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REG. 5817125
Certified Medical Assistant (CMA) | 32 hours per week | Keokuk Clinic
Great River Health System, Inc.
- Local: Keokuk, IA
- Vaga vista pela última vez em 24/07/2026
Vaga de Certified Medical Assistant (CMA) | 32 hours per week | Keokuk Clinic em Keokuk, IA, na empresa Great River Health System, Inc.. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Salário de contratação mínima:
De $20.78 por hora
Detalhes da tarefa:
É possível beneficiar - se plenamente!
Horário: Segunda-feira - Sexta-feira, 7:30 - 400
Descrição do trabalho:
Uma Breve Visão Geral
Fornece informações precisas e oportunas aos visitantes e visitantes. As responsabilidades incluem pré-certificação com companhias de seguros, arquivamento, agendamento, manutenção de registros no sistema de Registro Médico Eletrônico, processamento de espécimes de pacientes e atendimento direto ao paciente. Este papel auxilia os prestadores com procedimentos de escritório. As tarefas administrativas incluem agendamento de consultas, faturamento, codificação e manutenção de registros médicos. As funções clínicas incluem tomar e registrar sinais vitais, documentar a história médica, preparar os pacientes para exames, extrair sangue, e administrar medicamentos sob orientação médica ou avançada provedor de prática. A adaptabilidade a tarefas variadas é essencial.
O que você vai fazer
• Autorizar recargas de medicamentos e fornecer informações de prescrição para farmácias.
• Mudar curativos nas feridas.
• Limpar e esterilizar instrumentos e dispor de suprimentos contaminados.
• Recolha sangue, tecido ou outras amostras de laboratório, registre os espécimes e prepare-os para testes.
• Contate instalações médicas ou departamentos para agendar pacientes para exames ou admissão.
• Explicar procedimentos de tratamento, medicamentos, dietas e instruções médicas aos pacientes.
• Ajude médicos ou assistente médico a examinar e tratar os pacientes, entregando-lhes instrumentos e materiais ou realizando tarefas tais como dar injeções ou remover suturas.
• Entrevistar pacientes para obter informações médicas e medir seus sinais vitais, peso e altura.
• Inventário e encomenda médico, laboratório, ou material de escritório e equipamentos.
• Colete co-pagamentos, moedas, e saldos devidos passados e transações de registro.
• Operar equipamentos para administrar testes de diagnóstico de rotina.
• Desempenhar funções gerais, tais como atender telefones ou preencher formulários de seguro.
• Realizar testes laboratoriais de rotina e análises de amostras.
• Preparar e administrar medicamentos conforme indicado por um médico ou médico assistente.
• Preparar salas de tratamento para exames de pacientes, mantendo os quartos limpos e limpos.
• Registro de histórico médico dos pacientes, estatísticas vitais, e informações como resultados de testes em prontuários médicos.
• Agende consultas para os pacientes.
• Criar equipamento de laboratório médico.
• Mostre aos pacientes as salas de exame e prepare-os para o médico.
Qualificações:
• Assistente médico certificado necessário
• Diploma H.S. ou Licenciatura em Educação Geral (GED)
• Graduação de um programa credenciado para assistentes médicos
• 1-3 anos de experiência em um consultório médico Preferido
• Conhecimento das informações e técnicas necessárias para diagnosticar e tratar lesões humanas, doenças e deformidades. Isso inclui sintomas, alternativas de tratamento, propriedades e interações medicamentosas e medidas preventivas de cuidados de saúde.
• Conhecimento de procedimentos e sistemas administrativos e administrativos, tais como processamento de texto, gerenciamento de arquivos e registros, estenografia e transcrição, concepção de formulários e outros procedimentos de escritório e terminologia.
• Dar total atenção ao que as outras pessoas estão dizendo, tomar tempo para entender os pontos que estão sendo feitos, fazer perguntas como apropriado, e não interromper em momentos inapropriados.
• A capacidade de comunicar informações e ideias ao falar para que outros entendam.
• A capacidade de ver detalhes de perto (dentro de alguns pés do observador).
• Suporte básico de vida cardíaca e primeiros socorros - American Heart Association dentro de 60 dias necessários
• Criança Abuso Iowa obrigatório repórter - Iowa Departamento de Serviços Humanos dentro de 180 dias necessários
• Repórter Obrigatório de Abuso Adulto Dependente - Iowa Departamento de Serviços Humanos dentro de 180 dias necessários
Benefícios:
Estamos animados em oferecer um pacote de compensação e benefícios agressivos para posições de qualificação, que inclui:
• Pagamento de base competitivo
• Programas de aposentadoria correspondentes
• Planos de saúde, odontologia e visão
• Poupança de Saúde e Contas de Gasto Flexíveis
• Descontos de empregados, incluindo aluguer de automóveis, planos de telemóvel
• Empregador-pago, Deficiência a Longo Prazo, Vida e AD&D
• Tempo de folga pago (PTO)
• Programa de Assistência à Educação
• Programa de Assistência aos Funcionários
• Programa de Bônus de Referência de Funcionários
• Refeições de cafeteria com desconto
• Licença parental paga
• Programa de reconhecimento de serviços de funcionários
• Planos voluntários incluindo: Vida, AD&D, Deficiência de Curto Prazo, Doença Crítica, Acidente, Seguro e Indemnização Hospitalar
Great River Health e seus afiliados são empregadores de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade e expressão de gênero, idade, origem nacional, deficiência mental ou física, informações genéticas, status de veterano, ou qualquer outro status protegido pela lei federal, estadual ou local.
Ver o texto original em inglês
Minimum Hiring Wage:
From $20.78 per hour
Job Details:
Fully Benefit Eligible!
Scheduled Hours: Monday - Friday, 7:30am - 400pm
Job Description:
A Brief Overview
Provides accurate and timely information to visitors and callers. Responsibilities include pre-certifying with insurance companies, filing, scheduling, maintaining records in the Electronic Medical Record system, processing patient specimens, and direct patient care. This role assists providers with office procedures. Administrative tasks include scheduling appointments, billing, coding, and maintaining medical records. Clinical duties include taking and recording vital signs, documenting medical histories, preparing patients for exams, drawing blood, and administering medications under physician or advanced practice provider direction. Adaptability to varied tasks is essential.
What you will do
• Authorize drug refills and provide prescription information to pharmacies.
• Change dressings on wounds.
• Clean and sterilize instruments and dispose of contaminated supplies.
• Collect blood, tissue or other laboratory specimens, log the specimens, and prepare them for testing.
• Contact medical facilities or departments to schedule patients for tests or admission.
• Explain treatment procedures, medications, diets and physicians' instructions to patients.
• Help physicians or physician assistant examine and treat patients, handing them instruments and materials or performing such tasks as giving injections or removing sutures.
• Interview patients to obtain medical information and measure their vital signs, weight, and height.
• Inventory and order medical, lab, or office supplies and equipment.
• Collect co-pays, coinsurance, and past due balances and record transactions.
• Operate equipment to administer routine diagnostic tests.
• Perform general office duties such as answering telephones or completing insurance forms.
• Perform routine laboratory tests and sample analyses.
• Prepare and administer medications as directed by a physician or physician assistant.
• Prepare treatment rooms for patient examinations, keeping the rooms neat and clean.
• Record patients' medical history, vital statistics, and information such as test results in medical records.
• Schedule appointments for patients.
• Set up medical laboratory equipment.
• Show patients to examination rooms and prepare them for the physician.
Qualifications:
• Certified Medical Assistant Required
• H.S. Diploma or General Education Degree (GED) Required
• Graduation from an accredited program for Medical Assistants Required
• 1-3 years experience in a medical office Preferred
• Knowledge of the information and techniques needed to diagnose and treat human injuries, diseases, and deformities. This includes symptoms, treatment alternatives, drug properties and interactions, and preventive health-care measures.
• Knowledge of administrative and clerical procedures and systems such as word processing, managing files and records, stenography and transcription, designing forms, and other office procedures and terminology.
• Giving full attention to what other people are saying, taking time to understand the points being made, asking questions as appropriate, and not interrupting at inappropriate times.
• The ability to communicate information and ideas in speaking so others will understand.
• The ability to see details at close range (within a few feet of the observer).
• Basic Cardiac Life Support & First Aid - American Heart Association within 60 Days Required
• Child Abuse Iowa Mandatory Reporter - Iowa Department of Human Services within 180 Days Required
• Dependent Adult Abuse Mandatory Reporter - Iowa Department of Human Services within 180 Days Required
Benefits:
We are excited to offer an aggressive compensation and benefits package for qualifying positions, which includes:
• Competitive base pay
• Matching retirement programs
• Health, Dental and Vision plans
• Health Savings and Flexible Spending Accounts
• Employee discounts including car rental, cell-phone plans
• Employer-paid, Long-Term Disability, Life, and AD&D
• Paid time off (PTO)
• Education Assistance Program
• Employee Assistance Program
• Employee Referral Bonus Program
• Discounted cafeteria meals
• Paid Parental Leave
• Employee Service Recognition program
• Voluntary plans including: Life, AD&D, Short-Term Disability, Critical Illness, Accident, Insurance, and Hospital Indemnity
Great River Health and its affiliates are Equal Opportunity employers. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, mental or physical disability, genetic information, veteran status, or any other status protected by federal, state, or local law.
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