Empresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 5874797
Ambulatory Nurse Manager Wound Care Clinic
Saint Mary's Medical Group, Inc.
- Local: Central Office, NV
- Vaga vista pela última vez em 24/07/2026
Vaga de Ambulatory Nurse Manager Wound Care Clinic em Central Office, NV, na empresa Saint Mary's Medical Group, Inc.. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Descrição do trabalho:
O Gerente de Enfermagem do Grupo Médico se reporta a um Diretor de Enfermagem de Linha de Mercado ou Serviço e participa com a Linha de Serviço ou Líderes de Mercado para garantir uma execução bem sucedida de estratégia e colaboração dentro das operações e cuidados clínicos. O gerente constrói e apoia o provedor e o engajamento do funcionário na promoção de uma cultura de segurança do paciente e do funcionário, qualidade do cuidado do paciente e experiência do cliente. Parceiros da Linha de Serviços ou Líderes de Mercado, Operações e Líderes Médicos para garantir que os padrões amplos do sistema de cuidados sejam definidos, implementados, seguidos e rastreados e que os cuidados clínicos sejam algins com a visão e estratégia do Grupo Médico Posição Detalhes
• Tempo integral, segunda - sexta-feira 8:00 - 5:00
• Pessoalmente, sem trabalho remoto.
• Supervisão clínica em 3 locais
Qualificações mínimas
• Licenciatura em Enfermagem. O diploma deve ser obtido através de uma instituição acreditada. A educação é verificada.
• Certificação Basic Life Support (BLS) para os prestadores de cuidados de saúde
• Licenciatura de Enfermagem Ativa no estado da prática.
• Dois anos de experiência de enfermagem em uma clínica primária ou especializada.
• Cinco anos de experiência progressiva no sistema de saúde ou ambiente ambulatorial.
• Experiência no desenvolvimento e implementação de iniciativas de melhoria da qualidade clínica e empresarial.
• Experiência em um papel de liderança.
• Demonstração eficaz verbal, escrita, comunicação interpessoal e habilidades de resolução de conflitos.
• Capacidade demonstrada de aprender a usar e navegar sistemas de TI clínicos.
Qualificações Preferenciais
• Mestrado em Enfermagem, Administração de Empresas ou Administração em Saúde.
• Experiência ambulatorial/clínica em um papel de liderança.
Requisitos físicos
Interaja com outros que exigem que o empregado comunique informações.
Operar computadores e outros equipamentos de escritório que exigem a capacidade de mover dedos e mãos.
Veja e leia monitores de computador e documentos.
Permanecer sentado ou em pé por longos períodos de tempo para executar o trabalho em um computador, telefone ou outro equipamento.
Localização:
Escritório Central de Nevada
Cidade do Trabalho:
Las Vegas
Estado de trabalho:
Nevada
Horário semanal:
40
A faixa horária para esta posição está listada abaixo. Taxa horária real dependente da experiência.
$39.13 - $60.39
Nós nos preocupamos com o seu bem-estar – mente, corpo e espírito – e é por isso que fornecemos aos nossos cuidadores um pacote de benefícios generosos que abrange uma ampla gama de programas para promover uma cultura sustentável de bem-estar que engloba viver saudável, feliz, seguro, conectado e engajado.
Saiba mais sobre o nosso pacote abrangente de benefícios aqui .
Ao solicitar uma posição com a Intermountain, reconheço que cumprirei todas as políticas e expectativas da Intermountain aplicáveis. Se solicitar um papel remoto ou híbrido, isso inclui expectativas de trabalho remoto relacionadas à confidencialidade, segurança de informações, horários de trabalho, conflitos de interesse e uso de equipamentos da empresa. Reconheço ainda que o emprego ou as actividades não podem interferir com as responsabilidades laborais ou criar um conflito de interesses com a Intermountain. Os conflitos reais ou razoavelmente percebidos podem ser motivos para desqualificação da consideração ou, se contratados, medidas corretivas até à cessação do emprego, inclusive.
Intermountain Health é um empregador de igualdade de oportunidades. Candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, idade, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status de veterano protegido.
Na Intermountain Health, usamos a plataforma inteligência artificial ("AI"), HiredScore para melhorar sua experiência de aplicação de trabalho. O HiredScore ajuda a combinar suas habilidades e experiências com os melhores trabalhos para você. Enquanto o HiredScore auxilia na revisão de aplicativos, todas as decisões finais são tomadas pelo pessoal da Intermountain para garantir a equidade. Protegemos sua privacidade e seguimos regras rigorosas de proteção de dados. Suas informações são seguras e usadas apenas para recrutamento. Obrigado por considerar uma carreira conosco e experimentar nosso processo de recrutamento melhorado por IA.
Todas as posições sujeitas a encerramento sem aviso prévio.
Ver o texto original em inglês
Job Description:
The Medical Group Nurse Manager reports to a Market or Service Line Nurse Director and participates with the Service Line or Market Leaders to ensure a successful execution of strategy and collaboration within operations and clinical care. The manager builds and supports provider and employee engagement in promoting a culture of patient and employee safety, quality of patient care and customer experience. Partners with Service Line or Market Leaders, Operations and Medical leaders to ensure system wide standards for care are defined, implemented, followed and tracked and that clinical care algins with the vision and strategy of the Medical Group Position Details
• Full Time, Monday - Friday 8:00 -5:00
• In-person, no remote work.
• Clinical oversight over 3 locations
Minimum Qualifications
• Bachelor’s Degree in Nursing. Degree must be obtained through an accredited institution. Education is verified.
• Basic Life Support Certification (BLS) for healthcare providers
• Active Nursing Licensure in the state of practice.
• Two years of nursing experience in a primary or specialty care clinic.
• Five years progressive experience in the health care system or ambulatory care setting.
• Experience in the development and implementation of clinical and business quality improvement initiatives.
• Experience in a leadership role.
• Demonstrated effective verbal, written, interpersonal communication, and conflict resolution skills.
• Demonstrated ability to learn how to use and navigate clinical IT systems.
Preferred Qualifications
• Master’s Degree is Nursing, Business Administration or Healthcare Administration.
• Ambulatory/clinic experience in a leadership role.
Physical Requirements
Interact with others requiring the employee to communicate information.
Operate computers and other office equipment requiring the ability to move fingers and hands.
See and read computer monitors and documents.
Remain sitting or standing for long periods of time to perform work on a computer, telephone, or other equipment.
Location:
Nevada Central Office
Work City:
Las Vegas
Work State:
Nevada
Scheduled Weekly Hours:
40
The hourly range for this position is listed below. Actual hourly rate dependent upon experience.
$39.13 - $60.39
We care about your well-being – mind, body, and spirit – which is why we provide our caregivers a generous benefits package that covers a wide range of programs to foster a sustainable culture of wellness that encompasses living healthy, happy, secure, connected, and engaged.
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By applying for a position with Intermountain, I acknowledge that I will comply with all applicable Intermountain policies and expectations. If applying for a remote or hybrid role, this includes remote work expectations related to confidentiality, information security, work schedules, conflicts of interest, and use of company equipment. I further acknowledge that outside employment or activities may not interfere with job responsibilities or create a conflict of interest with Intermountain. Actual or reasonably perceived conflicts may be grounds for disqualification from consideration or, if hired, corrective action up to and including termination of employment.
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