros da equipe e funcionários do hospital. • Consulta outros profissionais de saúde a fim de melhorar o atendimento ao paciente, incluindo a participação em reuniões interdisciplinares. • Registra as visitas no prontuário eletrônico. • Oferece serviços educacionais, seminários e programas para a equipe, conforme apropriado. • Trabalha para aumentar a visibilidade e a qualidade do Spiritual Care dentro da comunidade hospitalar. • Participa de escalas de plantão noturno e aos finais de semana e está disponível conforme a necessidade para emergências. • Atua como membro da equipe de Spiritual Care e mantém um relacionamento de trabalho próximo com todos os membros do departamento. • Contribui ativamente para as atividades do Programa de Educação Pastoral Clínica, incluindo seminários, apresentações verbais, grupo de pares e supervisão individual. • Executa outras tarefas conforme necessário, designado ou negociado. Qualificações Educação: Bacharelado (B.A. ou B.S.) ou equivalente internacional exigido. Uma ou mais unidades de Educação Pastoral Clínica exigidas. Pós-graduação em seminário ou escola teológica credenciada ou treinamento específico da tradição comensurável preferencial. Detalhes Adicionais do Cargo (se aplicável) Profissional: Excelentes habilidades interpessoais. Conhecimento sobre cuidado espiritual com pessoas de diversas origens religiosas, socioeconômicas, étnicas, raciais, educacionais e culturais. Capacidade de trabalhar bem como membro de uma equipe de saúde interdisciplinar. Capacidade demonstrada de se comunicar de forma eficaz, tanto oralmente quanto por escrito. Capacidade de acessar experiências e interpretações variadas de espiritualidade, ciências comportamentais e relacionalidade para fornecer atendimento abrangente aos outros. Familiaridade com e aplicação da tomada de decisão ética clínica. Busca regularmente consulta para fornecer o melhor padrão de atendimento. Boas habilidades organizacionais e de informática. Pessoal: Compromisso com a prática reflexiva. Compaixão pelos hospitalizados e seus entes queridos/acompanhantes. Maturidade e capacidade de funcionar sob condições intensas. Desenvoltura e espírito cooperativo no relacionamento com os outros. Compromisso com o crescimento pessoal e profissional. Físico: Os capelães residentes frequentemente precisam se deslocar pelo hospital para atender pacientes, visitantes e funcionários, e responder a emergências e solicitações de consulta. Eles precisam comunicar textos e rituais, usar o sistema de mensagens seguro do hospital e documentar suas visitas eletronicamente usando um computador. Ao cumprir os plantões noturnos obrigatórios no hospital, os capelães precisam responder a chamados de emergência e códigos a qualquer momento do turno. Nos ambientes educacional e clínico, eles precisam comunicar informações e ideias para que outros possam entender. Entre em contato com o educador de capelania para discutir acomodações apropriadas para qualquer uma dessas funções antes do início da unidade. Tipo de Trabalho Remoto Presencial Local de Trabalho 75 Francis Street Horas Semanais Programadas 40 Tipo de Funcionário Regular Turno de Trabalho Rotativo (Estados Unidos da América) Faixa Salarial $48.547,20 - $69.409,60/Anual Nível 5 No Mass General Brigham, acreditamos em reconhecer e recompensar o valor único que cada membro da equipe traz para nossa organização. Nossa abordagem para determinar o salário base é abrangente, e qualquer oferta estendida levará em conta suas habilidades, experiência relevante se aplicável, educação, certificações e outros fatores essenciais. As informações de salário base fornecidas oferecem uma estimativa com base nas qualificações mínimas do cargo; no entanto, não abrangem todos os elementos que contribuem para o seu pacote de remuneração total. Além do salário base competitivo, oferecemos benefícios abrangentes, oportunidades de avanço na carreira, diferenciais, prêmios e bônus conforme aplicável, e programas de reconhecimento projetados para celebrar suas contribuições e apoiar seu crescimento profissional. Convidamos você a se candidatar, e nossa equipe de Aquisição de Talentos fornecerá uma visão geral do seu potencial pacote de remuneração e benefícios. Declaração EEO: 2200 The Brigham and Women's Hospital, Inc. é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, credo religioso, origem nacional, sexo, idade, identidade de gênero, deficiência, orientação sexual, serviço militar, informações genéticas e/ou outro status protegido por lei. Garantiremos que todos os indivíduos com deficiência recebam uma acomodação razoável para participar do processo de candidatura ou entrevista, para desempenhar funções essenciais do cargo e para receber outros benefícios e privilégios de emprego. Para garantir acomodação razoável para indivíduos protegidos pela Seção 503 da Lei de Reabilitação de 1973, a Lei de Readaptação de Veteranos do Vietnã de 1974 e o Título I da Lei dos Americanos com Deficiências de 1990, os candidatos que necessitarem de acomodação no processo de candidatura podem entrar em contato com o Departamento de Recursos Humanos em [telefone no portal]. Estrutura de Competências do Mass General Brigham No Mass General Brigham, nossa estrutura de competências define como é uma liderança eficaz, especificando quais comportamentos são mais críticos para o desempenho bem-sucedido em cada nível de cargo. A estrutura é composta por dez competências (metade focada em pessoas, metade focada em desempenho) e são definidas por habilidades e comportamentos observáveis e mensuráveis que contribuem para a eficácia no local de trabalho e sucesso na carreira. Essas competências são usadas para avaliar o desempenho, tomar decisões de contratação, identificar necessidades de desenvolvimento, mobilizar funcionários em todo o nosso sistema e estabelecer um forte pipeline de talentos.