Green card em andamento para este cargo
REG. 5712174
Registered Nurse (RN) | Care Transitions
Avera McKennan
✓ VERIFICADO · 6 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Sioux Falls, SD
- Vaga vista pela última vez em 24/07/2026
Vaga de Registered Nurse (RN) | Care Transitions em Sioux Falls, SD, na empresa Avera McKennan. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Localização:
Avera em Home Sioux Falls
Tipo de trabalhador:
PRN
Mudança de Trabalho:
Day Shift (Estados Unidos da América)
Intervalo de pagamento:
A faixa de pagamento para esta posição está listada abaixo. Taxa de remuneração real dependente da experiência.
$31,00 - $46,25
Destaques de posição
Pertences a Avera
Seja parte de uma equipe multidisciplinar construída com compaixão e o objetivo de Moving Health Forward para você e nossos pacientes. Trabalha onde importas.
Uma Breve Visão Geral
Gerencia o cuidado aos pacientes encaminhados ao programa de Transições de Cuidados. Realiza avaliação do paciente e desenvolve um plano de cuidados centrado no paciente, incluindo telefonemas de acompanhamento e visitas domiciliares. Aborda preocupações clínicas, fornece educação, faz encaminhamentos para recursos e serviços adequados, auxilia no acesso ao cuidado, melhora a coordenação do cuidado e assegura um plano de alta efetivo para os pacientes ao final do serviço de Transições de Cuidado. Desenvolve planos de cuidados aos pacientes de acordo com os protocolos estabelecidos. Mantém contato com instalações de referência, agências e recursos comunitários.
O que você vai fazer
• Implementa o processo de enfermagem utilizando habilidades de avaliação proficientes no desempenho das ligações de admissão e acompanhamento, incluindo documentação no prontuário eletrônico.
• Analisa os dados de avaliação e implementa um plano de cuidado individualizado ao paciente, incluindo resultados esperados, incluindo utilização eficiente e eficaz de recursos para alcançar resultados positivos.
• Gerencia o plano de cuidado de acordo com as necessidades do paciente e protocolos de doença, incluindo coordenação e encaminhamento para agências de atendimento domiciliar para visitas domiciliares.
• Fornece acompanhamento de chamadas telefônicas de saída e assegura encaminhamentos adequados entre os serviços após a alta do programa de Transições de Cuidados.
• Proporciona o tratamento clínico dos doentes que se apresentem com sintomas e preocupações médicas, incluindo triagem adequada.
• Torna os encaminhamentos e trabalhos colaborativos com fontes de referência e serviços comunitários, incluindo acompanhamento médico, serviços hospitalares ou ambulatoriais ou recursos comunitários, incluindo cuidados domiciliares ou cuidados paliativos identificados no plano de cuidados.
• Fornece recursos educacionais e educacionais aos pacientes encaminhados para o programa de Transições de Cuidados, incluindo garantir que os pacientes tenham acesso aos cuidados, incluindo medicamentos, suprimentos, serviços de cuidados domiciliares, consultas de acompanhamento, serviços de saúde mental e/ou serviços ambulatoriais.
• Participa em atividades de melhoria da qualidade dentro do departamento e faz recomendações para garantir as melhores práticas com base na experiência clínica.
• Demonstra capacidade de afetar o comportamento de outros para seguir as alternativas recomendadas para o cuidado, que inclui fornecer instrução completa e educação para o manejo de doenças aos pacientes e/ou cuidadores, conforme ordenado pelo médico. Educa pacientes, familiares e cuidadores sobre o processo de doença, recurso comunitário e o autocuidado recomendado.
• Alcança e mantém uma base de conhecimento atual, incluindo protocolos de gestão de doenças existentes e novos, disponibilidade de recursos comunitários e requisitos de documentação.
Qualificações essenciais
O indivíduo deve ser capaz de trabalhar as horas especificadas. Para realizar esse trabalho com sucesso, o indivíduo deve ser capaz de desempenhar satisfatoriamente cada função essencial do trabalho, incluindo a acuidade visual adequada para desempenhar funções de posição e a capacidade de se comunicar efetivamente com os outros, ouvir, entender e distinguir a fala e outros sons. Esses requisitos e aqueles acima listados são representativos dos conhecimentos, habilidades e habilidades necessárias para desempenhar as funções essenciais do trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que pessoas com deficiência realizem as funções essenciais do trabalho, desde que as acomodações não causem dificuldades indevidas ao empregador.
Educação necessária, licença/certificação ou experiência de trabalho:
• Enfermeira cadastrada (RN) - Conselho de Enfermagem Uma licença ativa em estado de prática
Educação Preferida, Licença/Certificação ou Experiência de Trabalho:
• Previous home health ou hospice
Expectativas e Normas
• Compromisso com a aplicação diária da missão, visão, valores centrais e princípios sociais de Avera para atender pacientes, suas famílias e nossa comunidade.
• Promover os valores de compaixão, hospitalidade e administração de Avera.
• Mantenha com entusiasmo e sinceridade os padrões de Comunicação, Atitude, Responsividade e Engajamento (CARE).
• Manter a confidencialidade.
• Trabalhar eficazmente num ambiente de equipa, coordenar o fluxo de trabalho com outros membros da equipa e garantir um ambiente produtivo e eficiente.
• Cumprir os princípios de segurança, leis, regulamentos e normas associadas, mas não limitado a, CMS, The Joint Commission, DHHS e OSHA, se aplicável.
Avera é uma Equal Opportunity Employer - Os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, origem nacional, deficiência, status de veterano, ou outras categorias protegidas por lei. Se você é um indivíduo com uma deficiência e gostaria de solicitar um alojamento para obter ajuda com o seu aplicativo on-line, por favor, ligue para o telefone ou envie um e-mail para o telefone.
Ver o texto original em inglês
Location:
Avera at Home Sioux Falls
Worker Type:
PRN
Work Shift:
Day Shift (United States of America)
Pay Range:
The pay range for this position is listed below. Actual pay rate dependent upon experience.
$31.00 - $46.25
Position Highlights
You Belong at Avera
Be part of a multidisciplinary team built with compassion and the goal of Moving Health Forward for you and our patients. Work where you matter.
A Brief Overview
Manages the care of patients referred to the Care Transitions program. Performs patient assessment and develops a patient-centered plan of care including follow-up phone calls and home visits. Addresses clinical concerns, provides education, makes referrals to appropriate resources and services, assists with access to care, improves care coordination and assures an effective discharge plan for patients at the end of the Care Transitions service. Develops patient care plans in accordance with established protocols. Maintains contact with referring facilities, agencies, and community resources.
What you will do
• Implements the nursing process utilizing proficient assessment skills in the performance of admission and follow-up phone calls including documentation within the electronic medical record.
• Analyzes the assessment data and implements a plan of care individualized to the patient including expected outcomes, including efficient and effective utilization of resources to achieve positive outcomes.
• Manages the plan of care according to the patient needs and disease protocols including coordination and referral to home care agencies for home visits.
• Provides follow-up outbound phone call assessment and assures appropriate referrals between services upon discharge from the Care Transitions program.
• Provides clinical management of patients calling in with symptoms and medical concerns, including appropriate triage.
• Makes referrals and works collaboratively with referral sources and community services including follow-up medical care, hospital-based or out-patient services or community resources, including home care or hospice as identified in the plan of care.
• Provides education and educational resources to patients referred to the Care Transitions program, including assuring patients have access to care including medications, supplies, home care services, follow-up appointments, mental health services and/or outpatient services.
• Participates in quality improvement activities within the department and makes recommendations to ensure best practice based on clinical expertise.
• Demonstrates ability to affect the behavior of others to follow the recommended alternatives to care which includes providing thorough instruction and disease management education to patients and/or caregivers as ordered by the physician. Educates patients, families, and caregivers about disease process, community resource and recommended self-care.
• Achieves and maintains a current knowledge base including existing and new disease management protocols, community resources availability, and documentation requirements.
Essential Qualifications
The individual must be able to work the hours specified. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential job function satisfactorily including having visual acuity adequate to perform position duties and the ability to communicate effectively with others, hear, understand and distinguish speech and other sounds. These requirements and those listed above are representative of the knowledge, skills, and abilities required to perform the essential job functions. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential job functions, as long as the accommodations do not cause undue hardship to the employer.
Required Education, License/Certification, or Work Experience:
• Registered Nurse (RN) - Board of Nursing An active license in state of practice Upon Hire
Preferred Education, License/Certification, or Work Experience:
• Previous home health or hospice
Expectations and Standards
• Commitment to the daily application of Avera’s mission, vision, core values, and social principles to serve patients, their families, and our community.
• Promote Avera’s values of compassion, hospitality, and stewardship.
• Uphold Avera’s standards of Communication, Attitude, Responsiveness, and Engagement (CARE) with enthusiasm and sincerity.
• Maintain confidentiality.
• Work effectively in a team environment, coordinating work flow with other team members and ensuring a productive and efficient environment.
• Comply with safety principles, laws, regulations, and standards associated with, but not limited to, CMS, The Joint Commission, DHHS, and OSHA if applicable.
Avera is an Equal Opportunity Employer - Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, Veteran Status, or other categories protected by law. If you are an individual with a disability and would like to request an accommodation for help with your online application, please call [telefone no portal] or send an email to [contato no portal] .
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