Per Diem Pharmacy Business Innovation Consultant

Visão geral Para fazer parte de nossa organização, cada funcionário deve entender e compartilhar na Visão YNHHS, apoiar nossa Missão e viver nossos Valores. Esses valores - integridade, centrados no paciente, respeito, responsabilidade e compaixão - devem orientar o que fazemos, como indivíduos e profissionais, todos os dias. O consultor de Inovação Empresarial Farmácia é responsável pela implementação e gestão de um abrangente programa de gestão de riscos, inovação, desenvolvimento e garantia de qualidade para Inovação Empresarial Farmácia dentro do Sistema de Saúde Yale New Haven. O consultor assegurará a aplicação dos mais elevados padrões de qualidade, juntamente com os requisitos regulamentares. Em colaboração com a liderança da farmácia será responsável pelo desenvolvimento de um programa robusto de monitoramento e vigilância do mercado, análise de estratégias de inovação e contratos associados e facilitação dos principais imperativos estratégicos para garantir que as medidas necessárias sejam consideradas para o planejamento estratégico e execução para apoiar a Farmácia Enterprise. Além disso, o apoio ao desenvolvimento de liderança e as estratégias de engajamento de liderança de associação e os planos de ação preventiva de ação são tratados adequadamente. Sua referência são as normas regulatórias da Farmacopeia dos EUA (USP), políticas YNHHS, normas de acreditação da Comissão Conjunta (TJC), a Sociedade Americana de Farmacêuticos de Sistemas de Saúde, a FDA, 340B, CT DPH e DCP e regulamentos estaduais e federais conforme aplicável EEO/AA/Deficiência/Veterano Responsabilidades • 1. Gestão de Programas: Coordena a atividade de perto com o patrocinador do projeto e a equipe completa do projeto para garantir que os objetivos estratégicos sejam alcançados. Garante que a comunidade clínica/operacional esteja adequadamente envolvida em suas atividades de projeto para otimizar o design, teste e suporte. Coordena todas as realizações de marco relacionadas e necessidades pertinentes. Fornece e atualiza planos de projeto para garantir que o status do projeto seja comunicado às partes interessadas • 1.1 Coordena as atividades de perto com o Executivo do Projeto e o Gabinete de Projetos completo para garantir que os objetivos estratégicos sejam alcançados. • 2. Comunicação: Interacções e interfaces estreitas com a liderança departamental e patrocinadores de projetos. Comunica-se atempada e eficazmente com as partes interessadas pertinentes dos sistemas. Identifica estratégias e/ou tecnologia para melhorar a comunicação e o status do projeto. Promove positivamente os benefícios do sistema, motiva o usuário final e outros, e serve como uma ligação eficaz entre o projeto e a liderança. Entende a importância da confidencialidade e mede a comunicação conforme apropriado. • 2.1 Interacções e interfaces com os directores e clientes. • 3. Trabalho em equipe: Trabalha como um membro eficaz da equipe global de liderança do projeto facilitando a comunicação aberta e resolução de problemas. Estabelece relações positivas com a liderança clínica/operacional diretamente e através de estruturas de projeto estabelecidas e facilita a comunicação aberta e a configuração de direção. Promove uma atmosfera de equipe incentivando a entrada de membros da equipe e otimizando a produtividade do grupo. Demonstra fortes habilidades de gestão de relacionamentos com a comunidade de usuários finais e fornece um modelo para outros seguirem. Estabelece e coordena o processo de comunicação estruturado para garantir que todos os membros da equipe estejam cientes do progresso e ou quedas curtas do projeto. Disposição para subordinar objetivos individuais para objetivos de equipe como um membro efetivo da equipe de liderança do projeto global facilitando a comunicação aberta e resolução de problemas. • 3.1 Estabelece relações positivas com líderes clínicos/operacionais, tanto diretamente como através de estruturas de projeto estabelecidas e facilita a comunicação aberta e a configuração de direção. • 4. Mitigação de risco e inovação empresarial: análises associadas regulatório/legislativo, cenário de mercado/previsão e previsão de negócios para antecipar mudanças e forjar estratégias que apoiam o desenvolvimento de empresas e inovação para garantir a viabilidade do sistema. Fornecer informações adequadas sobre contratos, RFP, melhorias de processo e prática. Facilitar a mudança e apresentar recomendações inovadoras para garantir que o risco seja mitigado e que a sustentabilidade seja alcançada • 5. Desenvolvimento de Liderança: Criar ferramentas e programas de desenvolvimento de liderança para apoiar o crescimento de liderança. Melhorar as estratégias de engajamento de liderança para incluir apoio proativo e elaborar documentos de apoio necessários para referência, servir como treinador de liderança e entregar/conselho, conforme apropriado Qualificações EDUCAÇÃO Doutor em Farmácia (Pharm D) ou Farmácia BS com mestrado avançado preferido EXPERIÊNCIA 3-5 anos de experiência em grande escala/alto volume/alta demanda hospitalar/sistema LICENÇA Farmacêutico Licenciado em CT ou elegível ou Certificação/Degree em Compliance e Negócios Relacionados PEDRAS ESPECIAIS Especialização em normas e regulamentos de conformidade promulgados pelas agências relevantes: DPH, DCP, TJC, CMS, FDA, USP, 340B e outros órgãos reguladores relevantes DEMANDA FÍSICA Deve ser capaz de levantar até 20 libras. Deve ser capaz de ficar em pé ou sentar por longos períodos de tempo ID de requisição YNHHS 187112