2nd Shift_ Mechanical Manufacturing Technician I_ Onsite

Data de publicação: 2026-07-23

 País: Estados Unidos da América Localização: US-IA-WEST DES MOINES-811 ~ 811 4th St ~ 4TH
 
 Tipo de Posição: Onsite

 U.S. Citizen, U.S. Person, ou Immigration Status Requisitos: Este trabalho requer uma pessoa dos EUA. Uma pessoa dos EUA é um residente permanente legal, conforme definido em 8 U.S.C. 1101(a)(20) ou que é um indivíduo protegido, conforme definido por 8 U.S.C. 1324b(a)(3). Os cidadãos dos EUA, nacionais dos EUA, residentes permanentes dos EUA, ou indivíduos concedidos refugiado ou status de asylee nos EUA são considerados pessoas dos EUA. Para uma definição completa de “Pessoa dos EUA” vá aqui: Nenhum/Não Necessário 
 
 Estado de Limpeza de Segurança: Não Necessário Técnico de Fabricação Mecânica é uma posição de nível de entrada sem necessidade de certificação. O objetivo de um operador neste nível é aprender e treinar sobre os entendimentos básicos de todas as operações específicas de calibração. Espera-se que o técnico de fabricação mecânica tenha a capacidade básica de preparar e montar componentes para desenvolver subconjuntos finais ou com supervisão direta por um calibrador certificado (nível II ou superior). O operador irá configurar e operar equipamentos de produção para garantir que o fluxo, o ângulo de pulverização e a qualidade do spray atendam às especificações do produto e aos níveis de tolerância. Espera-se que o operador siga o trabalho padrão estabelecido sob supervisão geral nos esforços para obter a certificação. O operador normalmente irá referir problemas ou desvios a operadores mais experientes, incluindo técnicos líderes, supervisores ou engenheiros. ** Os candidatos externos são elegíveis para um sinal de 1.000 dólares em bônus.** O Que Você Fará • Saiba como configurar e operar o suporte de teste para verificar bicos, barras de pulverização e válvulas para qualidade de pulverização, ângulo e fluxo de acordo com as especificações. • Saiba como configurar e operar o marcador laser e a impressora de acordo com os procedimentos e especificações. • Saiba como gravar parâmetros de pulverização por número de série. Aprende como certificar a conformidade do produto através de teste e registra resultados de desempenho por número de série. • Pode aprender a desmontar, reparar e montar o produto de acordo com as especificações. • Documentação de produção precisamente completa e realiza transições de trabalho necessárias. • Apoiar e seguir todas as regras/orientações/normas definidas por funções EHS, Qualidade e CI conforme definido por seu líder e posição. • Participar activamente no processo de Melhoria Contínua, bem como nas actividades relacionadas com a segurança. • Pode ser necessário trabalhar mais de 40 horas por semana, conforme previsto para atender às necessidades de negócios. • Todas as outras funções atribuídas, incluindo o trabalho prolongado turnos / overtime, conforme exigido pela empresa. • Disposição para trabalhar horas não padrão. • Algumas horas de férias podem ser necessárias com base na necessidade de negócios. • Trabalhando turnos/tempos prolongados, conforme exigido pela empresa. • A programação para este cargo é de segunda a sexta-feira 3:30 - 12:00. Qualificações que você precisa ter • Normalmente requer Diploma HS. Na ausência de um diploma do SH ou do GED, são necessários 2 anos de experiência relevante. Qualificações que preferimos • Experiência de fabrico • Destreza manual para executar tarefas associadas à montagem e calibração. • Experiência leitura e compreensão de impressões. • Efetivamente se comunica com todos os níveis de funcionários e gestão O Que Oferecemos Alguns dos nossos benefícios competitivos incluem: • Seguro médico, odontológico e de visão • Três semanas de férias para novos empregados contratados • Plano 401 (k) Generoso que inclui fundos correspondentes ao empregador e contribuição de aposentadoria do empregador separada, incluindo uma opção de estratégia de renda vitalícia • Programa de reembolso de mensalidades • Programa de reembolso de empréstimos para estudantes • Seguro de vida e cobertura por incapacidade • Coberturas opcionais que você pode comprar: seguro de animais de estimação, seguro de casa e automóvel, seguro adicional de vida e acidente, seguro de doença crítica, grupo legal, proteção contra roubo de identificação • Prestações por nascimento, adopção, licença parental • Ovia Saúde, fertilidade e planejamento familiar • Assistência à adopção • Benefício Autismo • Plano de Assistência aos Funcionários, incluindo até 10 sessões de aconselhamento gratuitas • Programa de Incentivos ao Bem-Estar Saudável • Médico sob demanda, visitas médicas virtuais • Horizontes brilhantes, serviços de cuidados infantis e de idosos • Especialistas Médicos Teladoc, programa de segunda opinião • E mais! Saiba mais e aplique-se agora! Tornamos possível o voo moderno para milhões de viajantes e nossos militares a cada segundo. As nossas principais linhas de produtos estão a bordo praticamente todas as aeronaves que voam. Seja mantendo os passageiros seguros com nossos sistemas de geração de energia de emergência ou criando uma experiência positiva em voo através de controles de pressão de cabine confiáveis e motores mais silenciosos, Power & Controls se concentra em fornecer uma experiência de melhor classe para nossos clientes. Contratamos as melhores pessoas da indústria. Suas ideias impulsionam nosso desempenho, e sua integridade mantém nossos clientes felizes. Juntem-se a nós enquanto voamos! *Por favor, certifique-se de que o tipo de papel (definido abaixo) é adequado para suas necessidades antes de se aplicar a este papel. No local: Os funcionários que trabalham em funções no local trabalharão principalmente no local. Isso inclui todos os funcionários de produção e manutenção, pois eles são essenciais para o desenvolvimento de nossos produtos. Independentemente do seu tipo de papel, a colaboração e a inovação são fundamentais para o nosso negócio e todos os funcionários terão acesso a ferramentas digitais para que possam trabalhar com colegas em todo o mundo – e acesso a sites Collins quando seu trabalho exigir reuniões presenciais. Em Collins, os caminhos que pavimentamos juntos levam a uma possibilidade ilimitada. E os laços que formamos – com os nossos clientes e uns com os outros – impulsionam-nos a todos mais, uma e outra vez. Aplicar agora e fazer parte da equipe que está redefinindo aeroespacial, todos os dias Como parte do nosso compromisso de manter um processo de contratação seguro, os candidatos podem ser convidados a participar de etapas selecionadas do processo de entrevista em pessoa em um de nossos locais de escritório, independentemente se o papel é designado como no local, híbrido ou remoto. Os candidatos contratados podem ser elegíveis para benefícios, incluindo, mas não limitado a, médico, dental, visão, seguro de vida, deficiência de curto prazo, deficiência de longo prazo, 401 (k) jogo, contas de gastos flexíveis, horários de trabalho flexíveis, programa de assistência ao empregado, Programa Acadêmico de Empregados, licença parental, tempo de folga pago, e feriados. Os benefícios específicos dependem da unidade de negócio específica, bem como se a posição está ou não coberta por um acordo de contratação coletiva. Os candidatos contratados podem ser elegíveis para programas anuais de compensação de incentivos de curto e/ou longo prazo, dependendo do nível da posição e se estão ou não abrangidos por um acordo de contratação coletiva. Os pagamentos ao abrigo destes programas anuais não são garantidos e dependem de uma variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando ao desempenho individual, desempenho da unidade de negócios e/ou desempenho da empresa. Este papel é um papel baseado nos EUA. Se o candidato bem sucedido reside em um território dos EUA, a estrutura de pagamento adequada e benefícios serão aplicáveis. RTX antecipa o fechamento da janela de aplicação aproximadamente 40 dias a partir da data em que o aviso foi publicado. No entanto, fatores como fluxo candidato e necessidade de negócios podem exigir RTX para encurtar ou estender a janela de aplicação. RTX é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência ou status de veterano, ou qualquer outra classe protegida estatal ou federal aplicável. A RTX fornece ações afirmativas no emprego para indivíduos qualificados com uma deficiência e veteranos protegidos em conformidade com a Seção 503 da Lei de Reabilitação e a Lei de Assistência aos Veteranos da Era do Vietnã. Política de Privacidade e Termos: Clique neste link para ler a Política e Termos