Trainee de Gerente de Produção 1

Se você está atualmente empregado em Smithfield, por favor, entre no Workday e envie sua aplicação através do Jobs Hub. Sente-se à nossa mesa. Quando você se junta a Smithfield, você se torna parte de algo especial – uma empresa que está alimentando as pessoas de forma sustentável ao redor do mundo, produzindo boa comida da maneira certa com respeito ao nosso povo, animais, comunidades e planeta. Com oportunidades em locais e funções, uma cultura baseada em nossos valores do Núcleo Quatro - gratidão, comunicação, respeito e responsabilidade - e um forte compromisso com a aprendizagem, colaboração e inovação, Smithfield oferece carreiras desafiadoras e gratificantes onde você pode crescer, contribuir e ter um impacto real. Aplique Agora! Sua oportunidade O Gerente de Produção Trainee é responsável pela aprendizagem, demonstração de conhecimentos e habilidades e pela certificação em todos os aspectos dos sistemas da empresa e dos padrões da indústria suína. Esta posição funciona sob a supervisão do líder de departamento apropriado enquanto desempenha todas as funções e responsabilidades como um processo de aprendizagem/desenvolvimento. • Pague $19.05 por hora para começar a competição • Seguro de saúde abrangente, benefícios de aposentadoria e muito mais. • Benefício educacional disponível para membros da equipe de Smithfield a tempo inteiro e a tempo parcial após atender aos requisitos de elegibilidade. Responsabilidades Principais • Aprende, demonstra capacidade/conhecimento e torna-se certificado em todas as áreas do departamento agrícola, incluindo o cumprimento de todos os requisitos e responsabilidades listados sob a descrição de criação/facturamento e criação/acabamento de trabalho. • Ganha uma compreensão sólida e capacidade de implementar sistemas de empresas, tais como processos de produção de suínos, fluxo animal, saúde da fazenda, genética, criação, etc. • Realiza e domina todos os trabalhos por hora sob supervisão. Torna-se certificado em cada trabalho depois de mostrar competência e habilidade/compreensão em cada um. • Desenvolve e prepara relatórios necessários sobre experiências encontradas e aborda/partilha oportunidades de melhoria. • Responsável por cumprir todas as leis e procedimentos ambientais que a Smithfield LLC subscreve. • Responsável pela conclusão da certificação de Liderança • Incumbent será responsável pela compreensão e cumprimento das políticas e procedimentos da empresa IPS, biossegurança, bem-estar dos animais e SME no desempenho de suas funções. • Comunica imediatamente ao seu supervisor todas as questões ambientais, de cuidados com os animais e de biossegurança. • Executa as responsabilidades como HOD atuante, conforme necessário pela gestão • Esteja de plantão para trabalhar em situações de emergência, tais como alarmes, intempéries, falhas de energia, falta de pessoal e emergências ambientais. • Responsável pela progressão no programa de desenvolvimento de Treinamento Gestor. Relata qualquer problema que interfira na conclusão do programa de desenvolvimento aos Recursos Humanos. As afirmações acima são destinadas a descrever a natureza geral e o nível de trabalho a ser realizado por pessoas designadas para este trabalho. Não se destinam a ser uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres e competências exigidas ao pessoal assim classificado. Pode exercer outras funções, tal como atribuídas. Qualificações Para realizar este trabalho com sucesso, um indivíduo deve ser capaz de executar cada dever essencial satisfatoriamente. Os requisitos listados abaixo são representativos do conhecimento, habilidade e/ou capacidade necessária. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir aos indivíduos desempenhar as funções essenciais. • Licenciatura em Ciências do Animal ou área de estudo agrícola relacionada a um curso superior de quatro anos credenciado, ou atualmente matriculado com uma graduação antecipada até o final do semestre atual. • Deve ser capaz de trabalhar uma semana média de 48 horas, que pode variar com frequência. • Fim de semana, noite e trabalho de férias, conforme necessário. • Deve tomar banho dentro e fora de instalações agrícolas diariamente • Capacidade de liderar outros • Capacidade e disposição de se mudar para completar o treinamento e assumir a primeira tarefa gerencial • Deve ser letrado e proficiente em software Microsoft • Capacidade de trabalhar bem com outros em ambiente dinâmico e rápido. • Capacidade de ser respeitoso, acessível e orientada para a equipe ao mesmo tempo que constrói fortes relações de trabalho e um ambiente de trabalho positivo. • Deve apoiar a missão de criação de suínos para consumo humano de produtos de carne de porco de alta qualidade. • Deve ser capaz de tolerar e estar disposto a aprender e executar as seguintes tarefas: eutanásia, castração, vacinas, processamento de leitões, marcação auricular para identificação, coleta de amostras de sangue e outros procedimentos normais para criação animal. • Deve ser capaz de operar um sistema de lavagem de alta pressão. Responsabilidades de supervisão Quando a certificação técnica básica estiver completa, fornecerá liderança e orientação ao pessoal dentro de um departamento com supervisão do Gerente Ambiente de trabalho e exigências físicas As características do ambiente de trabalho e as demandas físicas aqui descritas são representativas dos encontros de um empregado durante o desempenho das funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais. • As habilidades de visão incluem visão próxima, visão à distância e capacidade de ajustar o foco. • Ocasionalmente levantar e / ou mover até 50 lbs . • Freqüentemente necessário para ficar em pé; andar; usar as mãos para manusear ou sentir; alcançar com as mãos e braços; abaixar, ajoelhar, agachar, ou rastejar e falar ou ouvir. • Deve ser capaz de tolerar sangue, pêlo animal, estrume, poeira, odores, e condições frequentemente ruidosas. Pacote de Relocalização Disponível Informação EEO Smithfield é um empregador de igualdade de oportunidades comprometido com a diversidade do local de trabalho. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, origem nacional, idade, identidade de gênero, status de veteranos protegidos, status como um indivíduo com deficiência ou qualquer outro status de grupo protegido ou característica não-trabalho, conforme orientado pela lei. Se você é um indivíduo com uma deficiência e gostaria de solicitar uma acomodação razoável para qualquer parte do processo de seleção de emprego, por favor, ligue-nos em .