Environmental Engineer/Project Technical Leader

Visão geral da empresa Confira este vídeo e descubra por que nossa equipe adora trabalhar aqui! Junte-se a nós! CDM Smith – onde incríveis jornadas de carreira se desenrolam. Imagine um lugar dedicado a oferecer uma experiência de empregado incomparável. Onde você trabalha em projetos que são significativos para você. Onde você desempenha um papel ativo na formação de sua jornada de carreira. Onde seus colegas de trabalho estão investidos em você e seu sucesso. Onde você é encorajado e apoiado a fazer o seu melhor e dado as ferramentas e recursos para fazê-lo. Onde é uma prioridade que a empresa cuida bem de você e de sua família. Os nossos empregados são o coração da nossa empresa. Como um empregador de escolha, nosso objetivo é fornecer um ambiente de trabalho desafiador, progressivo e inclusivo que promove a liderança pessoal, crescimento de carreira e desenvolvimento para cada funcionário. Valorizamos indivíduos apaixonados que desafiam a norma, oferecem soluções de classe mundial e trazem perspectivas diversas. Junte-se à nossa equipa, e juntos faremos a diferença e mudaremos o mundo. Descrição do trabalho No CDM Smith, você vai trabalhar com uma equipe diversificada e dinâmica, aplicando as últimas tecnologias para analisar, avaliar, reabilitar, renovar e expandir os sistemas críticos de água, esgoto, águas pluviais, processos, químicos e transporte. Você vai prosperar em um ambiente apoiador, colaborativo e orientado à orientação que incentiva o crescimento profissional e a aprendizagem contínua à medida que você aumenta sua experiência. Estamos atualmente buscando um Engenheiro Ambiental / Líder Técnico do Projeto para desempenhar um papel crítico no apoio ao Gerente de Projetos (PM) e garantir uma forte entrega técnica. Trabalhando sob a direção geral do projeto da PM, o PTL desenvolve e impulsiona a visão técnica, lidera a coordenação interdisciplinar e gerencia proativamente o conteúdo técnico para manter a qualidade, reduzir o retrabalho e evitar erros. O PTL também lidera o planejamento do fluxo de trabalho do projeto, permitindo a inicialização oportuna, alinhando a equipe com as necessidades do projeto e ajudando a equipe a atender aos requisitos de orçamento e programação. Em contraste, as PMs focam na execução do projeto, incluindo escopo, programação, gerenciamento de orçamento, comunicação com o cliente e entrega geral do projeto. Enquanto as PMs orientam como o projeto é entregue, as PTLs orientam como a engenharia é feita, garantindo que os métodos, decisões e saídas técnicas atendam aos padrões de excelência da empresa. A experiência do sector da água será considerada numa base individual, mas prefere-se a experiência nas seguintes balas. Como membro dessa equipe, você contribuiria para a missão da MDL Smith: • Desenvolver, revisar e aprovar projetos de engenharia básicos a moderadamente complexos para: instalações de tratamento de água e águas residuais, sistemas de água e esgoto, tubulações e engenharia de estação de bomba. • Assegurar que todos os projetos cumpram as normas estaduais e locais. • Aplicar políticas firmes, procedimentos e melhores práticas em todos os produtos de engenharia. • Realizar visitas ao local, revisões de campo e estudos técnicos para verificar os requisitos de projeto e condições específicas do local. • Atualizar os critérios de projeto conforme necessário ao longo do desenvolvimento do projeto. • Contribuir para a liderança técnica da MDL Smith preparando e enviando trabalhos técnicos, resumos e apresentações de conferências. • Colaborar com equipes de vendas e atendimento ao cliente para preparar propostas em resposta aos Pedidos de Propostas (RFPs). • Conheça clientes atuais e potenciais para entender e apoiar suas necessidades de design e projeto em evolução. • Representar o CDM Smith em conferências e simpósios profissionais para aumentar a visibilidade e promover relacionamentos com clientes. • Fornecer orientação técnica, orientação e formação ao pessoal júnior; delegar tarefas de forma eficaz e apoiar o desenvolvimento do pessoal dentro da disciplina. Habilidades e Habilidades • Experiência comprovada liderando projetos de engenharia relacionados à água. • Capacidade comprovada para guiar equipes de engenheiros e cientistas. • Forte experiência técnica na concepção das infra-estruturas de água e águas residuais. • Compromisso com trabalho de alta qualidade, serviço ao cliente e desenvolvimento profissional. • Conhecimento do software e práticas 3D e 4D de design e elaboração assistidos por computador. • Conhecimento dos princípios de engenharia do design. • Conhecimento do software empresarial da Microsoft (Excel, Word, etc.). • conhecimento dos regulamentos estaduais e locais. Qualificações Licenciatura em Engenharia Civil, Ambiental ou Química ou disciplina relacionada. Licença de engenharia profissional (PE). 10 anos de experiência relacionada. Podem ser necessárias viagens domésticas e/ou internacionais. A frequência das viagens depende de tarefas específicas, responsabilidades e funções essenciais da posição, que podem variar dependendo da carga de trabalho e das demandas do projeto. A experiência equivalente adicional diretamente relacionada será considerada em vez de um grau. Qualificações Preferenciais • Licença de engenharia profissional (PE), com capacidade de ganhar imediatamente comity em CO. • Jogador de equipe, excelentes habilidades escritas e verbais. • Focado no cliente e capacidade de parceria com clientes. • Competências de negociação e apresentação Quantidade de viagem necessária 10% ou menos Declaração EEO Atraímos as melhores pessoas da indústria, apoiando seus esforços para aprender e crescer. Nós nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho desafiador e progressivo. Oferecemos oportunidades de carreira que abrangem uma variedade de disciplinas e locais geográficos, com projetos que nossos funcionários planejam, projetam, constroem e operam tão diversos quanto as necessidades de nossos clientes. A CDM Smith Inc. e suas divisões e subsidiárias são uma entidade empregadora da Equal Opportunity/Afirmative Action. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, independentemente da raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, condições relacionadas com a gravidez, parto e condições médicas relacionadas, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão de gênero), origem nacional, idade, estado civil, deficiência física ou mental, status de veterano, estado de cidadania, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável. Verificação de antecedentes e informações de teste de drogas A CDM Smith Inc. e suas divisões e subsidiárias (a seguir denominadas coletivamente como “CDM Smith”) se reserva o direito de exigir verificações de antecedentes, incluindo criminal, emprego, educação, licenciamento, etc., bem como crédito e veículo motor, quando aplicável para determinadas posições. Além disso, MDL Smith pode realizar testes de drogas para posições designadas. Verificações de antecedentes são realizadas após uma oferta de emprego foi feita nos Estados Unidos. O momento em que as verificações de antecedentes serão conduzidas em candidatos para cargos fora dos Estados Unidos irá variar com base na lei legal do país, mas em nenhum caso, a verificação de antecedentes precederá uma entrevista. CDM Smith realizará entrevistas de indivíduos qualificados antes de solicitar uma verificação criminal de antecedentes, e nenhum pedido de emprego apresentado antes de tal entrevista deve inquirir sobre o histórico criminal de um candidato. Se esta posição estiver sujeita a uma verificação de antecedentes para quaisquer condenações relacionadas com as suas responsabilidades e requisitos, o emprego estará subordinado à conclusão bem sucedida de uma investigação de antecedentes, incluindo o historial criminal. A história criminal não desqualifica automaticamente um candidato. Além disso, durante o emprego indivíduos podem ser obrigados por CDM Smith ou um cliente CDM Smith para completar com sucesso verificações adicionais de antecedentes, incluindo registro de veículos a motor, bem como testes de drogas. Candidatos de Massachusetts É ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste detector de mentiras como uma condição de emprego ou emprego continuado. Um empregador que viole esta lei estará sujeito a sanções penais e responsabilidade civil. Informações adicionais da gama de pagamentos A MDL Smith está empenhada em práticas de compensação justas e equitativas. Esta faixa de pagamento é uma estimativa de boa fé representativa de todos os níveis de experiência para a localização geográfica atribuída ao cargo. Além da localização geográfica, o salário de um candidato é determinado por vários outros fatores, incluindo, mas não se limitando ao papel, função e responsabilidades associadas, experiência de trabalho relevante, habilidades, certificações necessárias e educação/formação. Compensação adicional Todos os bônus da MDL Smith são discricionários e podem ou não se aplicar a esta posição. Patrocínio Visa Disponível Não - Nós não apoiaremos o patrocínio nos Estados Unidos, ou seja, H-1B ou TN Visas para esta posição Limitação de responsabilidade da Agência Todos os fornecedores devem ter um Contrato de Colocação MDL Smith assinado do Gerente de Aquisição de Talentos MDL Smith para receber pagamento pela sua colocação. Compromissos verbais ou escritos de qualquer outro membro da CDM Smith Inc. e suas divisões e filiais não serão considerados termos vinculativos. Todos os currículos não solicitados enviados para a CDM Smith Inc. e suas divisões e subsidiárias e qualquer currículo submetido a qualquer funcionário fora da equipe de aquisição de talentos da CDM Smith serão considerados propriedade da CDM Smith. A CDM Smith Inc. e as suas divisões e filiais não serão consideradas responsáveis pelo pagamento de uma taxa de colocação. Intervalo máximo de pagamento USD $167.731,00 Intervalo de pagamento Min USD 95,846,00