Green card em andamento para este cargo
REG. 5894393
Senior Manager - Foundation Software Engineering (Hybrid)
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 34 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: CEDAR RAPIDS 131 ~ 5450 C Ave NE ~ BLDG 131, IA
- Vaga vista pela última vez em 24/07/2026
Vaga de Senior Manager - Foundation Software Engineering (Hybrid) em CEDAR RAPIDS 131 ~ 5450 C Ave NE ~ BLDG 131, IA, na empresa Rockwell Collins Inc.. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Data de publicação:
2026-07-23

 País:
Estados Unidos da América Localização:
US-IA- CEDAR RAPIDS- 131 ~ 5450 C Ave NE ~ BLDG 131 & #xa; & #xa; Tipo de Posição:
Hybrid

 U.S. Citizen, U.S. Person, ou Immigration Status Requisitos:
A empresa oferecerá patrocínio de imigração para esta posição, se necessário. A empresa solicitará uma autorização de exportação para este papel, se necessário. RTX deve ser capaz de obter e manter a autorização de exportação dos EUA. 
 
 Tipo de Depuração de Segurança:
Nenhum/Não Necessário 
 
 Estado de Limpeza de Segurança:
Não Necessário
Formar o futuro da liderança de software aeroespacial
Junte-se à crescente equipe de Software Collins Aerospace Foundation e desempenhe um papel fundamental na definição da próxima geração de aviônicos. Estamos à procura de um gerente de engenharia altamente experiente que é energizado pela construção de soluções de software inovadoras e equipes líderes de alto desempenho na vanguarda da tecnologia aeroespacial.
Neste papel, você não vai apenas gerenciar projetos, você vai impulsionar o desenvolvimento de sistemas de software de ponta, de segurança crítica que alimentam aeronaves modernas. Você vai liderar o projeto e desenvolvimento do Software Foundation que inicia, configura e orquestra plataformas avançadas de computação aviônica, supervisionando o ciclo de vida completo e defendendo abordagens de arquitetura aberta que avançam nossas linhas de produtos.
Esta é uma oportunidade única para influenciar como a aviônica de próxima geração é construída, alavancando tecnologias emergentes e melhores práticas de engenharia para oferecer soluções escaláveis e certificáveis para plataformas comerciais e militares. Suas decisões e liderança apoiarão diretamente a estratégia arquitetônica, escalabilidade de plataforma e crescimento de capacidade de longo prazo em vários programas e produtos.
Estamos procurando um líder que combina profundidade técnica com forte execução e liderança de pessoas, e que prospera em um ambiente onde inovação, colaboração e melhoria contínua são fundamentais.
O Que Você Fará
• Liderar, orientar e desenvolver uma equipe de engenharia de software de alto desempenho, promovendo o crescimento técnico e desenvolvimento de carreira.
• Gerir a arquitetura, design e entrega de software aviônico de segurança crítica para aplicações civis e militares.
• Execução própria do programa, garantindo entrega bem sucedida dentro do escopo, programação e orçamento.
• Excelência em engenharia pela implementação de melhores práticas em desenvolvimento de software, verificação e certificação.
• Parceiro com liderança de programas, engenharia de sistemas e clientes para alinhar soluções técnicas com objetivos de negócios e missão.
• Liderar os esforços de estratégia técnica e apoio à oferta e à proposta, incluindo o desenvolvimento de soluções e a estimativa do âmbito.
• Construir e fortalecer a organização de engenharia através de contratação estratégica, planejamento da força de trabalho e desenvolvimento de talentos.
• Influenciar a estratégia de produtos a longo prazo através de roteiros tecnológicos, planejamento técnico e iniciativas de melhoria contínua.
• Identificar os riscos do programa precocemente e direcionar estratégias de mitigação proativas para garantir a execução bem sucedida.
• Viaje nacional e internacionalmente conforme necessário para apoiar clientes, programas e objetivos de negócios.
Qualificações que você precisa ter
• Tipicamente requer um diploma em Ciência, Tecnologia, Engenharia ou Matemática (STEM) e no mínimo 10 anos antes de experiência relevante ou um grau avançado em um campo relacionado e no mínimo 7 anos de experiência
• Experiência comprovada de liderança gerenciando projetos de desenvolvimento de software em ambientes de certificação com responsabilidade pelo custo, programação e execução.
• Fundo forte no gerenciamento de valor ganho (EVM).
• Experiência de liderança, orientação e desenvolvimento de equipes de engenharia, incluindo equipe, gestão de desempenho e desenvolvimento de carreira.
Qualificações que preferimos
• Experiência prática com processos de desenvolvimento de software DO-178C e/ou MIL-STD-516C.
• Experimente o desenvolvimento de software incorporado de segurança crítica, incluindo aplicativos, drivers, sistemas operacionais, gráficos e middleware.
• Familiaridade com ambientes de processamento multicore e conceitos de arquitetura aberta.
• Conhecimento de trabalho das metodologias de desenvolvimento de software Ágil e Cachoeira.
• Experiência com integração de laboratório, testes de nível de sistema e ferramentas de desenvolvimento de engenharia.
• Fortes capacidades analíticas e de resolução de problemas com a capacidade de gerir o risco e a complexidade técnica.
• Excelentes competências de comunicação com a capacidade de colaborar eficazmente entre equipas técnicas e não técnicas.
Collins Aerospace torna possível o voo moderno. Claro que isso não seria possível sem as capacidades e tecnologias de nossa organização, bem como nossos engenheiros – uma rede altamente qualificada e realizada que abrange mais de 180 sites, 24 países e 6 Unidades de Negócios Estratégicas (UBS).
Nossos especialistas líderes do setor estão estabelecendo os padrões para a indústria aeroespacial e abrindo caminho para o futuro. Mas como novos desafios se apresentam, precisamos de mentes frescas, criativas e motivadas para superar esses obstáculos, ajudar-nos a quebrar barreiras e alcançar novos níveis de inovação. Você tem o que é preciso para se juntar a uma organização global que não se esquiva de grandes oportunidades? Se assim for, convidamos você a se juntar às nossas fileiras e criar a próxima geração de tecnologias aeroespaciais.
Juntos, alimentaremos uma cultura de engenharia que valoriza a curiosidade intelectual, os riscos e a integridade. Um lugar onde vamos desafiar a nós mesmos, as nossas equipas, o status quo e onde vamos trabalhar para encontrar um caminho – o caminho certo – para alcançar aquilo com que os outros só podem sonhar.
O que oferecemos:
Alguns dos nossos benefícios competitivos incluem:
• Seguro médico, odontológico e de visão
• Três semanas de férias para novos empregados contratados
• Plano 401 (k) Generoso que inclui fundos correspondentes ao empregador e contribuição de aposentadoria do empregador separada, incluindo uma opção de estratégia de renda vitalícia
• Programa de reembolso de mensalidades
• Programa de reembolso de empréstimos para estudantes
• Seguro de vida e cobertura por incapacidade
• Coberturas opcionais você pode comprar seguro de animais de estimação, seguro de casa e automóvel, seguro adicional de vida e acidente, seguro de doença crítica, grupo legal, proteção contra roubo de identificação
• Prestações por nascimento, adopção, licença parental
• Ovia Saúde, fertilidade e planejamento familiar
• Assistência à adopção
• Benefício Autismo
• Plano de Assistência aos Funcionários, incluindo até 10 sessões de aconselhamento gratuitas
• Programa de Incentivos ao Bem-Estar Saudável
• Médico sob demanda, visitas médicas virtuais
• Horizontes brilhantes, serviços de cuidados infantis e de idosos
• Especialistas Médicos Teladoc, programa de segunda opinião
• Elegível para assistência de deslocalização
• E mais!
Saiba mais e aplique-se agora!
*Por favor, certifique-se de que o tipo de papel (definido abaixo) é adequado para suas necessidades antes de se aplicar a este papel.
Híbrido: Os funcionários que trabalham em funções Híbridas trabalharão regularmente tanto no local como fora do local. A proporção de tempo de trabalho no local será determinada em parceria com seu líder.
Aplicar agora e fazer parte da equipe que está redefinindo aeroespacial, todos os dias.
Como parte do nosso compromisso de manter um processo de contratação seguro, os candidatos podem ser convidados a participar de etapas selecionadas do processo de entrevista em pessoa em um de nossos locais de escritório, independentemente se o papel é designado como no local, híbrido ou remoto.
A faixa salarial para este papel é 132.400 USD - 251.600 USD. A faixa salarial fornecida é uma estimativa de boa fé representativa de todos os níveis de experiência. A RTX considera vários fatores ao estender uma oferta, incluindo, mas não limitado a, o papel, função e responsabilidades associadas, a experiência de trabalho de um candidato, localização, educação/formação e habilidades-chave.
Os candidatos contratados podem ser elegíveis para benefícios, incluindo, mas não limitado a, médico, dental, visão, seguro de vida, deficiência de curto prazo, deficiência de longo prazo, 401 (k) jogo, contas de gastos flexíveis, horários de trabalho flexíveis, programa de assistência ao empregado, Programa Acadêmico de Empregados, licença parental, tempo de folga pago, e feriados. Os benefícios específicos dependem da unidade de negócio específica, bem como se a posição está ou não coberta por um acordo de contratação coletiva.
Os candidatos contratados podem ser elegíveis para programas anuais de compensação de incentivos de curto e/ou longo prazo, dependendo do nível da posição e se estão ou não abrangidos por um acordo de contratação coletiva. Os pagamentos ao abrigo destes programas anuais não são garantidos e dependem de uma variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando ao desempenho individual, desempenho da unidade de negócios e/ou desempenho da empresa.
Este papel é um papel baseado nos EUA. Se o candidato bem sucedido reside em um território dos EUA, a estrutura de pagamento adequada e benefícios serão aplicáveis.
RTX antecipa o fechamento da janela de aplicação aproximadamente 40 dias a partir da data em que o aviso foi publicado. No entanto, fatores como fluxo candidato e necessidade de negócios podem exigir RTX para encurtar ou estender a janela de aplicação.
RTX é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência ou status de veterano, ou qualquer outra classe protegida estatal ou federal aplicável. A RTX fornece ações afirmativas no emprego para indivíduos qualificados com uma deficiência e veteranos protegidos em conformidade com a Seção 503 da Lei de Reabilitação e a Lei de Assistência aos Veteranos da Era do Vietnã.
Política de Privacidade e Termos:
Clique neste link para ler a Política e Termos
Ver o texto original em inglês
Date Posted:
2026-07-23

 Country:
United States of America

 Location:
US-IA-CEDAR RAPIDS-131 ~ 5450 C Ave NE ~ BLDG 131

 Position Role Type:
Hybrid

 U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
The company will offer immigration sponsorship for this position, if needed. The company will seek an export authorization for this role, if required. RTX must be able to obtain and maintain the U.S. export authorization.

 Security Clearance Type:
None/Not Required

 Security Clearance Status:
Not Required
Shape the Future of Aerospace Software Leadership
Join the growing Collins Aerospace Foundation Software team and play a pivotal role in defining the next generation of avionics. We are looking for a highly experienced Engineering Manager who is energized by building innovative software solutions and leading high-performing teams at the forefront of aerospace technology.
In this role, you will not just manage projects, you will drive the development of cutting-edge, safety-critical software systems that power modern aircraft. You will lead the design and development of the Foundation Software that boots, configures, and orchestrates advanced avionics computing platforms, overseeing the full lifecycle and championing open architecture approaches that advance our product lines.
This is a unique opportunity to influence how next-generation avionics are built, leveraging emerging technologies and best-in-class engineering practices to deliver scalable, certifiable solutions for both commercial and military platforms. Your decisions and leadership will directly support architectural strategy, platform scalability, and long-term capability growth across multiple programs and products.
We are looking for a leader who combines technical depth with strong execution and people leadership, and who thrives in an environment where innovation, collaboration, and continuous improvement are key.
What You Will Do
• Lead, mentor, and develop a high-performing software engineering team, fostering technical growth and career development.
• Drive the architecture, design, and delivery of safety-critical avionics software for civil and military applications.
• Own program execution, ensuring successful delivery within scope, schedule, and budget.
• Champion engineering excellence by implementing best practices across software development, verification, and certification.
• Partner with program leadership, systems engineering, and customers to align technical solutions with business and mission objectives.
• Lead technical strategy and support bid and proposal efforts, including solution development and scope estimation.
• Build and strengthen the engineering organization through strategic hiring, workforce planning, and talent development.
• Influence long-term product strategy through technology roadmaps, technical planning, and continuous improvement initiatives.
• Identify program risks early and drive proactive mitigation strategies to ensure successful execution.
• Travel domestically and internationally as needed to support customers, programs, and business objectives.
Qualifications You Must Have
• Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and minimum 10 years prior relevant experience or an Advanced Degree in a related field and minimum 7 years of experience
• Proven leadership experience managing software development projects in certification environments with responsibility for cost, schedule, and execution.
• Strong background in Earned Value Management (EVM).
• Experience leading, mentoring, and developing engineering teams, including staffing, performance management, and career development.
Qualifications We Prefer
• Hands-on experience with DO-178C and/or MIL-STD-516C software development processes.
• Experience developing safety-critical embedded software, including applications, drivers, operating systems, graphics, and middleware.
• Familiarity with multicore processing environments and open architecture concepts.
• Working knowledge of Agile and Waterfall software development methodologies.
• Experience with lab integration, system-level testing, and engineering development tools.
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to manage risk and technical complexity.
• Excellent communication skills with the ability to collaborate effectively across technical and non-technical teams.
Collins Aerospace makes modern flight possible. Of course, that wouldn’t be possible without the capabilities and technologies of our organization, as well as our engineers – a highly skilled, accomplished network that spans more than 180 sites, 24 countries and 6 Strategic Business Units (SBUs).
Our industry-leading experts are setting the standards for the aerospace industry and paving the way for the future. But as new challenges present themselves, we need fresh, creative and motivated minds to overcome these hurdles, help us break barriers and achieve new levels of innovation. Do you have what it takes to join a global organization that doesn’t shy away from big opportunities? If so, we invite you to join our ranks and create the next generation of aerospace technologies.
Together, we will nurture an engineering culture that values intellectual curiosity, risk takers and integrity. A place where we will challenge ourselves, our teams, and the status quo and where we will work to find a way – the right way – to achieve what others can only dream of.
What We Offer:
Some of our competitive benefits package includes:
• Medical, dental, and vision insurance
• Three weeks of vacation for newly hired employees
• Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option
• Tuition reimbursement program
• Student Loan Repayment Program
• Life insurance and disability coverage
• Optional coverages you can buy pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection
• Birth, adoption, parental leave benefits
• Ovia Health, fertility, and family planning
• Adoption Assistance
• Autism Benefit
• Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions
• Healthy You Incentives, wellness rewards program
• Doctor on Demand, virtual doctor visits
• Bright Horizons, child and elder care services
• Teladoc Medical Experts, second opinion program
• Eligible for relocation assistance
• And more!
Learn More & Apply Now!
*Please ensure the role type (defined below) is appropriate for your needs before applying to this role.
Hybrid: Employees who are working in Hybrid roles will work regularly both onsite and offsite. Ratio of time working onsite will be determined in partnership with your leader.
Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day.
As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.
The salary range for this role is 132,400 USD - 251,600 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills.
Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.
Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.
This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.
RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.
RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.
Privacy Policy and Terms:
Click on this link to read the Policy and Terms
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.