Sr Production Supervisor - 1st Shift

Data de publicação: 2026-07-23

 País: Estados Unidos da América Localização: Tipo de Papel: Onsite

 U.S. Citizen, U.S. Person, ou Immigration Status Requisitos: Cidadania dos EUA é necessária, pois apenas cidadãos dos EUA estão autorizados a acessar informações sob este programa/contrato. 
 
 Tipo de Depuração de Segurança: Nenhum/Não Necessário 
 
 Estado de Limpeza de Segurança: Não Necessário Na RTX, a maior empresa aeroespacial e de defesa do mundo, 185.000 grandes mentes estão unidas pelo propósito e inspiradas para fazer a diferença resolvendo os problemas mais complexos do mundo. Com nossas três empresas líderes de mercado, operações de classe mundial e investimentos em pesquisa e desenvolvimento, oferecemos capacidades e oportunidades que ninguém mais pode oferecer. Juntos, empurramos os limites da ciência conhecida e encontramos novas maneiras de conectar e proteger nosso mundo. A Collins Aerospace é líder em soluções tecnologicamente avançadas e inteligentes que ajudam a redefinir a indústria aeroespacial e de defesa. Com um portfólio abrangente e profundo conhecimento técnico, ajudamos os clientes a atender às demandas do mercado global. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro da aeroespacial e da defesa. Nossa equipe em Cheshire CT está atualmente à procura de um 1o turno Sr Supervisor de Produção para liderar uma equipe operacional de alto desempenho. Este indivíduo irá supervisionar um grupo de 15-20 funcionários em um ambiente dinâmico, garantindo que a qualidade contratual, o custo e os requisitos de entrega são consistentemente cumpridos. A segurança é uma prioridade máxima e a Autoridade de Produção será responsável pela promoção de um ambiente de trabalho seguro e pela implementação de iniciativas de reforço da segurança. A colaboração com departamentos como engenharia de fabricação, manutenção de equipamentos e controle de produção é crucial para o sucesso desse papel. A melhoria contínua através de seis metodologias sigma e lean é essencial para superar metas de desempenho em custo, qualidade, entrega e segurança. O Que Você Fará • Supervisionar a execução de programação e custos, planejamento e previsão de mão-de-obra, contratação e treinamento de funcionários, acompanhamento de tempo e frequência, layout da área e gerenciamento de fluxo, e identificação de capital e controle de despesas gerais. • Lidere uma equipe em um ambiente acelerado e dinâmico para garantir que os produtos atendam às exigências contratuais de qualidade, custo e entrega, planejando, organizando e direcionando o fluxo de produção. • Assegurar o pleno cumprimento das políticas e procedimentos da empresa, manter um ambiente de trabalho seguro e participar em projetos de melhoria da segurança. • O papel requer interação diária com várias equipes interfuncionais dentro da organização para alcançar objetivos e objetivos organizacionais. • O sucesso nesta posição será medido através da consecução/excesso de custos, da qualidade, da entrega e das metas de segurança, bem como da identificação e implementação de oportunidades de melhoria contínua utilizando seis metodologias sigma e lean. Qualificações que você precisa ter • Normalmente requer um diploma universitário e, no mínimo, 5 anos de experiência relevante ou um diploma avançado em um campo relacionado e no mínimo 3 anos de experiência • Experiência comprovada de gestão nas áreas de: • Planeamento e previsão de pessoal. • Contratação e formação de trabalhadores. • Rastreamento de tempo e frequência. • Gerenciamento de layout e fluxo de área. • Identificação do capital e controlo das despesas gerais. • Garantir o pleno cumprimento das políticas e procedimentos da empresa. • Forte conhecimento das operações de fabricação, planejamento de produção e gestão de desempenho. • Conhecimento da Lean Manufacturing e SAP. • É necessária a cidadania dos EUA. Qualificações que preferimos • Antecedentes na implementação de conceitos de fabricação enxuta e sucesso comprovado com projetos lean/seis sigma. • Experiência anterior supervisionando funcionários sindicalizados em um ambiente de fabricação. • Proficiência na SAP. • Familiaridade com a fabricação no setor aeroespacial/defesa. • Competências de comunicação excepcionais e adeptos na resolução de conflitos. • Experiência com metodologias de melhoria de processos como Lean manufacturing, CORE e Six Sigma. O Que Oferecemos Alguns dos nossos benefícios competitivos incluem: • Seguro médico, odontológico e de visão • Três semanas de férias para novos empregados contratados • Plano 401 (k) Generoso que inclui fundos correspondentes ao empregador e contribuição de aposentadoria do empregador separada, incluindo uma opção de estratégia de renda vitalícia • Programa de reembolso de mensalidades • Programa de reembolso de empréstimos para estudantes • Seguro de vida e cobertura por incapacidade • Coberturas opcionais você pode comprar seguro de animais de estimação, seguro de casa e automóvel, seguro adicional de vida e acidente, seguro de doença crítica, grupo legal, proteção contra roubo de identificação • Prestações por nascimento, adopção, licença parental • Ovia Saúde, fertilidade e planejamento familiar • Assistência à adopção • Benefício Autismo • Plano de Assistência aos Funcionários, incluindo até 10 sessões de aconselhamento gratuitas • Programa de Incentivos ao Bem-Estar Saudável • Médico sob demanda, visitas médicas virtuais • Horizontes brilhantes, serviços de cuidados infantis e de idosos • Especialistas Médicos Teladoc, programa de segunda opinião • E mais! Saiba mais e aplique-se agora! Operações, cadeia de abastecimento e EH&S: O próximo capítulo do nosso futuro como empresa aeroespacial está aqui, e estamos animados com o que isso significa para nossos funcionários e clientes! Entre na equipe de Operações Aeroespaciais Collins e participe na gestão de nossos produtos inovadores desde o início até a entrega. A equipe de Operações continua crescendo e tem como objetivo fortalecer a conexão de Operações de Fabricação, Cadeia de Abastecimento e Ambiente, Saúde e Segurança (EH&S) em toda a Collins Aerospace. Neste ambiente dinâmico, você terá a oportunidade de fazer uma rede em todos os nossos negócios e funções, ao mesmo tempo que melhorará a produtividade, qualidade e eficiência de nossas operações em todo o mundo. A Collins Aerospace, uma empresa RTX, é líder em soluções tecnologicamente avançadas e inteligentes para a indústria aeroespacial e de defesa global. A Collins Aerospace tem capacidades, portfólio abrangente e experiência para resolver os desafios mais difíceis dos clientes e atender às demandas de um mercado global em rápida evolução. Estamos a redefinir o espaço aéreo. *Por favor, certifique-se de que o tipo de papel (definido abaixo) é adequado para suas necessidades antes de se aplicar a este papel. No local: Os funcionários que trabalham em funções no local trabalharão principalmente no local. Isso inclui todos os funcionários de produção e manutenção, pois eles são essenciais para o desenvolvimento de nossos produtos. Em Collins, os caminhos que pavimentamos juntos levam a uma possibilidade ilimitada. E os laços que formamos – com os nossos clientes e uns com os outros – impulsionam-nos a todos mais, uma e outra vez. Aplicar agora e fazer parte da equipe que está redefinindo aeroespacial, todos os dias! Como parte do nosso compromisso de manter um processo de contratação seguro, os candidatos podem ser convidados a participar de etapas selecionadas do processo de entrevista em pessoa em um de nossos locais de escritório, independentemente se o papel é designado como no local, híbrido ou remoto. A faixa salarial para este papel é 86.800 USD - 165.200 USD. A faixa salarial fornecida é uma estimativa de boa fé representativa de todos os níveis de experiência. A RTX considera vários fatores ao estender uma oferta, incluindo, mas não limitado a, o papel, função e responsabilidades associadas, a experiência de trabalho de um candidato, localização, educação/formação e habilidades-chave. Os candidatos contratados podem ser elegíveis para benefícios, incluindo, mas não limitado a, médico, dental, visão, seguro de vida, deficiência de curto prazo, deficiência de longo prazo, 401 (k) jogo, contas de gastos flexíveis, horários de trabalho flexíveis, programa de assistência ao empregado, Programa Acadêmico de Empregados, licença parental, tempo de folga pago, e feriados. Os benefícios específicos dependem da unidade de negócio específica, bem como se a posição está ou não coberta por um acordo de contratação coletiva. Os candidatos contratados podem ser elegíveis para programas anuais de compensação de incentivos de curto e/ou longo prazo, dependendo do nível da posição e se estão ou não abrangidos por um acordo de contratação coletiva. Os pagamentos ao abrigo destes programas anuais não são garantidos e dependem de uma variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando ao desempenho individual, desempenho da unidade de negócios e/ou desempenho da empresa. Este papel é um papel baseado nos EUA. Se o candidato bem sucedido reside em um território dos EUA, a estrutura de pagamento adequada e benefícios serão aplicáveis. RTX antecipa o fechamento da janela de aplicação aproximadamente 40 dias a partir da data em que o aviso foi publicado. No entanto, fatores como fluxo candidato e necessidade de negócios podem exigir RTX para encurtar ou estender a janela de aplicação. RTX é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência ou status de veterano, ou qualquer outra classe protegida estatal ou federal aplicável. A RTX fornece ações afirmativas no emprego para indivíduos qualificados com uma deficiência e veteranos protegidos em conformidade com a Seção 503 da Lei de Reabilitação e a Lei de Assistência aos Veteranos da Era do Vietnã. Política de Privacidade e Termos: Clique neste link para ler a Política e Termos