Empresa com aprovações comprovadas
REG. 5894265
Manager - Payroll
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 34 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: KA BENGALURU NORTHGATE Sy No 22 Venkatala Village SY NO 22 VENKATALA VILLAGE Yelahanka Hobli, IN
- Vaga vista pela última vez em 24/07/2026
Vaga de Manager - Payroll em KA BENGALURU NORTHGATE Sy No 22 Venkatala Village SY NO 22 VENKATALA VILLAGE Yelahanka Hobli, IN, na empresa Rockwell Collins Inc.. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Data de publicação:
2026-07-24

 País:
Localização da Índia

:
IN-KA-BENGALURU- NORTHGATE ~ Sy No 2/2 Venkatala Village ~ SY NO 2/2 VENKATALA VILAGE, Yelahanka Hobli
 
 Tipo de Papel de Posição:
Híbrido
Na RTX, a maior empresa aeroespacial e de defesa do mundo, 185.000 grandes mentes estão unidas pelo propósito e inspiradas para fazer a diferença resolver os problemas mais complexos do mundo. Com nossas três empresas líderes de mercado, operações de classe mundial e investimentos em pesquisa e desenvolvimento, oferecemos capacidades e oportunidades que ninguém mais pode oferecer. Juntos, empurramos os limites da ciência conhecida e encontramos novas maneiras de conectar e proteger nosso mundo. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro da aeroespacial e da defesa.
Título da tarefa: - Manager - Payroll
Estamos agora à procura de um Gerente de Payroll para India Payroll Delivery Hub centro baseado em serviços RTX Enterprise em Bangalore. Esta posição será necessária para ter demonstrado um conhecimento profundo de uma função de folha de pagamento moderna – incluindo encontrar oportunidades para implementar metodologias padrão e garantir a melhoria contínua da função. Este papel inclui responsabilidades de gestão de pessoas, engajamento de stakeholders (equipe global de folha de pagamento, RH, finanças), governança de fornecedores para garantir processamento de folha de pagamento oportuno e preciso, relatórios e arquivamento de impostos. Esse papel requer manter a confidencialidade e tratar as informações sensíveis com discrição, agir como um modelo para o comportamento ético e ser um defensor e seguir as políticas da Empresa. Requer excelentes pessoas, habilidades de comunicação e escrita; ser capaz de colaborar em várias unidades de negócios e funcionários.
Funções principais:
Seu escopo inclui operações do hub de folha de pagamento da Índia para vários países de entidades RTX ou seja, Índia, Singapura e outros países APAC.
Entrega geral de operações de folha de pagamento de ponta a ponta Fornecer suporte e direção para os líderes da equipe de folha de pagamento e membros da equipe.
Fornecer aprovação / apoio signatário na folha de pagamento assinar / pagamentos
Garantir o cumprimento das leis fiscais locais, regulamentos legais e políticas e procedimentos da empresa.
Preparar e apresentar relatórios mensais, trimestrais e anuais de folha de pagamento e arquivamentos fiscais às autoridades competentes.
Coordene com a equipe global de folha de pagamento, RH, finanças e fornecedores externos para resolver quaisquer problemas de folha de pagamento ou consultas.
Revise e melhore os processos e sistemas de folha de pagamento para melhorar a eficiência, precisão e segurança.
Identificar oportunidades para automatizar processos manuais. Recomendar melhorias do processo, incluindo ajudar na concepção e implementação de medidas de controle interno para garantir autorizações de pagamento adequadas e segregação de deveres.
Fornecendo excelente suporte de folha de pagamento para funcionários e equipes interfuncionais, abordando questões, preocupações e pedidos.
Criação e/ou manutenção de documentação de folha de pagamento, no que se refere ao processamento, procedimentos operacionais, conformidade e outras questões relacionadas à folha de pagamento.
Lidar com auditorias externas e internas para a área de folha de pagamento.
Liderar, treinar e desenvolver profissionais de folha de pagamento na equipe.
Realize revisões regulares e crie capacidade de acionamento dentro da equipe.
Garantir backup adequado, distribuição de carga de trabalho e planejamento de sucessão.
Promover um ambiente de controle forte e adesão aos padrões de privacidade e confidencialidade dos dados.
Competências necessárias:
Forte liderança e habilidades de gerenciamento de equipe
Capacidade de trabalhar de forma independente e com supervisão mínima
Capacidade de trabalhar com um senso de urgência quando necessário e cumprir prazos
Capacidade de lidar com informações altamente sensíveis e confidenciais relativas às atividades de folha de pagamento e de RH
Conhecimento abrangente e funcional dos sistemas de folha de pagamento
Forte comunicação e competências interpessoais para colaborar eficazmente entre departamentos e regiões.
Resolução de problemas, olho para detalhes, deve ser flexível para trabalhar em pressão
Capacidade de analisar e desenvolver processos e procedimentos eficientes
Fortes habilidades analíticas, resolução de problemas e gerenciamento de tempo e capacidade de priorizar responsabilidades
Forte compreensão nas legislações da Payroll.
Estabelecer relações de trabalho com os principais profissionais de RH/Finance no país, bem como fornecedores de folha de pagamento
Escalar as questões para o nível adequado quando necessário
Qualificação, Conhecimento & Experiência Necessária:
Licenciatura em contabilidade, finanças ou área relacionada.
15+ anos de experiência em folha de pagamento com exposição a vários países, incluindo Índia, Cingapura e outros países da APAC e 5+ anos de experiência em gestão de pessoas, de preferência em uma empresa multinacional.
Forte conhecimento das leis, regulamentos e melhores práticas de pagamento dos países APAC.
Proficiente em MS Office, Workday, SAP e ADP Global View.
A experiência prévia em um ambiente de serviços compartilhados ou folha de pagamento global é preferida.
Excelente comunicação, habilidades interpessoais e de liderança.
Alta atenção aos detalhes, precisão e confidencialidade.
Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
Por favor, certifique-se de que o tipo de papel definido abaixo é adequado para suas necessidades antes de se aplicar a este papel. Esta posição é classificada como:
No local: Os funcionários que trabalham em funções no local trabalharão principalmente no local. Isso inclui todos os funcionários de produção e manutenção, pois eles são essenciais para o desenvolvimento de nossos produtos.
Híbrido: Os funcionários que trabalham em funções Híbridas trabalharão regularmente tanto no local como fora do local. A proporção de tempo de trabalho no local será determinada em parceria com seu líder.
Remoto: Os funcionários que estão trabalhando em funções remotas funcionarão principalmente fora do local (de casa). Se você vive dentro de uma viagem razoável de um site RTX com outros colegas com quem você interage, seu gerente irá discutir se há um grau de presença no local associado a este papel.
Os candidatos aprenderão mais sobre o tipo de papel e o status atual do site ao longo do processo de recrutamento. Para papéis no local e híbrido, o deslocamento de e para o site atribuído é responsabilidade pessoal do funcionário.
Requer conhecimento prático em liderar e gerenciar a execução de processos, projetos e táticas dentro de uma área de trabalho.
Tipicamente possui amplos conhecimentos e habilidades dentro de uma disciplina técnica ou profissional específica com compreensão do impacto do trabalho em outras áreas da organização.
Normalmente requer: Um grau universitário ou experiência equivalente e, no mínimo, 8 anos de experiência relevante, ou um grau avançado em um campo relacionado e no mínimo 5 anos de experiência
Engenharia/Outras Posições Técnicas: Tipicamente requer um diploma em Ciência, Tecnologia, Engenharia ou Matemática (STEM) e um mínimo de 8 anos de experiência relevante, a menos que proibido pelas leis/regulamentações locais.
A RTX respeita os princípios da igualdade de emprego. Todas as aplicações qualificadas serão cuidadosamente consideradas, independentemente da etnia, cor, religião, gênero, orientação sexual ou identidade, origem nacional, idade, deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.
Política de Privacidade e Termos:
Clique neste link para ler a Política e Termos
Ver o texto original em inglês
Date Posted:
2026-07-24

 Country:
India

 Location:
IN-KA-BENGALURU-NORTHGATE ~ Sy No 2/2 Venkatala Village ~ SY NO 2/2 VENKATALA VILLAGE, Yelahanka Hobli

 Position Role Type:
Hybrid
At RTX, the world largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Join us and help shape the future of aerospace and defense.
Job Title: - Manager - Payroll
We are now looking for a Payroll Manager for India Payroll Delivery Hub centre based out of RTX Enterprise services in Bangalore. This position will be required to have demonstrated in-depth knowledge of a modern payroll function – including finding opportunities to implement standard methodologies and ensure continuous improvement of the function. This role includes people management responsibilities, stakeholder engagement (global payroll team, HR, finance), vendor governance to ensure timely and accurate payroll processing, reporting, and tax filing. This role requires maintaining confidentiality and treat sensitive information with discretion, act as a role model for ethical behaviour, and be an advocate of and follow Company policies. It requires excellent people, communication and writing skills; be able to collaborate across various business units and employees.
Major duties:
Your scope includes India payroll hub operations for multiple countries of RTX entities i.e India, Singapore & other APAC countries.
Overall delivery of end-to-end payroll operations Provide support, and direction to the payroll team leaders and members on the team.
Provide approval / signatory support on payroll sign off / payments
Ensure compliance with local tax laws, statutory regulations, and company policies and procedures.
Prepare and submit monthly, quarterly, and annual payroll reports and tax filings to the relevant authorities.
Coordinate with the global payroll team, HR, finance, and external vendors to resolve any payroll issues or queries.
Review and improve the payroll processes and systems to enhance efficiency, accuracy, and security.
Identify opportunities to automate manual processes. Recommend process improvements including assisting with the design and implementation of internal control measures to ensure proper payment authorizations and segregation of duties.
Providing excellent payroll support to employees and cross-functional teams by addressing inquiries, concerns, and requests.
Creating and/or maintaining payroll documentation as it relates to processing, operational procedures, compliance, and other payroll-related matters.
Handle external and internal audits for the area of payroll.
Lead, coach, and develop payroll professionals in the team.
Conduct regular reviews, and drive capability building within the team.
Ensure adequate backup, workload distribution, and succession planning.
Promote a strong control environment and adherence to data privacy and confidentiality standards.
Competencies Required:
Strong leadership and team management skills
Ability to work independently and with minimal supervision
Ability to work with a sense of urgency when required and uphold deadlines
Ability to handle highly sensitive and confidential information relating to payroll and HR activities
Comprehensive and working knowledge of payroll systems
Strong communication and interpersonal skills to collaborate effectively across departments and regions.
Problem solving, Eye for detail, should be flexible to work in pressure
Ability to analyze and develop efficient processes and procedures
Strong analytical, problem solving, and time management skills & ability to prioritize responsibilities
Strong understanding in Payroll legislations.
Establishing working relationships with key HR/Finance professionals in-country as well as payroll vendors
Escalating issues to the appropriate level when required
Qualification, Knowledge & Experience Required:
Bachelor's degree in accounting, finance, or related field.
15+ years of payroll experience with multi-country exposure, including India, Singapore & other APAC countries & 5+ years of people management experience, preferably in a multinational company.
Strong knowledge of APAC countries payroll laws, regulations, and best practices.
Proficient in MS Office, Workday ,SAP and ADP Global View.
Prior experience in a shared services or global payroll environment is preferred.
Excellent communication, interpersonal, and leadership skills.
High attention to detail, accuracy, and confidentiality.
Ability to work under pressure and meet deadlines.
Please ensure the role type defined below is appropriate for your needs before applying to this role. This position is classified as:
Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.
Hybrid: Employees who are working in Hybrid roles will work regularly both onsite and offsite. Ratio of time working onsite will be determined in partnership with your leader.
Remote: Employees who are working in Remote roles will work primarily offsite (from home). If you live within a reasonable commute of an RTX site with other colleagues you interact with, your manager will discuss whether there is a degree of onsite presence associated with this role.
Candidates will learn more about role type and current site status throughout the recruiting process. For onsite and hybrid roles, commuting to and from the assigned site is the employee’s personal responsibility.
Requires practical knowledge in leading and managing the execution of processes, projects and tactics within one work area.
Typically has broad knowledge and skills within a specific technical or professional discipline with understanding of the impact of work on other areas of the organization.
Typically requires: A University Degree or equivalent experience and minimum 8 years prior relevant experience, or An Advanced Degree in a related field and minimum 5 years experience
Engineering/Other Technical Positions: Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and a minimum of 8 years of prior relevant experience unless prohibited by local laws/regulations.
RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
Privacy Policy and Terms:
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