Director, Business Operations and Strategy

O Diretor, Iniciativas Estratégicas – Estratégia de Conferências é um papel de liderança fundamental responsável pela inovação, resolução estratégica de problemas e excelência operacional em todo o negócio de Conferências. Este líder supervisionará duas equipes críticas focadas em Iniciativas Estratégicas e Inovação e Inteligência, projetadas para avançar as principais prioridades das Conferências através de fóruns estruturados de resolução de problemas, incluindo Reuniões de Estratégia e Reuniões-chave de Iniciativa. Sobre a equipa: A equipe de Estratégia de Conferências é assessores confiáveis e parceiros estratégicos para o negócio de Conferências. Trabalhamos em todas as funções, incluindo vendas, marketing, produto e operações, bem como com os principais stakeholders em toda a Gartner. Nosso mandato é acelerar o crescimento, resolver desafios operacionais complexos e garantir que nosso portfólio permaneça na vanguarda da indústria. Estratégia de crescimento – Liderar o processo de lançamento da conferência de ponta a ponta, incluindo planejamento de roteiro, avaliação de oportunidades, avaliação financeira e facilitar o processo de tomada de decisão para apoiar nossas prioridades globais de crescimento em estreita parceria com as partes interessadas em todo o negócio. Iniciativas Estratégicas – Ativar nossa estratégia de crescimento através da resolução de problemas de prioridades operacionais necessárias para dimensionar o negócio com líderes interfuncionais, aproveitando nossos fóruns de resolução de problemas – Reuniões de Estratégias e Reuniões de Iniciativas-chave. Inovação e Inteligência – Analisando insights competitivos e tendências de mercado para descobrir oportunidades de inovação e adaptação, garantindo que fiquemos à frente em qualquer ambiente. Ao colaborar com líderes de desenvolvimento corporativo, produto, programa, vendas e liderança de conferências, mantemos a organização informada e alinhada com iniciativas de alto impacto para fortalecer nosso portfólio. O que você vai fazer: • Resolução de Problemas Estratégicos: Servir como um “gerente de engajamento”, facilitando reuniões de estratégia e reuniões de iniciativa chave para alinhar os stakeholders, resolver desafios de negócios e oferecer resultados acionáveis para o negócio de conferências. • Inovação e Inteligência: Guiar o processo para reunir e sintetizar insights competitivos e de mercado e traduzir insights em prioridades estratégicas para apoiar o crescimento e inovação do negócio Conferências. • Gestão de Iniciativas: Identifique, alcance, priorize e rastreie todas as iniciativas complexas e interfuncionais, garantindo entrega oportuna e impacto mensurável alinhado com as necessidades dos negócios. • Lidere duas equipes de alto impacto: Supervisione as equipes de Iniciativas Estratégicas e Inovação e Inteligência, fornecendo uma direção clara, treinamento e desenvolvimento para promover uma cultura colaborativa e de alto desempenho. • Gestão e influência de stakeholders: Construa parcerias confiáveis com líderes seniores em todas as funções de conferências (produto, vendas, marketing, operações) e Gartner mais ampla, promovendo consenso e alinhamento através de facilitação e comunicação de especialistas. • Parceria de Pensamento: Atue como um conselheiro estratégico para o VP, Estratégia de Conferências e Equipe Global de Liderança fornecendo insights, recomendações e apoio sobre as prioridades de negócios mais críticas. • Desenvolvimento de Talentos: Treinador, desenvolver e gerenciar equipes de alto impacto, inspirando-os a se tornarem solucionadores de problemas, contadores de histórias e futuros líderes da organização. • Viagens: Capacidade de viajar até 10% do tempo. O que estamos procurando : • Experiência: 7-10+ anos de experiência profissional progressiva, de preferência em uma estratégia ou função de consultoria. • Capacidade excepcional de resolução de problemas: histórico comprovado na resolução de problemas complexos, pensando criativamente, e usando dados para conduzir decisões. • Comunicação Propositada: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com a capacidade de entregar apresentações convincentes e facilitar discussões de nível executivo. • Gestão e influência do stakeholder: Capacidade demonstrada para construir relacionamentos fortes com executivos sênior, conduzir consenso e influenciar os resultados em um ambiente multifuncional. • Excelência de Execução: Opera com urgência e prospera em um cenário dinâmico e acelerado. Demonstra uma unidade implacável de resultados e a capacidade de se mover sem problemas de estratégia para execução. • Presença Executiva: Positivo, credível e confiante ao se envolver com a liderança sênior. Capaz de liderar conversas de alto risco e direcionar alinhamento nos níveis mais altos. • Liderança: Experiência de equipes e iniciativas multifuncionais líderes, inspirando e desenvolvendo talentos e promovendo uma cultura colaborativa e de alto desempenho. • Curiosidade Intelectual & Paixão: Ansioso para aprender, crescer e identificar proativamente oportunidades de impacto em todo o negócio. • Fortes valores centrais: Demonstra integridade, colaboração, uma mentalidade sem limites, objetividade e resultados consistentes usando as melhores práticas globais. • Educação: Licenciatura necessária #LI-DT1 #LI-híbrido Quem somos nós? Na Gartner, Inc. (NYSE:IT), guiamos os líderes que formam o mundo. Nossa missão depende de análise de especialistas e ideias ousadas para oferecer insights de negócios e tecnologia acionáveis e objetivos, ajudando os líderes empresariais e suas equipes a terem sucesso com suas prioridades essenciais. Desde nossa fundação em 1979, crescemos para 20.000 associados globalmente que apoiam mais de 13 mil empresas clientes em cerca de 90 países e territórios. Fazemos um trabalho importante, interessante e substantivo que importa. É por isso que contratamos associados com a curiosidade intelectual, energia e impulso para querer fazer a diferença. O bar é um pouco alto. Assim é o impacto que você pode ter aqui. O que faz do Gartner um ótimo lugar para trabalhar? Nosso vasto potencial de mercado praticamente inexplorado oferece oportunidades ilimitadas – oportunidades que podem nem existir agora – para você crescer profissionalmente e florescer pessoalmente. Até onde você vai é impulsionado pela sua paixão e performance. Contratamos pessoas notáveis que colaboram e ganham em equipa. Juntos, nosso objetivo singular e unificador é entregar resultados para nossos clientes. Nossas equipes são inclusivas e compostas por indivíduos de diferentes geografias, culturas, religiões, etnias, raças, gêneros, orientações sexuais, habilidades e gerações. Investimos em grandes líderes que trazem o melhor em você e na empresa, permitindo-nos multiplicar nosso impacto e resultados. É por isso que, ano após ano, somos reconhecidos mundialmente como um ótimo lugar para trabalhar. Gartner é a autoridade mundial em IA Na Gartner, você se juntará a uma empresa no centro da revolução da IA. A Gartner tem orientação proativa e objetiva ao longo das jornadas de IA dos clientes. Estabelecemos o padrão para como as organizações aproveitam a inteligência artificial para gerar impacto significativo. Você terá acesso a recursos, expertise e tecnologia incomparáveis, e desempenhará um papel fundamental em ajudar Gartner e nossos clientes a inovar e crescer à medida que alavancamos a IA para transformar paisagens de negócios e tecnologia. É uma época emocionante para estar em Gartner, com oportunidades ilimitadas de fazer um impacto real, aumentar suas habilidades e construir uma carreira duradoura e significativa em um campo que está remodelando a forma como operamos. Se você é apaixonado por IA e quer fazer parte de uma equipe que está guiando os líderes que formam o mundo, Gartner é o lugar para você. O que oferecemos? A Gartner oferece benefícios de classe mundial, compensação altamente competitiva e recompensas desproporcionadas para os melhores artistas. Em nosso ambiente de trabalho híbrido, fornecemos a flexibilidade e apoio para que você prospere — trabalhando virtualmente quando é produtivo fazê-lo e se juntando com colegas de uma comunidade vibrante que é proposital, envolvente e inspiradora. Pronto para crescer a tua carreira com o Gartner? Juntem-se a nós. Gartner acredita em salário justo e equitativo. Uma estimativa razoável da faixa salarial base para este papel é 120 mil USD - 167.000 USD. Por favor, note que os salários reais podem variar dentro do intervalo, ou estar acima ou abaixo do intervalo, com base em fatores incluindo, mas não limitado a, educação, formação, experiência, realização profissional, necessidade de negócios e localização. Além do salário base, os funcionários participarão em um plano de bônus anual com base no desempenho da empresa e individual, ou um plano de incentivo de vendas sem cobertura baseado em funções. Nossa equipe de aquisição de talentos fornecerá a oportunidade específica em nossos programas de bônus ou incentivos para candidatos elegíveis. Também oferecemos programas de benefício líder no mercado, incluindo generosa PTO, uma partida de 401k até $7,200 por ano, a oportunidade de comprar ações da empresa com um desconto, e muito mais. A política de Gartner é proporcionar oportunidades de emprego iguais para todos os candidatos e funcionários sem se preocupar com raça, cor, credo, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, estado civil, situação de cidadania, idade, origem nacional, ancestralidade, deficiência, status de veterano, ou qualquer outro status legalmente protegido e para procurar avançar os princípios da igualdade de oportunidades de emprego. Gartner está empenhada em ser um Empregador de Igualdade de Oportunidades e oferece oportunidades para todos os candidatos a emprego, incluindo os que procuram emprego com deficiência. Se você é um indivíduo qualificado com uma deficiência ou um veterano com deficiência, você pode solicitar uma acomodação razoável se você é incapaz ou limitado em sua capacidade de usar ou acessar a página da carreira da Empresa como resultado de sua deficiência. Você pode solicitar acomodações razoáveis, ligando para Recursos Humanos em . Pedido de emprego ID:111428 Ao apresentar as suas informações e candidaturas, confirma que leu e concorda com o anúncio de recrutamento do país ou regional, abaixo, aplicável ao seu local de residência. Link de Privacidade do Requerente Gartner: Para uma navegação eficiente através do aplicativo, por favor, use apenas o botão traseiro dentro do aplicativo, não a seta traseira dentro do seu navegador.