Manager, Partner & Stakeholder Relationships

A Resource Innovations está buscando um Gerente de Relações de Parceiros e Interessados para se juntar à nossa equipe de transformação de mercado. Nesse papel, você fará parte de uma equipe dinâmica e multifuncional que implementará a estratégia de engajamento e comunicação em canais e plataformas para o programa de transformação de mercado da Califórnia. A CalMTA está focada no desenvolvimento de iniciativas que acelerem a adoção pelo mercado de tecnologias, serviços e práticas de eficiência energética emergentes e subutilizadas, resultando em benefícios ambientais e sociais significativos. Esta posição baseada na Califórnia desempenha um papel crítico no desenvolvimento e coordenação de relacionamentos em um amplo conjunto de stakeholders e apoia o alcance e o marketing para o desenvolvimento de ideias de transformação de mercado e eventual implementação. Para ser eficaz neste papel, você deve ser um pensador de sistemas que pode entender e conectar o trabalho da CalMTA a outros esforços em ação na robusta paisagem de eficiência da Califórnia. Você será capaz de colaborar e efetivamente se envolver com equipes internas, bem como partes externas. A experiência em eficiência energética e conhecimento de programas de utilidade e redes comerciais aliadas também é importante. Resource Innovations (RI) é uma empresa líder em serviços habilitados para tecnologia e parceiro estratégico para utilidades focadas no impacto. Com base em nossa experiência em eficiência energética, estamos constantemente expandindo nosso portfólio de soluções de energia limpa para orientar os utilitários através de desafios cada vez mais complexos e conectados. Flexibilidade de carga. Eletrificação. Redução de carbono. A cada passo, estamos a levar a carga à mudança de poder. Responsabilidades: • Desenvolve estratégias e actividades-chave para o envolvimento das partes interessadas e é responsável pela implementação em curso • Identifica, cultiva, mantém e acompanha relacionamentos fortes e persistentes de stakeholders; apoia esforços semelhantes entre a equipe de liderança, conforme necessário • Garantir a conscientização da CalMTA entre grupos da indústria de eficiência energética e públicos-chave • Facilita o compartilhamento de informações entre CalMTA e parceiros sobre desenvolvimento e implantação de MTI • Trabalha colaborativamente para desenvolver atualizações e materiais para parceiros e stakeholders • Gerencia reuniões regulares de colaboração com o programa de eficiência não-CalMTA e contatos implementadores, incluindo confirmação de agendas e suporte para o pessoal na entrega • Outras funções atribuídas Requisitos • Localizado ou disposto a se mudar para a Califórnia dentro de 30 dias após a aceitação. • Mínimo de mais de 8 anos de experiência em marketing, comunicações e/ou engajamento das partes interessadas • Licenciatura em geral em negócios ou marketing, comunicação, jornalismo ou área similar; a experiência será considerada em vez de grau. • Experiência e compreensão da indústria de eficiência energética. O conhecimento da transformação de mercado é preferido. • Forte experiência em plataformas de software, como Salesforce, PowerPoint, Contato Constante, Asana, análise e outras plataformas • Experiência comprovada de gestão de projectos • Escrita forte e capacidade de compartilhar conceitos complicados • Alto grau de sensibilidade intercultural e inclusividade Benefícios Sobre as Inovações de Recursos Resource Innovations (RI) é uma empresa de transformação de energia liderada por mulheres focada no impacto . Com base em nossa experiência em eficiência energética, estamos constantemente expandindo nosso portfólio de soluções de energia limpa para orientar os utilitários através de desafios cada vez mais complexos e conectados. Flexibilidade de carga. Eletrificação. Redução de carbono. Com cada passo, estamos levando a carga para a mudança de poder. A Resource Innovations é uma Igualdade de Oportunidades Empregador, comprometida em garantir oportunidades de emprego iguais para todos os candidatos a emprego e empregados sem considerar raça, cor, religião, origem nacional, gênero, idade, deficiência, estado civil, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, ou qualquer outro status protegido. Além dos requisitos da lei federal, a Resource Innovations cumpre as leis estaduais e locais aplicáveis que regem a não discriminação no emprego em todos os locais em que a empresa trabalha. Compensação e benefícios A Resource Innovations oferece salários competitivos com base nas habilidades, experiência e qualificações de um candidato para o cargo. O intervalo de compensação para o salário base para esta posição é de $115,000-$150,000. Além do salário base, os empregados podem ser elegíveis para um bônus anual discricionário. O salário indicado representa a compensação esperada para esta posição. A compensação final será determinada com base em factores como a experiência do candidato, a educação e a localização. Nas Inovações de Recursos, acreditamos que apoiar nosso povo é essencial para produzir impacto. Oferecemos um pacote de benefícios abrangentes projetado para promover saúde, segurança financeira e equilíbrio vida-trabalho. Isto inclui três semanas de férias pagas anualmente, férias pagas, um plano de aposentadoria 401 (k) com correspondência empregador, cobertura médica, dentária e visão, licença parental, um programa de assistência ao empregado, benefícios do trabalhador, e ofertas suplementares. O emprego com inovações de recursos depende da conclusão bem sucedida de uma verificação abrangente dos antecedentes e da verificação de referência. Se aplicável à posição, também pode ser necessária uma tela de drogas pré-emprego. A descrição do trabalho e os requisitos de trabalho acima não se destinam a ser todos inclusivos. As Inovações de Recursos mantêm o direito de fazer alterações ou ajustes nas descrições de tarefas e/ou requisitos de trabalho a qualquer momento sem aviso prévio.