Warehouse Associate

Esta posição é responsável por várias tarefas relacionadas ao recebimento, armazenamento, cumprimento de pedidos e envio de pedidos de clientes. Benefícios Incluir: • Prestações de saúde a partir do dia 1 • 401K combinar com a partilha de lucros da empresa • 4 semanas de férias pagas e 13 férias da empresa começando no dia 1 • Reembolso de mensalidade ($15,000 por ano) e reembolso de empréstimo estudantil ($150 por mês) • $35,000 para fertilidade, adoção ou barriga de aluguel Horário: 1o turno, 8:00 - 16:30 (típico). Podem ser necessárias horas extras, fins de semana e feriados. Responsabilidades do Trabalho: • Recolha oportuna, precisa e rápida de pedidos de clientes garantindo o item correto, número de lote e quantidade são montados para atender aos requisitos de pedidos de clientes. • Preparação de pedidos de envio de forma amigável ao cliente. Isso pode incluir a verificação precisa de cada caixa e a embalagem de material em caixas de contentores e paletes garantindo a proteção adequada de nossos produtos e modos de envio são usados para garantir que eles são recebidos pelos nossos clientes de acordo com nossos padrões de cuidados que atendem aos nossos requisitos de produto e cliente. • Siga consistentemente os POPs e padrões de cuidado para atender a todos os requisitos de produto e cliente. • Participar em Equipe de Segurança e programas de EHS. • Contagens de inventário de acordo com horários e requisitos estabelecidos. • Escolher ordens de corrente fria em um ambiente de temperatura refrigerada de 360F a 460F. • Utilização eficaz de sistemas que suportem e melhorem a logística (Sistema de Gestão de Transporte, RCS, Tecnologia de Voz, Sistema de Gestão de Armazém, etc.) • Manter as áreas de trabalho de forma limpa e ordenada para garantir a segurança de si mesmo e de outros colegas. • Ajudar outros membros da equipe a equilibrar a carga de trabalho e proporcionar produtividade consistente. • Operação diária de equipamentos de manuseio de materiais (MHE) • Realize reabastecimentos estoque/módulo. • Descarregamento da faixa de triagem, verificando o modo de envio indicado está correto para a palete atribuída. Requisitos em matéria de competências técnicas: • Capacidade de seguir procedimentos operacionais padrão. • Conhecimento e aplicação dos requisitos de embalagem e transporte de materiais perigosos. • Capacidade de manter uma assistência consistente e confiável. • Disposição para trabalhar horas extras conforme necessário para completar o volume diário de negócios. • Capacidade de trabalhar em ambientes quentes e refrigerados. • As qualidades demonstradas de trabalho árduo, trabalho em equipe e compromisso com a excelência são essenciais. • Empilhadeira treinamento / certificação é fortemente desejado. Qualificações: Também é necessário um diploma de ensino médio ou equivalente, mais zero (0) a um (1) ano de experiência de trabalho em armazenamento geral ou fabricação (para incluir montagem de encomendas, transporte/receção, estocagem, manutenção de inventário e funções de coleta/verificação). Requisitos físicos: O ambiente de trabalho é um ambiente industrial interno padrão, e pode incluir áreas de armazenamento, fabricação, manutenção e/ou produção. A temperatura mais fria será 36F a 46F. A elevação de rotina até 40 lbs. e ocasionalmente até 80 lbs. é necessária, e o operador deve ser capaz de acessar todas as áreas da instalação. Devem ser utilizados equipamentos de protecção individual, tais como tampões auriculares, sapatos de segurança, óculos de segurança, vestuário de protecção e/ou headwear, conforme necessário. Tempo integral Regular Colega Qualquer currículo não solicitado enviado para Zoetis de terceiros, como um recrutador da Agência, incluindo currículos não solicitados enviados para um endereço de correio Zoetis, fax ou e-mail, diretamente para funcionários Zoetis, ou para Zoetis currículo banco de dados será considerado propriedade Zoetis. Zoetis NÃO pagará uma taxa por qualquer colocação resultante do recebimento de um currículo não solicitado. A Zoetis considerará que qualquer candidato para quem uma Agência tenha apresentado um currículo não solicitado foi remetido pela Agência sem quaisquer encargos ou taxas. Isto inclui qualquer agência que seja um vendedor aprovado/engajado, mas não tenha as aprovações apropriadas para ser envolvido em uma pesquisa. Aviso: Zoetis Recruiters entrará em contato com candidatos por e-mail a partir de um endereço que termina em @zoetis.com e também pode inicialmente se conectar com candidatos através do LinkedIn , incluindo LinkedIn InMail. Zoetis não usa Gmail, Outlook, Yahoo, ou outros domínios de e-mail baseados na web / genérico para se comunicar sobre oportunidades de trabalho, entrevistas ou ofertas de emprego. Se você receber uma mensagem de e-mail relacionada ao recrutamento alegando ser de Zoetis que não vem de @zoetis.com, por favor trate-o como suspeito. Para sua segurança, não responda, clique em links, abra anexos, compartilhe informações pessoais ou financeiras ou envie dinheiro em resposta a comunicações de recrutamento inesperadas ou questionáveis. Zoetis está comprometida com a igualdade de oportunidades nos termos e condições de emprego para todos os funcionários e candidatos a emprego, sem respeito à raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, idade, identidade de gênero ou expressão de gênero, origem nacional, deficiência ou status de veterano ou qualquer outra classificação protegida. Os indivíduos com deficiência têm a mesma oportunidade de utilizar o nosso sistema de aplicação online. Oferecemos acomodações razoáveis como alternativa se solicitado por um indivíduo com deficiência. Por favor, entre em contato com Zoetis Coleague Services at OC para solicitar um alojamento. Zoetis também cumpre com todas as leis nacionais, estaduais e locais aplicáveis que regem a não discriminação no emprego, bem como requisitos de verificação de elegibilidade de emprego da Lei de Imigração e Nacionalidade. Todos os candidatos devem possuir ou obter autorização para trabalhar nos EUA para Zoetis. Zoetis mantém a discrição exclusiva e exclusiva para prosseguir o patrocínio para a aquisição ou manutenção de status de não-imigrante e elegibilidade para o emprego, considerando fatores como disponibilidade de trabalhadores qualificados dos EUA. Os indivíduos que necessitam de patrocínio devem divulgar esse fato. Por favor, note que Zoetis busca informações relacionadas a pedidos de emprego de candidatos a empregos nos EUA apenas através do seguinte: (1) nosso site da empresa no site .L, ou (2) via e-mail para/a partir de endereços usando apenas o domínio Zoetis de “@zoetis.com”. Além disso, Zoetis não usa o Google Hangout para atividades relacionadas ao recrutamento. Qualquer solicitação ou solicitação de informações relacionadas a aplicativos de trabalho com Zoetis por qualquer outro meio e/ou utilização de endereços de e-mail com qualquer outro domínio deve ser desconsiderada. Além disso, Zoetis nunca pedirá aos candidatos para fazer qualquer tipo de investimento financeiro pessoal relacionado a ganhar emprego com Zoetis.