Empresa com aprovações comprovadas
REG. 5894284
Analyst, HR Ops (Hybrid)
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 34 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: FARMINGTON 0004 4 Farm Springs Rd 4 FARM SPRINGS, CT
- Vaga vista pela última vez em 24/07/2026
Vaga de Analyst, HR Ops (Hybrid) em FARMINGTON 0004 4 Farm Springs Rd 4 FARM SPRINGS, CT, na empresa Rockwell Collins Inc.. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Data de publicação:
2026-07-23

 País:
Estados Unidos da América Localização:
US-CT-FARMINGTON-0004 ~ 4 Molas Agrícolas Rd ~ 4 FARM SPRINGS
 
 Tipo de Papel de Posição:
Não especificado 

 U.S. Citizen, U.S. Person, ou requisitos de status de imigração:
Este trabalho requer uma pessoa dos EUA. Uma pessoa dos EUA é um residente permanente legal, conforme definido em 8 U.S.C. 1101(a)(20) ou que é um indivíduo protegido, conforme definido por 8 U.S.C. 1324b(a)(3). Os cidadãos dos EUA, nacionais dos EUA, residentes permanentes dos EUA, ou indivíduos concedidos refugiado ou status de asylee nos EUA são considerados pessoas dos EUA. Para uma definição completa de “pessoa dos EUA” vá aqui. Tipo de autorização de segurança:
Nenhum/Não Necessário 
 
 Estado de Limpeza de Segurança:
Não Necessário
Na RTX, a maior empresa aeroespacial e de defesa do mundo, 185.000 grandes mentes estão unidas pelo propósito e inspiradas para fazer a diferença resolvendo os problemas mais complexos do mundo. Com nossas três empresas líderes de mercado, operações de classe mundial e investimentos em pesquisa e desenvolvimento, oferecemos capacidades e oportunidades que ninguém mais pode oferecer. Juntos, empurramos os limites da ciência conhecida e encontramos novas maneiras de conectar e proteger nosso mundo. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro da aeroespacial e da defesa.
Visão geral
Nosso objetivo nos Serviços de Pessoas é oferecer uma experiência excepcional aos funcionários e fornecer suporte abrangente através de vários tipos de canais, incluindo por telefone, chat ou gerenciamento de casos. Estamos buscando um profissional dinâmico, colaborativo e versátil para se juntar à nossa equipe. Este papel único é projetado para proporcionar ao operador uma ampla exposição ao funcionamento interno dos Serviços de Pessoas, oferecendo uma experiência bem arredondada através de múltiplas atribuições em consultoria, eficiência operacional e resolução de problemas complexos.
O Que Você Fará
• Ganhar experiência prática contribuindo para quatro áreas centrais de nossas operações de RH; Assessoria e Engajamento através de telefone ou chat, Gestão de Casos Complexos, Excelência Operacional e Colaboração Estratégica.
• Consultoria e Engajamento de RH: Servir como um recurso chave para funcionários e gerentes, fornecendo assistência de alta qualidade e resolução para várias perguntas. Você utilizará uma abordagem diagnóstica para entender as necessidades e fornecer orientações claras sobre as políticas da empresa e recursos de autoatendimento.
• Gestão de Casos Complexos: Ganhe exposição a questões de RH de alto nível, auxiliando na resolução de problemas complexos de funcionários. Isso inclui a realização de pesquisas, gerenciamento de informações sensíveis com julgamento profissional e garantir que as intrincadas investigações sejam tratadas com precisão e empatia.
• Excelência Operacional: Apoie a equipe na identificação e recomendação de melhorias de processo. Você desempenhará um papel ativo em projetos projetados para melhorar as operações do dia-a-dia, melhorar a experiência dos funcionários e simplificar a execução operacional e de serviços.
• Colaboração Estratégica: Trabalhe em várias equipes dentro dos Serviços de Pessoas dos EUA para garantir uma experiência contínua e consistente para todos os stakeholders, compartilhando insights que ajudam a equipe a identificar oportunidades de melhoria contínua.
Qualificações que você precisa ter
• Normalmente requer um diploma universitário ou experiência equivalente.
• Experiência num ambiente profissional com foco em resolver problemas e atender às necessidades dos clientes.
• Proficiência em aplicativos do Microsoft Office.
Qualificações que preferimos
• Experiência anterior em um ambiente voltado para os recursos humanos ou para o atendimento ao cliente.
• Familiaridade com a política de RH ou áreas de especialização (ou seja, Compensação, Benefícios, Pagamento, Gestão de Talentos, Relações com os Empregados).
• Experiência utilizando sistemas de RH como Workday ou ServiceNow.
• Bilíngue e capaz de ler, escrever e falar espanhol proficientemente.
• Excelentes habilidades de comunicação (escrita e oral) com a capacidade de mostrar empatia e fornecer orientação de apoio ao abordar as preocupações dos funcionários.
• Forte atenção aos detalhes e habilidades organizacionais, com a capacidade de gerenciar múltiplas tarefas em tempo hábil.
• Capacidade de trabalhar independentemente e como parte de uma equipe colaborativa.
Localização
• Esta é uma posição híbrida em Farmington, CT ou Cedar Rapids, IA. Os funcionários que trabalham em funções híbridas trabalharão regularmente tanto no local como no exterior. A proporção de tempo de trabalho no local será determinada em parceria com seu líder.
O Que Oferecemos
Se você está apenas começando sua jornada de carreira ou é um profissional experiente, oferecemos um pacote de recompensas totais robustas com compensação; cuidados de saúde, bem-estar, aposentadoria e benefícios de trabalho / vida; programas de desenvolvimento de carreira e reconhecimento. Alguns dos benefícios que oferecemos incluem licença parental (incluindo paternal), horários de trabalho flexíveis, prêmios de realização, assistência educacional e cuidados de backup criança / adulto.
Como parte do nosso compromisso de manter um processo de contratação seguro, os candidatos podem ser convidados a participar de etapas selecionadas do processo de entrevista em pessoa em um de nossos locais de escritório, independentemente se o papel é designado como no local, híbrido ou remoto.
A faixa salarial para este papel é 57.200 USD - 108.800 USD. A faixa salarial fornecida é uma estimativa de boa fé representativa de todos os níveis de experiência. A RTX considera vários fatores ao estender uma oferta, incluindo, mas não limitado a, o papel, função e responsabilidades associadas, a experiência de trabalho de um candidato, localização, educação/formação e habilidades-chave.
Os candidatos contratados podem ser elegíveis para benefícios, incluindo, mas não limitado a, médico, dental, visão, seguro de vida, deficiência de curto prazo, deficiência de longo prazo, 401 (k) jogo, contas de gastos flexíveis, horários de trabalho flexíveis, programa de assistência ao empregado, Programa Acadêmico de Empregados, licença parental, tempo de folga pago, e feriados. Os benefícios específicos dependem da unidade de negócio específica, bem como se a posição está ou não coberta por um acordo de contratação coletiva.
Os candidatos contratados podem ser elegíveis para programas anuais de compensação de incentivos de curto e/ou longo prazo, dependendo do nível da posição e se estão ou não abrangidos por um acordo de contratação coletiva. Os pagamentos ao abrigo destes programas anuais não são garantidos e dependem de uma variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando ao desempenho individual, desempenho da unidade de negócios e/ou desempenho da empresa.
Este papel é um papel baseado nos EUA. Se o candidato bem sucedido reside em um território dos EUA, a estrutura de pagamento adequada e benefícios serão aplicáveis.
RTX antecipa o fechamento da janela de aplicação aproximadamente 40 dias a partir da data em que o aviso foi publicado. No entanto, fatores como fluxo candidato e necessidade de negócios podem exigir RTX para encurtar ou estender a janela de aplicação.
RTX é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência ou status de veterano, ou qualquer outra classe protegida estatal ou federal aplicável. A RTX fornece ações afirmativas no emprego para indivíduos qualificados com uma deficiência e veteranos protegidos em conformidade com a Seção 503 da Lei de Reabilitação e a Lei de Assistência aos Veteranos da Era do Vietnã.
Política de Privacidade e Termos:
Clique neste link para ler a Política e Termos
Ver o texto original em inglês
Date Posted:
2026-07-23

 Country:
United States of America

 Location:
US-CT-FARMINGTON-0004 ~ 4 Farm Springs Rd ~ 4 FARM SPRINGS

 Position Role Type:
Unspecified

 U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
This job requires a U.S. Person. A U.S. Person is a lawful permanent resident as defined in 8 U.S.C. 1101(a)(20) or who is a protected individual as defined by 8 U.S.C. 1324b(a)(3). U.S. citizens, U.S. nationals, U.S. permanent residents, or individuals granted refugee or asylee status in the U.S. are considered U.S. persons. For a complete definition of “U.S. Person” go here. [link no portal] Security Clearance Type:
None/Not Required

 Security Clearance Status:
Not Required
At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Join us and help shape the future of aerospace and defense.
Overview
Our goal in People Services is to deliver an exceptional experience to employees and provide comprehensive support through various types of channels including via phone call, chat, or case management. We are seeking a dynamic, collaborative, and versatile professional to join our team. This unique role is designed to provide the incumbent with broad exposure to the inner workings of People Services, offering a well-rounded experience through multiple assignments in advisory, operational efficiency, and complex problem resolution.
What You Will Do
• Gain hands-on experience by contributing to four core areas of our HR operations; Advisory and Engagement through phone or chat, Complex Case Management, Operational Excellence, and Strategic Collaboration.
• HR Advisory & Engagement: Serve as a key resource for employees and managers by providing high-quality assistance and resolution for various inquiries. You will utilize a diagnostic approach to understand needs and provide clear guidance on company policies and self-service resources.
• Complex Case Management: Gain exposure to high-level HR matters by assisting in the resolution of complex employee issues. This includes conducting research, managing sensitive information with professional judgment, and ensuring that intricate inquiries are handled with accuracy and empathy.
• Operational Excellence: Support the team in identifying and recommending process enhancements. You will play an active role in projects designed to improve day-to-day operations, enhance the employee experience, and streamline operational and service delivery.
• Strategic Collaboration: Work across various teams within U.S. People Services to ensure a seamless and consistent experience for all stakeholders, while sharing insights that help the team identify opportunities for continuous improvement.
Qualifications You Must Have
• Typically requires a University Degree or equivalent experience.
• Experience in a professional environment with a focus on problem-solving and meeting customer needs.
• Proficiency in Microsoft Office applications.
Qualifications We Prefer
• Previous experience in a Human Resources or customer service-facing environment.
• Familiarity with HR policy or areas of expertise (i.e. Compensation, Benefits, Payroll, Talent Management, Employee Relations).
• Experience utilizing HR systems such as Workday or ServiceNow.
• Bilingual and able to read, write and speak Spanish proficiently.
• Excellent communication skills (written and oral) with the ability to show empathy and provide supportive guidance when addressing employee concerns.
• Strong attention to detail and organizational skills, with the ability to manage multiple tasks in a timely manner.
• Ability to work both independently and as part of a collaborative team.
Location
• This is a hybrid position in Farmington, CT or Cedar Rapids, IA. Employees who are working in Hybrid roles will work regularly both onsite and offsite. Ratio of time working onsite will be determined in partnership with your leader.
What We Offer
Whether you’re just starting out on your career journey or are an experienced professional, we offer a robust total rewards package with compensation; healthcare, wellness, retirement and work/life benefits; career development and recognition programs. Some of the benefits we offer include parental (including paternal) leave, flexible work schedules, achievement awards, educational assistance and child/adult backup care.
As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.
The salary range for this role is 57,200 USD - 108,800 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills.
Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.
Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.
This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.
RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.
RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.
Privacy Policy and Terms:
Click on this link to read the Policy and Terms
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.