Empresa com aprovações comprovadas
REG. 5894315
Tricentis Service Lead / Test Automation Platform Lead
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 34 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: NH · Remoto
- Vaga vista pela última vez em 24/07/2026
Vaga de Tricentis Service Lead / Test Automation Platform Lead em NH, na empresa Rockwell Collins Inc.. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Data de publicação:
2026-07-23

 País:
Estados Unidos da América Localização:
Tipo de Papel de Posição US- NH- REMOTE & #xa; & #xa;:
Cidadão dos EUA, pessoa dos EUA ou requisitos de status de imigração:
Cidadania dos EUA é necessária, pois apenas cidadãos dos EUA estão autorizados a acessar informações sob este programa/contrato. 
 
 Tipo de Depuração de Segurança:
Nenhum/Não Necessário 
 
 Estado de Limpeza de Segurança:
Não Necessário
Na RTX, a maior empresa aeroespacial e de defesa do mundo, 185.000 grandes mentes estão unidas pelo propósito e inspiradas para fazer a diferença resolvendo os problemas mais complexos do mundo. Com nossas três empresas líderes de mercado, operações de classe mundial e investimentos em pesquisa e desenvolvimento, oferecemos capacidades e oportunidades que ninguém mais pode oferecer. Juntos, empurramos os limites da ciência conhecida e encontramos novas maneiras de conectar e proteger nosso mundo. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro da aeroespacial e da defesa.
O que você vai fazer:
• Servir como líder da plataforma Tricentis Service / Test Automation para a empresa.
• Defina e execute a estratégia da plataforma Tricentis e o roteiro multi-ano, incluindo a maturidade da automação e os recursos de teste habilitados para IA.
• Liderar a adoção da Tricentis em todo o Enterprise Services (ES), o programa PST e Unidades de Negócios (BUs).
• Estabelecer governança, padrões, modelos operacionais e melhores práticas para a automação de testes empresariais.
• Harmonizar e racionalizar frameworks de automação de testes, ativos reutilizáveis e processos em todas as organizações.
• Escalabilidade, confiabilidade, segurança e excelência operacional do ecossistema Tricentis.
• Otimizar o licenciamento empresarial, relações de fornecedores e modelos de consumo para maximizar o valor empresarial e reduzir os custos.
• Defina KPIs de plataforma, métricas de nível de serviço, painéis de qualidade e metas de adoção.
• Parceiro com serviços corporativos, liderança PST, unidades de negócios, gerentes de produtos, arquitetos de soluções e equipes de entrega para garantir alinhamento e execução bem sucedida.
• Levar a priorização empresarial, planejamento, revisões de governança, alinhamento de stakeholders e relatórios executivos para iniciativas de automação.
• Apresentar estratégia de plataforma, recomendações de investimento e resultados de negócios para a liderança sênior.
• Remover bloqueios de estrada interfuncionais para permitir iniciativas de automação estratégica e acelerar a adoção da plataforma.
• Parceiro com a liderança da Tricentis no roteiro de produtos, inovação, licenciamento e iniciativas empresariais.
• Avaliar e implementar capacidades emergentes, incluindo testes baseados em IA, testes autônomos e engenharia de qualidade inteligente.
• Estabelecer a Tricentis como padrão empresarial para a automação de engenharia de qualidade através da adoção, padronização e desenvolvimento de processos escaláveis através da RTX.
Qualificações que você deve ter:
• Licenciatura ou experiência equivalente e experiência relevante mínima de 12 anos antes, ou Licenciatura avançada em um campo relacionado e experiência mínima de 10 anos
• Experiência comprovada liderando programas de automação de testes em escala empresarial com forte compreensão técnica de ferramentas, plataformas e capacidades de automação da Tricentis.
• Capacidade demonstrada para definir e executar estratégias de plataforma, modelos de governança e frameworks operacionais.
• Experiência em parceria com equipes técnicas, stakeholders empresariais e liderança executiva com a capacidade de impulsionar o alinhamento interfuncional e liderar iniciativas empresariais envolvendo várias organizações.
• Experimente desenvolver KPIs, painéis e métricas para adoção de plataformas ou ferramentas.
• Capacidade comprovada para gerenciar relacionamentos de fornecedores e otimizar modelos de licenciamento empresarial.
Qualificações que preferimos:
• Experiência implementando Tricentis em programas de transformação SAP S/4HANA.
• Antecedentes em engenharia de qualidade inteligente, testes baseados em IA ou abordagens de teste autônomas.
• Familiaridade com ambientes de transformação em grande escala ou arquitetura empresarial.
• Experiência de harmonização de quadros de automação, bibliotecas de ativos reutilizáveis ou melhores práticas empresariais.
• Liderança prévia em escalabilidade, segurança ou excelência operacional entre empresas.
• Fortes habilidades de comunicação, facilitação e apresentação.
Saiba Mais & Aplicar Agora
Localização do trabalho:
Remoto: Os funcionários que estão trabalhando em funções remotas funcionarão principalmente fora do local (de casa). Se você vive dentro de uma viagem razoável de um site RTX com outros colegas com quem você interage, seu gerente irá discutir se há um grau de presença no local associado a este papel.
Como parte do nosso compromisso de manter um processo de contratação seguro, os candidatos podem ser convidados a participar de etapas selecionadas do processo de entrevista em pessoa em um de nossos locais de escritório, independentemente se o papel é designado como no local, híbrido ou remoto.
A faixa salarial para este papel é 157.200 USD - 298.800 USD. A faixa salarial fornecida é uma estimativa de boa fé representativa de todos os níveis de experiência. A RTX considera vários fatores ao estender uma oferta, incluindo, mas não limitado a, o papel, função e responsabilidades associadas, a experiência de trabalho de um candidato, localização, educação/formação e habilidades-chave.
Os candidatos contratados podem ser elegíveis para benefícios, incluindo, mas não limitado a, médico, dental, visão, seguro de vida, deficiência de curto prazo, deficiência de longo prazo, 401 (k) jogo, contas de gastos flexíveis, horários de trabalho flexíveis, programa de assistência ao empregado, Programa Acadêmico de Empregados, licença parental, tempo de folga pago, e feriados. Os benefícios específicos dependem da unidade de negócio específica, bem como se a posição está ou não coberta por um acordo de contratação coletiva.
Os candidatos contratados podem ser elegíveis para programas anuais de compensação de incentivos de curto e/ou longo prazo, dependendo do nível da posição e se estão ou não abrangidos por um acordo de contratação coletiva. Os pagamentos ao abrigo destes programas anuais não são garantidos e dependem de uma variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando ao desempenho individual, desempenho da unidade de negócios e/ou desempenho da empresa.
Este papel é um papel baseado nos EUA. Se o candidato bem sucedido reside em um território dos EUA, a estrutura de pagamento adequada e benefícios serão aplicáveis.
RTX antecipa o fechamento da janela de aplicação aproximadamente 40 dias a partir da data em que o aviso foi publicado. No entanto, fatores como fluxo candidato e necessidade de negócios podem exigir RTX para encurtar ou estender a janela de aplicação.
RTX é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência ou status de veterano, ou qualquer outra classe protegida estatal ou federal aplicável. A RTX fornece ações afirmativas no emprego para indivíduos qualificados com uma deficiência e veteranos protegidos em conformidade com a Seção 503 da Lei de Reabilitação e a Lei de Assistência aos Veteranos da Era do Vietnã.
Política de Privacidade e Termos:
Clique neste link para ler a Política e Termos
Ver o texto original em inglês
Date Posted:
2026-07-23

 Country:
United States of America

 Location:
US-NH-REMOTE

 Position Role Type:
Remote

 U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.

 Security Clearance Type:
None/Not Required

 Security Clearance Status:
Not Required
At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Join us and help shape the future of aerospace and defense.
What You Will Do:
• Serve as the Tricentis Service Lead / Test Automation Platform Lead for the enterprise.
• Define and execute the Tricentis platform strategy and multi‑year roadmap, including automation maturity and AI‑enabled testing capabilities.
• Lead enterprise-wide adoption of Tricentis across Enterprise Services (ES), the PST program, and Business Units (BUs).
• Establish governance, standards, operating models, and best practices for enterprise test automation.
• Harmonize and rationalize test automation frameworks, reusable assets, and processes across all organizations.
• Drive platform scalability, reliability, security, and operational excellence of the Tricentis ecosystem.
• Optimize enterprise licensing, vendor relationships, and consumption models to maximize business value and reduce costs.
• Define platform KPIs, service-level metrics, quality dashboards, and adoption targets.
• Partner with Enterprise Services, PST leadership, Business Units, Product Managers, Solution Architects, and Delivery teams to ensure alignment and successful execution.
• Lead enterprise prioritization, planning, governance reviews, stakeholder alignment, and executive reporting for automation initiatives.
• Present platform strategy, investment recommendations, and business outcomes to senior leadership.
• Remove cross-functional roadblocks to enable strategic automation initiatives and accelerate platform adoption.
• Partner with Tricentis leadership on product roadmap, innovation, licensing, and enterprise initiatives.
• Evaluate and implement emerging capabilities including AI-driven testing, autonomous testing, and intelligent quality engineering.
• Establish Tricentis as the enterprise standard for quality engineering automation by driving adoption, standardization, and scalable process development across RTX.
Qualifications You Must Have:
• University Degree or equivalent experience and minimum 12 years prior relevant experience, or An Advanced Degree in a related field and minimum 10 years experience
• Proven experience leading enterprise-scale test automation programs with strong technical understanding of Tricentis tools, platforms, and automation capabilities.
• Demonstrated ability to define and execute platform strategies, governance models, and operating frameworks.
• Experience partnering with technical teams, business stakeholders, and executive leadership with the ability to drive cross-functional alignment and lead enterprise initiatives involving multiple organizations.
• Experience developing KPIs, dashboards, and metrics for platform or tooling adoption.
• Proven ability to manage vendor relationships and optimize enterprise licensing models.
Qualifications We Prefer:
• Experience implementing Tricentis in SAP S/4HANA transformation programs.
• Background in intelligent quality engineering, AI-driven testing, or autonomous testing approaches.
• Familiarity with large-scale transformation environments or enterprise architecture.
• Experience harmonizing automation frameworks, reusable asset libraries, or enterprise best practices.
• Prior leadership in platform scalability, security, or cross-enterprise operational excellence.
• Strong communication, facilitation, and presentation skills.
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Work Location:
Remote: Employees who are working in Remote roles will work primarily offsite (from home). If you live within a reasonable commute of an RTX site with other colleagues you interact with, your manager will discuss whether there is a degree of onsite presence associated with this role.
As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.
The salary range for this role is 157,200 USD - 298,800 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills.
Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.
Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.
This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.
RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.
RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.
Privacy Policy and Terms:
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