Empresa com aprovações comprovadas
REG. 5894308
F117 HMC Materials Analyst (Onsite)
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 34 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: OKLAHOMA CITY 8120SC 8120 S Air Depot Blvd SUSTAINMENT CTR Dock 18, OK
- Vaga vista pela última vez em 24/07/2026
Vaga de F117 HMC Materials Analyst (Onsite) em OKLAHOMA CITY 8120SC 8120 S Air Depot Blvd SUSTAINMENT CTR Dock 18, OK, na empresa Rockwell Collins Inc.. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Data de publicação:
2026-07-23

 País:
Estados Unidos da América Localização:
CIDADE DE US- OK- OKLAHOMA-8120SC ~ 8120 S Ar Depot Blvd ~ SUSTENTAMENTO CTR, Dock 18 & #xa; & #xa; Posição Tipo de Papel:
Onsite

 U.S. Citizen, U.S. Person, ou Immigration Status Requisitos:
Cidadania dos EUA é necessária, pois apenas cidadãos dos EUA estão autorizados a acessar informações sob este programa/contrato. 
 
 Tipo de Depuração de Segurança:
Nenhum/Não Necessário 
 
 Estado de Limpeza de Segurança:
Não Necessário
Na RTX, a maior empresa aeroespacial e de defesa do mundo, 185.000 grandes mentes estão unidas pelo propósito e inspiradas para fazer a diferença resolvendo os problemas mais complexos do mundo. Com nossas três empresas líderes de mercado, operações de classe mundial e investimentos em pesquisa e desenvolvimento, oferecemos capacidades e oportunidades que ninguém mais pode oferecer. Juntos, empurramos os limites da ciência conhecida e encontramos novas maneiras de conectar e proteger nosso mundo.
Pratt & Whitney é líder mundial no projeto, fabricação e serviço de motores de aeronaves e sistemas de energia auxiliar e vem revolucionando o voo moderno há mais de 100 anos. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro da aeroespacial e da defesa.
O que você vai fazer:
Temos uma oportunidade rara para um analista de materiais F117 HMC em Oklahoma City, Oklahoma.
O Pratt & Whitney Oklahoma City F117 Heavy Maintenance Center (HMC) suporta a frota C17 da Força Aérea dos EUA. O Analisador de Materiais será responsável pelo rastreamento de peças para incluir a identificação de qualquer escassez de peças pelo módulo do motor para garantir que o cronograma de produção seja cumprido.
• Fornecer suporte direto para o departamento de operações F117 HMC, garantindo que todas as peças necessárias sejam equipadas e prontas para montagem pelas datas programadas.
• Porta de suporte 1 (desmontagem do motor) facilitando o envio de peças de reparo externas, armazenamento de peças de manutenção e revisão de peças de sucata.
• Suporte Gate 2 (reparação do motor) por fornecimento de peças de estoque, troca de peças de motores no trabalho, e rastreamento de peças de reparo externo.
• Suporte Gate 3 (assembly do motor) liberando kits completos de construção do motor para as células de montagem, monitorando as células de montagem para requisitos de parte tardia, e relatando escassez de parte para Operações.
• Suporte Gate 4 (teste do motor) fornecendo suporte direto à célula de teste do motor para qualquer necessidade de peças em processo.
• Uso diário necessário do software SAP para rastrear peças de manutenção, peças de reposição de fonte, emitir pedidos de compra e realizar a reconciliação da ordem de produção.
• Uso diário necessário do Microsoft Office para agendamento, relatórios e comunicações internas. Pode ser necessário criar produtos relacionados com revisões de negócios mensais.
• Participar e estar preparado para informar em reuniões diárias de produção, atualizar status semanal e mensal para materiais, e ser capaz de falar com questões específicas dentro do HMC.
• Participar em eventos de melhoria contínua para melhorar a organização do HMC e apoiar a consecução dos objetivos do CORE.
• Coordene com uma empresa de Logística de Terceiros (3PL) para garantir que os movimentos e kits de peças sigam o cronograma de produção e o trabalho padrão.
• Deve ser capaz de trabalhar 1o ou 2o turno com horas ocasionais over-time / dias de fim de semana devido às necessidades de negócios.
Qualificações que você deve ter:
• Diploma do ensino médio com mais de 6 anos de experiência relevante; ou grau associado com 4+ anos de experiência; ou grau de bacharelado e 2+ anos de experiência relevante; ou grau avançado
• 2+ anos de experiência SAP
Qualificações que preferimos:
• 1 + anos de experiência com Microsoft Office Suite
• Experiência prévia de programação de material em um ambiente de manutenção e operações aeroespacial é preferida
• 2 anos de experiência em fornecimento, material ou gestão da cadeia de abastecimento a retalho
• Experiência como usuário diário da SAP, digitando transações e executando relatórios
• Experiência de participação em equipas para obter resultados bem sucedidos
• Compromisso demonstrado com os regulamentos, políticas, procedimentos e melhores práticas ambientais, de saúde e segurança
Qual é o meu tipo de papel?
Além de transformar o futuro do voo, também estamos transformando como e onde trabalhamos. Nós introduzimos tipos de papéis para ajudá-lo a entender como você vai operar em nosso ambiente de trabalho misturado. Esta função é:
No local: Os funcionários que trabalham em funções no local trabalharão principalmente no local. Isto inclui todos os trabalhadores de produção e manutenção, uma vez que são essenciais para o desenvolvimento dos nossos motores.
Os candidatos aprenderão mais sobre o tipo de papel e o status atual do site ao longo do processo de recrutamento. Para papéis no local e híbrido, o deslocamento de e para o site atribuído é responsabilidade pessoal do funcionário.
Como parte do nosso compromisso de manter um processo de contratação seguro, os candidatos podem ser convidados a participar de etapas selecionadas do processo de entrevista em pessoa em um de nossos locais de escritório, independentemente se o papel é designado como no local, híbrido ou remoto.
A faixa salarial para este papel é 68.900 USD - 131.100 USD. A faixa salarial fornecida é uma estimativa de boa fé representativa de todos os níveis de experiência. A RTX considera vários fatores ao estender uma oferta, incluindo, mas não limitado a, o papel, função e responsabilidades associadas, a experiência de trabalho de um candidato, localização, educação/formação e habilidades-chave.
Os candidatos contratados podem ser elegíveis para benefícios, incluindo, mas não limitado a, médico, dental, visão, seguro de vida, deficiência de curto prazo, deficiência de longo prazo, 401 (k) jogo, contas de gastos flexíveis, horários de trabalho flexíveis, programa de assistência ao empregado, Programa Acadêmico de Empregados, licença parental, tempo de folga pago, e feriados. Os benefícios específicos dependem da unidade de negócio específica, bem como se a posição está ou não coberta por um acordo de contratação coletiva.
Os candidatos contratados podem ser elegíveis para programas anuais de compensação de incentivos de curto e/ou longo prazo, dependendo do nível da posição e se estão ou não abrangidos por um acordo de contratação coletiva. Os pagamentos ao abrigo destes programas anuais não são garantidos e dependem de uma variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando ao desempenho individual, desempenho da unidade de negócios e/ou desempenho da empresa.
Este papel é um papel baseado nos EUA. Se o candidato bem sucedido reside em um território dos EUA, a estrutura de pagamento adequada e benefícios serão aplicáveis.
RTX antecipa o fechamento da janela de aplicação aproximadamente 40 dias a partir da data em que o aviso foi publicado. No entanto, fatores como fluxo candidato e necessidade de negócios podem exigir RTX para encurtar ou estender a janela de aplicação.
RTX é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência ou status de veterano, ou qualquer outra classe protegida estatal ou federal aplicável. A RTX fornece ações afirmativas no emprego para indivíduos qualificados com uma deficiência e veteranos protegidos em conformidade com a Seção 503 da Lei de Reabilitação e a Lei de Assistência aos Veteranos da Era do Vietnã.
Política de Privacidade e Termos:
Clique neste link para ler a Política e Termos
Ver o texto original em inglês
Date Posted:
2026-07-23

 Country:
United States of America

 Location:
US-OK-OKLAHOMA CITY-8120SC ~ 8120 S Air Depot Blvd ~ SUSTAINMENT CTR, Dock 18

 Position Role Type:
Onsite

 U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.

 Security Clearance Type:
None/Not Required

 Security Clearance Status:
Not Required
At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.
Pratt & Whitney is a world leader in the design, manufacture and service of aircraft engines and auxiliary power systems and has been revolutionizing modern flight for over 100 years. Join us and help shape the future of aerospace and defense.
What You Will Do:
We have a rare opportunity for a F117 HMC Materials Analyst at our Oklahoma City, Oklahoma location.
The Pratt & Whitney Oklahoma City F117 Heavy Maintenance Center (HMC) supports the U.S. Air Force C17 fleet. The Material Analyst will be responsible for tracking parts to include the identification of any part shortages by engine module to ensure that the production schedule is met.
• Provide direct support to the F117 HMC Operations department, ensuring all required parts are kitted and ready for assembly by the scheduled dates.
• Support Gate 1 (engine disassembly) by facilitating the shipment of external repair parts, storage of serviceable parts, and review of scrap parts.
• Support Gate 2 (engine repair) by sourcing parts from stock, swapping parts from engines in work, and tracking external repair parts.
• Support Gate 3 (engine assembly) by releasing completed engine build kits to the assembly cells, monitoring the assembly cells for late part requirements, and reporting part shortages to Operations.
• Support Gate 4 (engine test) by providing direct support to the engine test cell for any in process parts needs.
• Required daily use of SAP software to track serviceable parts, source replacement parts, issue purchase orders, and perform production order reconciliation.
• Required daily use of Microsoft Office for scheduling, reporting, and internal communications. May be required to create products related to monthly business reviews.
• Attend and be prepared to brief at daily production meetings, update weekly and monthly statuses for materials, and be able to talk to specific issues within the HMC.
• Participate in continuous improvement events to improve the HMC organization and support achieving CORE objectives.
• Coordinate with a Third-Party Logistics (3PL) company to ensure parts movement and kitting follow the production schedule and standard work.
• Must be able to work 1st or 2nd shift with occasional over-time hours/weekend days due to business needs.
Qualifications You Must Have:
• A High School Diploma with 6+ years of prior relevant experience; or an Associate Degree with 4+ years of experience; or a Bachelor’s degree and 2+ years of prior relevant experience; or an Advanced Degree
• 2+ years of SAP Experience
Qualifications We Prefer:
• 1 + years’ experience with Microsoft Office Suite
• Prior material scheduling experience in an aerospace Maintenance Repair & Operations environment is preferred
• 2 years’ experience in retail supply, material, or supply chain management
• Experience as a day-to-day user of SAP, entering transactions and running reports
• Experience participating in teams to achieve successful results
• Demonstrated commitment to Environmental, Health and Safety regulations, policies, procedures, and best practices
What is my role type?
In addition to transforming the future of flight, we are also transforming how and where we work. We’ve introduced role types to help you understand how you will operate in our blended work environment. This role is:
Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance workers, as they are essential to the development of our engines.
Candidates will learn more about role type and current site status throughout the recruiting process. For onsite and hybrid roles, commuting to and from the assigned site is the employee’s personal responsibility.
As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.
The salary range for this role is 68,900 USD - 131,100 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills.
Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.
Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.
This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.
RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.
RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.
Privacy Policy and Terms:
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