Oncology Infusion RN; Registered Nurse

Visão geral Para fazer parte de nossa organização, cada funcionário deve entender e compartilhar na Visão YNHHS, apoiar nossa Missão e viver nossos Valores. Esses valores - integridade, centrados no paciente, respeito, responsabilidade e compaixão - devem orientar o que fazemos, como indivíduos e profissionais, todos os dias. Como membro integral da equipe de saúde do Sistema de Saúde Yale New Haven (YNHHS), a Enfermeira Profissional Registrada (RN) defende a missão, visão, valores e iniciativas estratégicas YNHHS para fornecer o mais alto nível de atendimento centrado no paciente. O RN pratica a enfermagem profissional como enfermeira cadastrada dentro do arcabouço legal e ético estabelecido pelo Connecticut Nurse Practice Act, American Nurses Association Scope and Standards for Nursing Practice, ANA Code of Ethics for Nurses and the YNHHS Professional Practice Model. O papel profissional do RN é exemplificado pelas qualidades de liderança, delegação, colaboração, comunicação efetiva, garantindo resultados de qualidade. Os enfermeiros do YNHHS praticam em um quadro delineado em nosso modelo de prática profissional, que afirma: "Conseguir resultados por meio da Autonomia e Responsabilidade". Valorizamos a Governança Profissional de Enfermagem, e utilizamos evidências e dados para apoiar nossa prática com o paciente e a família no centro, sempre. O RN presta cuidados que: * Estabelece e mantém uma relação terapêutica com o paciente e a família engloba uma compreensão e integração da cultura e diversidade na prática * Inclui comunicar e trabalhar colaborativamente com o paciente, familiares e membros da equipe de saúde * Inclui respeitar os valores, preferências, necessidades expressas e conhecimento da situação de saúde na coleta de dados holísticos, na formulação de resultados de cuidados de saúde e no processo de avaliação. EEO/AA/Deficiência/Veterano Responsabilidades 1. NORMAS DE PRÁTICA A prática RN é guiada pelo Escopo ANA e Normas de Prática (2015). Os Padrões de Prática descrevem um nível competente de assistência de enfermagem, como demonstrado pela utilização dos componentes do processo de enfermagem de avaliação, diagnóstico, identificação dos desfechos, planejamento, implementação e avaliação. Avaliação: O enfermeiro registrado coleta dados e informações pertinentes em relação à saúde ou situação do consumidor de saúde Diagnóstico: O RN analisa os dados de avaliação para determinar os diagnósticos reais e potenciais ou as questões. Identificação dos Resultados: O RN identifica resultados esperados para um plano individualizado ao consumidor de saúde ou à situação. Planejamento: O RN desenvolve e modifica um plano de cuidado que prescreve estratégias e alternativas para alcançar os resultados esperados. Implementação: O RN implementa o plano identificado. Coordenação do Cuidado: O RN coordena o cuidado prestado e as transições no cuidado. Ensino em Saúde e Promoção da Saúde: O RN emprega estratégias para promover a saúde e um ambiente seguro. Avaliação: O RN avalia o progresso na obtenção dos resultados. 2. NORMAS DE DESEMPENHO PROFISSIONAL As Normas de Desempenho Profissional da ANA (2015) descrevem um nível de comportamento competente no papel profissional, incluindo atividades relacionadas a: ética, prática culturalmente congruente, comunicação, colaboração, liderança, educação, prática e pesquisa baseada em evidências, qualidade da prática avaliação da prática profissional, utilização de recursos e saúde ambiental. Espera-se que o RN se engaje em atividades profissionais, incluindo liderança, adequadas à sua formação e posição. O RN é responsável por suas ações profissionais para si mesmo, seus consumidores de saúde, seus pares e, em última análise, para a sociedade. Ética: O RN pratica eticamente. Prática culturalmente congruente: O RN pratica de forma congruente com a diversidade cultural e os princípios de inclusão. Comunicação: O RN se comunica efetivamente em todas as áreas da prática Colaboração: O RN colabora com o consumidor de saúde e outros atores-chave na condução da prática de enfermagem. Liderança: O RN lidera dentro da prática profissional e da profissão. Educação: o RN busca conhecimento e competência que reflitam a prática atual da enfermagem e promova o pensamento futurista. Prática e Pesquisa Baseada em Evidências: O RN integra evidências e achados de pesquisa na prática Qualidade da Prática: O RN contribui para a prática de enfermagem de qualidade. Avaliação da Prática Profissional: O RN avalia a prática de enfermagem do próprio e dos demais. Utilização de Recursos: O RN utiliza recursos adequados para planejar e sustentar serviços de enfermagem baseados em evidências que sejam seguros, eficazes e fiscalmente responsáveis em Saúde Ambiental: O RN pratica de forma ambientalmente segura e saudável. Qualificações EDUCAÇÃO Formatura de uma escola credenciada de enfermagem. BSN preferido. Todos os enfermeiros recém-contratados devem ter certificação BCLS atual ou devem obter no prazo de um mês após a contratação. EXPERIÊNCIA Enfermeira Registrada é a descrição do trabalho fundamental para todos os enfermeiros. Todos os RNs são encorajados a avançar através do programa de avanço clínico SPIRE. LICENÇA Licenciada e enfermeira registada no Estado de Connecticut. Certificação de especialidade clínica altamente incentivada. PEDRAS ESPECIAIS Enfermeira Registrada é a descrição do trabalho fundamental para todos os enfermeiros. Todos os RNs são encorajados a avançar através do programa de avanço clínico SPIRE. DEMANDA FÍSICA Requer postura prolongada; caminhada; uso de visão, audição e toque. Pode ser exposto a doenças infecciosas. Será exposto a doenças físicas, mentais e emocionais, bem como condições de fim de vida e morte. Estresse moderado e risco de lesão por cuidados ao paciente. Ficar em pé/andar mais de metade do dia. Freqüentemente dobrando, alcançando, empurrando, puxando, torcendo e levantando. Deve ser capaz de ajudar pacientes empurrando/pulling/lifting variando de cinco (5) a 300 (300) libras. ID de requisição YNHHS 188447