Empresa com aprovações comprovadas
REG. 5894371
Director, Global Facilities Management Projects (COE) (REMOTE)
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 34 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: REMOTE, CT
- Vaga vista pela última vez em 24/07/2026
Vaga de Director, Global Facilities Management Projects (COE) (REMOTE) em REMOTE, CT, na empresa Rockwell Collins Inc.. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Data de publicação:
2026-07-23

 País:
Estados Unidos da América Localização:
Tipo de Papel de Posição US-CT-REMOTE

:
Cidadão dos EUA, pessoa dos EUA ou requisitos de status de imigração:
A cidadania dos Estados Unidos é necessária, pois apenas os cidadãos americanos estão autorizados a acessar certos sistemas necessários. 
 
 Tipo de Depuração de Segurança:
Nenhum/Não Necessário 
 
 Estado de Limpeza de Segurança:
Não Necessário
Na RTX, a maior empresa aeroespacial e de defesa do mundo, 185.000 grandes mentes estão unidas pelo propósito e inspiradas para fazer a diferença resolvendo os problemas mais complexos do mundo. Com nossas três empresas líderes de mercado, operações de classe mundial e investimentos em pesquisa e desenvolvimento, oferecemos capacidades e oportunidades que ninguém mais pode oferecer. Juntos, empurramos os limites da ciência conhecida e encontramos novas maneiras de conectar e proteger nosso mundo. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro da aeroespacial e da defesa.
A seguinte posição é juntar-se à nossa equipe RTX Enterprise Services:
A RTX tem uma vaga para o cargo de Diretor de Projetos de Gestão de Instalações Globais (COE) (Diretor, Instalações).
Oportunidade Excitante para um Gerente de Projetos Global para Construir Processos e Normalização no Globo:
• Responsável por liderar a organização global de Projetos FM, supervisionar a estratégia, desenvolvimento e execução de projetos de instalações em toda a empresa.
• Desenvolva a direção estratégica de curto e longo prazo para a organização global de Projetos FM, garantindo entrega padronizada, eficiente e de alta qualidade de projetos em mais de 5.000 projetos anuais e aproximadamente $1B em gastos anuais.
• Estabelecer o FM Projects Center of Excellence (COE), impulsiona a padronização em toda a empresa e garante um alinhamento contínuo com o modelo Project Delivery (PD) para oferecer resultados de projeto de alta qualidade, eficiente e previsível para clientes e stakeholders de nível local.
Esta posição alinha-se com a liderança regional do FM na entrega de projetos e na transição de uma comunidade padrão de práticas do COE para cada região.
Esse papel é parceiro de cada Unidade de Negócios para entender o desempenho e os requisitos de entrega atuais, alinhar as melhores práticas e simplificar e padronizar a entrega futura.
O que você vai fazer:
Liderança estratégica – longo prazo e curto prazo
• Desenvolver e executar a estratégia global de longo prazo para projetos de gerenciamento de instalações, garantindo alinhamento com objetivos organizacionais, crescimento de negócios, planejamento de capital e necessidades operacionais de longo alcance.
• Estabelecer as prioridades estratégicas a curto prazo necessárias para acelerar a transformação, melhorar a eficácia da execução e cumprir os objectivos anuais de execução dos projectos.
• Identificar tendências emergentes, riscos operacionais, lacunas de capacidade e oportunidades de inovação para orientar os ajustamentos estratégicos ao longo de horizontes plurianuais.
• Criar um roteiro de longo prazo para a organização de Projetos FM, incluindo desenvolvimento de talentos, adoção de tecnologia, inovação de processos e escalabilidade.
• Parceria com o financiamento da Unidade de Negócios e planeamento de capitais em planos operacionais anuais, planeamento orçamental e previsões de desempenho que alinham os objectivos a curto prazo com a direcção estratégica a longo prazo.
Liderança Operacional e Gestão Organizacional
• Liderar a equipe global de Projetos de Gestão de Instalações COE, e apoiar a rede de recursos do Projeto FM, incluindo 16 líderes subregionais e mais de 200 gestores de projetos internos e externos.
• Supervisionar a entrega de mais de 5.000 projetos anuais representando mais de $1B em gastos, garantindo conformidade, governança e alinhamento com as prioridades da empresa.
• Estrategicamente do tamanho certo e otimizar equipes de entrega e fornecedores de terceiros; identificar lacunas e construir modelos flexíveis de reabastecimento que dimensionem com volume de projeto.
Centro de Projetos FM de Excelência (COE)
• Crie e lidere os Projetos FM COE para estabelecer melhores práticas, processos padronizados, frameworks de soluções e relatórios corporativos.
• Criar uma linguagem global comum através de um dicionário de dados, playbooks de projetos, trabalho padrão definido e diretrizes consistentes.
Transformação, gerenciamento de mudança e adoção padrão de entrega de projetos
• Ajudar no desenvolvimento de uma equipe de transformação focada na gestão de mudanças, comunicação e adoção em nível de site para garantir uma experiência consistente de entrega de projetos.
• Parceiro com liderança regional no desenvolvimento da Comunidade Regional de Práticas, em conformidade com as normas e estrela do norte desenvolvida no COE.
• Ativar iniciativas que reduzam a complexidade, padronizam fluxos de trabalho, melhoram a eficiência e fortalecem o alinhamento global.
Excelência de Processo, Ferramentas e Entrega
• Colaborar com o Project Delivery (PD) para estabelecer uma entrega integrada de projeto de ponta a ponta.
• Parceiro com PD no desenvolvimento de ferramentas de estimativa, bases de dados de custo-história e processos de estimativa simplificados.
• Implemente painéis padronizados, relatórios e métricas de desempenho para melhorar a governança e permitir a tomada de decisão orientada por dados.
• Estabelecer os requisitos de encerramento do projeto, incluindo a conclusão da lista de socos, entrega para operações, como-built documentação e rastreamento de garantia.
• Desenvolva processos de ingestão padrão para simplificar o processo de front-end e simplificar as solicitações dos clientes.
Governança, Comunicação e Alinhamento de Interessados
• Fornecer relatórios de nível executivo e insights de desempenho para líderes sênior.
• Garantir consistência global na metodologia de entrega de projetos, comunicação e engajamento das partes interessadas.
• Manter parcerias fortes entre operações, imóveis, finanças, aquisições, PD e liderança regional.
• Viagens até 20-30% nacionais e internacionais
Qualificações que você deve ter:
• Tipicamente, mais de 14 anos de experiência em gestão de projetos Liderando e desenvolvendo equipes globais e um bacharelado em Engenharia, Arquitetura, Gestão de Construção, Gestão de Instalações, Administração de Empresas ou um campo relacionado ou combinação equivalente de experiência de trabalho relacionada e escolaridade em vez de grau.
• 14+ anos de experiência no desenvolvimento de planos estratégicos a longo prazo e de quadros de execução a curto prazo.
• Experimente equipes globais líderes e parceiros de entrega de terceiros.
• Experiência impulsionando transformação, padronização e excelência operacional.
Qualificações que preferimos :
• Experiência em imóveis corporativos globais, operações multi-site ou ambientes industriais.
• Familiaridade com sistemas integrados de entrega de projetos, ferramentas BI e plataformas de gerenciamento de portfólio.
• Capacidade de viajar até 20-30% nacional e internacional
Localização do trabalho: Remoto
Remoto : Os funcionários que estão trabalhando em funções remotas funcionarão principalmente fora do local (de casa). Se você vive dentro de uma comutação razoável de um site RTX com outros colegas que você interage com, seu gerente irá discutir se há
um grau de presença no local associado a este papel.
O que oferecemos: Quer você esteja apenas começando sua jornada de carreira ou seja um profissional experiente, oferecemos um pacote robusto de recompensas totais com compensação; cuidados de saúde, bem-estar, aposentadoria e benefícios de trabalho / vida; programas de desenvolvimento de carreira e reconhecimento. Alguns dos benefícios que oferecemos incluem licença parental (incluindo paternal), horários de trabalho flexíveis, prêmios de realização, assistência educacional e cuidados de backup criança / adulto.
Como parte do nosso compromisso de manter um processo de contratação seguro, os candidatos podem ser convidados a participar de etapas selecionadas do processo de entrevista em pessoa em um de nossos locais de escritório, independentemente se o papel é designado como no local, híbrido ou remoto.
A faixa salarial para este papel é 186.200 USD - 353.800 USD. A faixa salarial fornecida é uma estimativa de boa fé representativa de todos os níveis de experiência. A RTX considera vários fatores ao estender uma oferta, incluindo, mas não limitado a, o papel, função e responsabilidades associadas, a experiência de trabalho de um candidato, localização, educação/formação e habilidades-chave.
Os candidatos contratados podem ser elegíveis para benefícios, incluindo, mas não limitado a, médico, dental, visão, seguro de vida, deficiência de curto prazo, deficiência de longo prazo, 401 (k) jogo, contas de gastos flexíveis, horários de trabalho flexíveis, programa de assistência ao empregado, Programa Acadêmico de Empregados, licença parental, tempo de folga pago, e feriados. Os benefícios específicos dependem da unidade de negócio específica, bem como se a posição está ou não coberta por um acordo de contratação coletiva.
Os candidatos contratados podem ser elegíveis para programas anuais de compensação de incentivos de curto e/ou longo prazo, dependendo do nível da posição e se estão ou não abrangidos por um acordo de contratação coletiva. Os pagamentos ao abrigo destes programas anuais não são garantidos e dependem de uma variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando ao desempenho individual, desempenho da unidade de negócios e/ou desempenho da empresa.
Este papel é um papel baseado nos EUA. Se o candidato bem sucedido reside em um território dos EUA, a estrutura de pagamento adequada e benefícios serão aplicáveis.
RTX antecipa o fechamento da janela de aplicação aproximadamente 40 dias a partir da data em que o aviso foi publicado. No entanto, fatores como fluxo candidato e necessidade de negócios podem exigir RTX para encurtar ou estender a janela de aplicação.
RTX é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência ou status de veterano, ou qualquer outra classe protegida estatal ou federal aplicável. A RTX fornece ações afirmativas no emprego para indivíduos qualificados com uma deficiência e veteranos protegidos em conformidade com a Seção 503 da Lei de Reabilitação e a Lei de Assistência aos Veteranos da Era do Vietnã.
Política de Privacidade e Termos:
Clique neste link para ler a Política e Termos
Ver o texto original em inglês
Date Posted:
2026-07-23

 Country:
United States of America

 Location:
US-CT-REMOTE

 Position Role Type:
Remote

 U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access certain necessary systems.

 Security Clearance Type:
None/Not Required

 Security Clearance Status:
Not Required
At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Join us and help shape the future of aerospace and defense.
The following position is to join our RTX Enterprise Services team:
RTX has an opening for a Director, Global Facilities Management Projects (COE) (Director, Facilities) position.
Exciting Opportunity for a Global Project Manager to Build Process and Standardization Across the Globe:
• Responsible for leading the global FM Projects organization, overseeing the strategy, development, and execution of facilities projects across the enterprise.
• Develop the short-term and long-term strategic direction for the global FM Projects organization, ensuring standardized, efficient, and high-quality project delivery across 5,000+ annual projects and approximately $1B in annual spend.
• Establish the FM Projects Center of Excellence (COE), drives enterprise-wide standardization, and ensures seamless alignment with the Project Delivery (PD) model to deliver high-quality, efficient, and predictable project outcomes for clients and site-level stakeholders.
This position aligns with regional FM leadership on the delivery of projects and transitioning a standard Community of Practice from the COE to each region.
This role partners with each Business Unit to understand current delivery performance and requirements, align best practices, and simplify and standardize future delivery.
What You Will Do:
Strategic Leadership – Long‑Term and Short‑Term
• Develop and execute the long‑term global strategy for Facilities Management Projects, ensuring alignment with organizational goals, business growth, capital planning, and long-range operational needs.
• Establish the short‑term strategic priorities required to accelerate transformation, improve delivery effectiveness, and meet annual project execution targets.
• Identify emerging trends, operational risks, capacity gaps, and innovation opportunities to guide strategic adjustments over multi‑year horizons.
• Build a long‑term capability roadmap for the FM Projects organization, including talent development, technology adoption, process innovation, and scalability.
• Partner with Business Unit finance and capital planning on annual operating plans, budget planning, and performance forecasts that align short‑term objectives with long‑term strategic direction.
Operational Leadership & Organizational Management
• Lead the global Facilities Management Projects COE team, and support the network of FM Project resources, including 16 subregional leaders and more than 200 internal and external project managers.
• Oversee delivery of 5,000+ annual projects representing over $1B in spend, ensuring compliance, governance, and alignment with enterprise priorities.
• Strategically right-size and optimize delivery teams and third‑party providers; identify gaps and build flexible resourcing models that scale with project volume.
FM Projects Center of Excellence (COE)
• Build and lead the FM Projects COE to establish best practices, standardized processes, solution frameworks, and enterprise reporting.
• Create a common global language through a data dictionary, project playbooks, defined standard work, and consistent guidelines.
Transformation, Change Management & Standard Project Delivery Adoption
• Assist in the development of a transformation team focused on change management, communication, and site-level adoption to ensure a consistent project delivery experience.
• Partner with regional leadership on the development of regional Community of Practices, compliant with the standards and north star developed within the COE.
• Drive initiatives that reduce complexity, standardize workflows, improve efficiency, and strengthen global alignment.
Process, Tools, and Delivery Excellence
• Collaborate with Project Delivery (PD) to establish integrated, seamless end-to-end project delivery.
• Partner with PD on development of estimating tools, cost-history databases, and streamlined estimating processes.
• Implement standardized dashboards, reporting, and performance metrics to enhance governance and enable data-driven decision-making.
• Establish project closeout requirements including punch-list completion, handoffs to operations, as-built documentation, and warranty tracking.
• Develop standard intake processes to streamline front-end process and simplify customer requests.
Governance, Communication & Stakeholder Alignment
• Provide executive-level reporting and performance insights to senior leaders.
• Ensure global consistency in project delivery methodology, communication, and stakeholder engagement.
• Maintain strong partnerships across operations, real estate, finance, procurement, PD, and regional leadership.
• Travel up to 20-30% domestic and international
Qualifications You Must Have :
• Typically 14+ years’ Project Management Experience Leading and Developing Global Teams and a Bachelor’s degree in Engineering, Architecture, Construction Management, Facilities Management, Business Administration or a related field or equivalent combination of related work experience and schooling in lieu of degree.
• 14+ years’ experience developing both long-term strategic plans and short-term execution frameworks.
• Experience leading global teams and third-party delivery partners.
• Experience driving transformation, standardization, and operational excellence.
Qualifications We Prefer :
• Experience in global corporate real estate, multi-site operations, or industrial environments.
• Familiarity with integrated project delivery systems, BI tools, and portfolio management platforms.
• Ability to travel up to 20-30% domestic and international
Work Location: Remote
Remote : Employees who are working in Remote roles will work primarily offsite (from home). If you live within a reasonable commute of an RTX site with other colleagues you interact with, your manager will discuss whether there is
a degree of onsite presence associated with this role.
What We Offer: Whether you’re just starting out on your career journey or are an experienced professional, we offer a robust total rewards package with compensation; healthcare, wellness, retirement and work/life benefits; career development and recognition programs. Some of the benefits we offer include parental (including paternal) leave, flexible work schedules, achievement awards, educational assistance and child/adult backup care.
As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.
The salary range for this role is 186,200 USD - 353,800 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills.
Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.
Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.
This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.
RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.
RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.
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