Empresa com aprovações comprovadas
REG. 6092678
Merchandiser - Cleves to Oakley in Cincinnati
PEPSICO, INC.
✓ VERIFICADO · 10 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Erlanger, KY
- Vaga vista pela última vez em 24/07/2026
Vaga de Merchandiser - Cleves to Oakley in Cincinnati em Erlanger, KY, na empresa PEPSICO, INC.. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
PBNA $23.75 / hora CLICK AQUI para ver o nosso Merchandiser Realistic Job Preview Video Áreas de Trabalho - Cleves para Oakley em Cincinnati A posição é responsável pela comercialização de produtos em grandes lojas de volume (Grocery, etc.). Isto inclui prateleiras de estocagem, produtos de estante rotativos, montagem de displays, estocagem e produtos de rotação em refrigeradores, organização e rotação de produtos em salas de armazenamento, e mudança de produtos do armazenamento para o chão de vendas. Esta posição interage com o pessoal no local da loja. Esta posição é intensiva em trabalho, exigindo elevação, carregamento, empurrar e puxar caixas pesando de 20-45 libras por caso, bem como dobra, alcance e agachamento enquanto merchandising e produtos em movimento. Este trabalho segue uma programação consistente com horários de início específicos e clientes (oportunidade para atingir diferentes horários de trabalho com o tempo). CONTABILIDADES PRIMÁRIAS: Estantes, refrigeradores e displays da loja de merchandisse com produtos em contas atribuídas Rodar produtos na sala de trás e na prateleira Produtos de transporte de e para backroom para local da prateleira Use equipamentos para transportar produtos (por exemplo, U Barcos, caminhões manuais, porta-paletes, etc.) Mostrar material promocional, como sinais e banners em contas Mantenha o estoque da sala de trás em condições limpas e ordenadas Comunique problemas de loja para armazenar gerentes e gerenciamento da Pepsi Crie relacionamentos com os clientes no nível da loja Cumpra com procedimentos operacionais (por exemplo, escanear/escanhar, seguindo rota designada, etc.) Contas de serviço durante o tempo designado estabelecido pela gestão Prestar serviço ao cliente (por exemplo, comunicação, construção de relacionamento, atenção às necessidades do cliente, etc.) Capacidade de operar sob supervisão mínima (papel autogerido) Normais, confiáveis e previsíveis QUALIFICAÇÕES BASIC: 18 anos ou mais Passe no teste de capacidades físicas (se aplicável) Deve ter carro ou transporte pessoal para acessar locais de várias lojas dentro do turno atribuído Válido U.S. Driver's License Prova de seguro EXPERIÊNCIA AJUDA: Trabalhando para uma empresa de varejo ou mercearia (por exemplo, entender as operações de loja, conhecer o backroom e inventário, armazenar corredores e prateleiras, etc.) Produtos móveis dentro de uma loja (por exemplo, empilhamento e movimentação seguros de produtos em equipamentos como um u-boat, caminhão de mão/dolly e/ou avaria, etc.) Produtos de merchandising (por exemplo, prateleiras de enchimento, vitrines de construção, tornando os produtos atraentes, produtos rotativos, prateleiras de limpeza, eliminação de estoques e produtos fora de data, etc.) Gestão do inventário de fundos/armazenagem (por exemplo, paletes de organização, empilhamento e armazenamento de inventário ou produtos, etc.) Serviço de clientes (manuseando reclamações de clientes, respondendo às solicitações de clientes ou atendendo às necessidades dos clientes) Para posições que exigem o uso de um veículo pessoal para uma rota de vendas, o reembolso da quilometragem é fornecido. Como os deveres materiais deste papel envolvem trabalho de campo regular (fora de uma localização física da Empresa), incluindo visitar locais de clientes e interagir com funcionários, fornecedores e clientes da Empresa, e do público em geral -- após uma oferta condicional de emprego, a Empresa tem uma boa razão para realizar uma revisão do histórico criminal de acordo com as leis aplicáveis para garantir a segurança. Uma oferta condicional de emprego está subordinada à conclusão bem sucedida da verificação de antecedentes pré-emprego e do rastreio da droga. Candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação serão considerados para o emprego, de acordo com a Portaria de Los Angeles County Fair Chance para Empregadores e da California Fair Chance Act. Além disso, a Empresa irá verificar sua educação, histórico de emprego e veículo motorizado ou histórico de condução (se aplicável a este papel). Nossa Empresa considerará para candidatos qualificados para o emprego com histórico criminal de uma forma consistente com os requisitos da Fair Credit Reporting Act, e todas as outras leis aplicáveis, incluindo, mas não limitado a, San Francisco Police Code Sections 4901-4919, comumente referido como o San Francisco Fair Chance Portaria; e Capítulo XVII, Artigo 9 do Código Municipal de Los Angeles, comumente referido como a Fair Chance Initiative for Hiring Portariation. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem relação com raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, origem nacional, status de veterano protegido, ou condição de deficiência. PepsiCo é uma Empregadora de Igualdade de Oportunidades: Feminino / Minoria / Incapacidade / Veterano protegido / Orientação Sexual / Identidade de Gênero Se você quiser obter mais informações sobre seus direitos EEO como um candidato ao abrigo da lei, por favor, baixe o EEO disponível é a Lei & EEO é o Suplemento Lei documentos. Veja a Política PepsiCo EEO. Por favor, veja nossa Declaração de Transparência Pay > Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de veterano protegido, ou status de deficiência. PepsiCo é uma Empregadora de Igualdade de Oportunidades: Feminino / Minoria / Incapacidade / Veterano protegido / Orientação Sexual / Identidade de Gênero Se você quiser obter mais informações sobre seus direitos EEO como um candidato ao abrigo da lei, por favor, baixe o EEO disponível é a Lei & EEO é o Suplemento Lei documentos. Veja a Política PepsiCo EEO. Por favor, veja nossa Declaração de Transparência Pay
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PBNA $23.75 / hour CLICK HERE to view our Merchandiser Realistic Job Preview Video Working Areas - Cleves to Oakley in Cincinnati Position is responsible for product merchandising within large volume stores (Grocery, etc.). This includes stocking shelves, rotating shelved product, setting up displays, stocking and rotating products in coolers, organizing and rotating products in storage rooms, and moving products from storage to the sales floor. This position interacts with personnel at the store location. This position is labor intensive, requiring lifting, loading, pushing, and pulling cases weighing from 20-45 pounds per case, as well as bending, reaching, and squatting while merchandising and moving products. This job follows a consistent schedule with specific start times and customers (opportunity to attain different work schedules with time.) PRIMARY ACCOUNTABILITIES: Merchandise store shelving, coolers and displays with products in assigned accounts Rotate products in the backroom and on the shelf Transport products to and from backroom to shelf location Use equipment to transport products (e.g., U Boats, hand trucks, pallet jacks, etc.) Display promotional material such as signs and banners in accounts Keep back room stock in neat and orderly condition Communicate store issues to store managers and Pepsi management Build customer relationships at the store level Comply with operating procedures (e.g., scan-in/scan-out, following designated route, etc.) Service accounts during designated times established by management Deliver customer service (e.g., communication, rapport building, attentiveness to customer needs, etc.) Ability to operate under minimal supervision (self-managed role) Regular, reliable, predictable attendance BASIC QUALIFICATIONS: 18 years or older Pass the physical capabilities test (if applicable) Must have car or personal transportation to access multi-store locations within assigned shift Valid U.S. Driver's License Proof of insurance HELPFUL EXPERIENCE: Working for a retail business or grocery store (e.g., understanding store operations, knowing the backroom and inventory, stocking aisles and shelves, etc.) Moving products within a store (e.g., safely stacking and moving products on equipment such as a u-boat, hand truck/dolly and/or breakdown, etc.) Merchandising products (e.g., filling shelves, building displays, making products look attractive, rotating products, cleaning shelves, eliminating out of stocks and out of date products, etc.) Managing backroom/stock room inventory (e.g., organizing pallets, stacking and storing inventory or products, etc.) Serving customers (handling customer complaints, responding to customer requests, or meeting customer needs) For positions that require use of a personal vehicle for a sales route, mileage reimbursement is provided. Because the material job duties of this role involve regular field work (away from a physical Company location), including visiting customer locations and interfacing with employees, vendors, and customers of the Company, and the general public -- following a conditional offer of employment, the Company has good cause to conduct a review of criminal history in accordance with applicable laws to ensure safety. A conditional offer of employment is contingent upon successful completion of pre-employment background check and drug screening. Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act. In addition, the Company will verify your education, employment history, and motor vehicle or driving history (if applicable to this role). Our Company will consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with the requirements of the Fair Credit Reporting Act, and all other applicable laws, including but not limited to, San Francisco Police Code Sections 4901-4919, commonly referred to as the San Francisco Fair Chance Ordinance; and Chapter XVII, Article 9 of the Los Angeles Municipal Code, commonly referred to as the Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, protected veteran status, or disability status. PepsiCo is an Equal Opportunity Employer: Female / Minority / Disability / Protected Veteran / Sexual Orientation / Gender Identity If you'd like more information about your EEO rights as an applicant under the law, please download the available EEO is the Law & EEO is the Law Supplement documents. View PepsiCo EEO Policy. Please view our Pay Transparency Statement > All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability status. PepsiCo is an Equal Opportunity Employer: Female / Minority / Disability / Protected Veteran / Sexual Orientation / Gender Identity If you'd like more information about your EEO rights as an applicant under the law, please download the available EEO is the Law & EEO is the Law Supplement documents. View PepsiCo EEO Policy. Please view our Pay Transparency Statement
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